2023年分公司總經理目標責任協議書
甲方:xx公司
乙方:***
為加強公司人力資源管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關係,經甲乙雙方友好協商,特簽訂本目標責任協議書。
一、聘用崗位和時間
甲方聘用乙方擔任甲方分公司總經理職務,全面負責 xx分公司的工作,聘任、考核時間為2023年1月1日至2023年12月31日,考核結束後,雙方根據實際情況,簽訂下年度目標責任協議書。
二、乙方的主要崗位職責
1)業績達成
公司銷售額達到以上,利潤以上,市場占有率在以上,應收賬款以下;
2)團隊建設
公司人數達到人,培養核心人才營銷總監人,技術總監人,運營總監人,人員流失率在以下,核心人才流失率在以下;
3)日常運營管理
公司運營健康,無工商、稅務風險。
三、乙方的薪酬結構及收益說明
1、乙方工資結構為「固定工資+績效工資+提成+分紅+年終獎金」(參考)其中,
固定工資為 ;績效工資為提成為分紅 ;年終獎金為 。
2、收益說明:
1)固定工資:與日常職責履行掛鉤,具體參照《崗位工作分析表》;
2)績效工資:與月度績效考核持鉤,具體參照《崗位月度績效考核表》;
3)提成:公司銷售額的x%;
4)分紅:為分公司核算利潤的x%
5)年終獎金:為公司利潤超額部分的 %;
四、乙方全年績效考核指標與方法
(一)乙方績效考核表
分公司總經理考核評分表(年度)
(二)考核成績與獎金係數對應表
注:考核獎金總額=考核獎金基數×k;
五、乙方義務
1、乙方必須保守甲方的商業資訊,如有洩漏商業資訊要追究乙方的法律責任;
2、乙方在工作期間,不得利用職權進行違規作業;
3、乙方若工作非常突出,貢獻較大,甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;
4、若乙方在不滿服務期主動離開公司,則取消服務期滿後的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司,則按服務的期限考核兌現。
六、 電網指標
1、 公物私用
2、 不按標準用人
3、 回扣
4、 非公司行為行賄
5、 洩露機密
6、 **私用
7、 虛報假賬
8、 曠工
9、 煽動虛假訊息
10、 利用資訊獲得私人利益
11、 銷毀證據
12、 虛假預算獲得物質開支
13、 違反品行指標
14、 利用職務之便製造假資料獲得利益
15、 違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
1、本責任書一式二份,甲乙雙方各執乙份;
2、如果中間有變化,經雙方友好協商調整。
3、如崗位變更,工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協商確定
甲方乙方: (簽字蓋章)
簽名 :
簽名(第一負責人
年月日年月日
目標責任書分子公司總經理1226
2013年工作目標責任協議書 甲方 乙方 為加強公司人力資源管理,提高公司高管人員積極性,明確甲乙雙方勞動關係,經甲乙雙方友好協商,特簽訂本目標責任協議書。一 聘用崗位和時間 甲方聘用乙方擔任甲方分公司總經理職務,全面負責 xx分公司的工作,聘任 考核時間為2013年1月1日至2013年12月31日...
裝飾公司總經理目標責任書
xx公司2016年度 考核單位 天公 集團 責任崗位 公司總經理 2015年10月 為督促xx公司總經理更好的發揮管理與帶動的主觀能動作用,特簽訂本目標責任書,以明確權 責 利,細化目標 方法 考核,確保較好的完成本公司年度總目標。一 總經理崗位職責 1 主持本公司全面經營管理工作,組織實施總公司決...
裝飾公司總經理目標責任書
裝飾集團 分公司2013年度 目標責任考核單位 裝飾集團 目標責任崗位 分公司總經理 2013年01月 天元一品裝飾平頂山分公司 2013年度總經理目標責任書 為督促分公司總經理更好的發揮管理與帶動的主觀能動作用,特簽訂本目標責任書,以明確權 責 利,細化目標 方法 考核,確保較好的完成公司年度總目...