安全生產目標責任書
甲方： 總經理
乙方： 副總經理
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2023年度安全生產方針目標，激勵公司幹部遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.貫徹國家有關安全方針、政策，嚴格落實相關的安全生產制度、規程、預案、隱患整改等，並開展經常性的學習和培訓活動，防患於未然；
2.全面完成以下安全生產方針、目標：
（1）、杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；
（2）、控制因工負傷事故，千人負傷率0；
（3）、火災事故和重大環保事故為0；
（4）、事故隱患整改率99%以上；
（5）、未遂事故低於一起；
（6）、職工參與培訓率100%。
（7）、職業衛生檢測合格率100%;
（8）、各種危險作業票證執行率100%；
3.搞好氣防、消防、安全、監測、勞保設施的維護保養，從硬體上保證生產和人身安全；
4.根據事故苗頭和有關教材進行針對性訓練和考核；
5.搞好安全生產標識，使職工掌握各種物料理化性質，讓職工學會自我及相互救助知識與本領；
6.對造成各類事故的責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予相應處罰，對在安全生產中考核取得優異成績者給與一定的物質獎勵；
7.杜絕「三違」（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象及安全事故的發生；
8.全面落實安全生產責任制目標，單位事故指標得到有效控制。層層分解安全生產方針目標，並與安監辦、聚丙烯車間、維修車間化驗室簽訂安全生產目標責任書；
10.出現任何問題由負責人全權負責.
11.本安全生產目標責任書有效期一年,自2023年2月16日始至2023年2月15日止；
12.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執乙份。
甲方乙方：
2023年2月16日
安全生產目標責任書
甲方： 安環科科長
乙方： 工會
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2023年年度安全生產方針目標，激勵公司幹部遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.貫徹國家有關安全方針、政策，嚴格落實相關的安全生產制度、規程、預案、隱患整改等，並開展經常性的學習和培訓活動，防患於未然；
2.全面完成以下安全生產方針、目標：
（1）、杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0 ；
（2）、控制因工負傷事故，千人負傷率0；
（3）、參加安全培訓率100%；
（4）、安全生產檔案、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
（5）、安全生產資源提供及時率100%。
3.搞好氣防、消防、安全、監測、勞保設施的維護保養，從硬體上保證生產和人身安全；
4.根據事故苗頭和有關教材進行針對性訓練和考核；
5.搞好安全生產標識，使職工掌握各種物料物化性質，讓職工學會自我及相互救助知識與本領；
6.對造成各類事故的責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予相應處罰，對在安全生產中考核取得優異成績者給與一定的物質獎勵；
7.杜絕「三違」（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象及安全事故的發生；
8.全面落實安全生產責任制目標，單位事故指標得到有效控制。層層分解安全生產方針目標，並與辦公室人員、門衛人員、食堂人員、安全員簽訂安全生產目標責任書；
9.出現任何問題由負責人全權負責.
10.本安全生產目標責任書有效期一年,自2023年2月16日始至2023年2月15日止；
11.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執乙份。
甲方乙方：
2023年2月16日
安全生產目標責任書
甲方： 安環科科長
乙方： 質檢科科長
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2023年年度安全生產方針目標，激勵公司幹部遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.貫徹國家有關安全方針、政策，嚴格落實相關的安全生產制度、規程、預案、隱患整改等，並開展經常性的學習和培訓活動，防患於未然；
2.全面完成以下安全生產方針、目標：
（1）、杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率：0；
（2）、控制因工負傷事故，千人負傷率：0；
（3）、按要求參加各類安全培訓學習，培訓時間、內容和效果達到公司要求，參與培訓率100%；
（4）、建立原料採購和產品銷售客戶檔案，檔案建檔率100%，客戶資質符合有關要求；
（5）、運輸危險化學品的所有車輛、駕駛員、押運員具有相應的資質或證書；
（6）、所有危險化學品的運輸均應簽訂安全運輸協議書；
（7）、所採購的特種勞保護品「三證一標誌」持有率100%。
3.搞好氣防、消防、安全、監測、勞保設施的維護保養，從硬體上保證生產和人身安全；
4.根據事故苗頭和有關教材進行針對性訓練和考核；
5.搞好安全生產標識，使職工掌握各種物料物化性質，讓職工學會自我及相互救助知識與本領；
6.對造成各類事故的責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予相應處罰，對在安全生產中考核取得優異成績者給與一定的物質獎勵；
7.杜絕「三違」（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象及安全事故的發生；
8.全面落實安全生產責任制目標，單位事故指標得到有效控制。層層分解安全生產方針目標，並與**科人員、銷售科人員、保管人員、安全員簽訂安全生產目標責任書；
9.出現任何問題由負責人全權負責.
10.本安全生產目標責任書有效期一年,自2023年2月16日始至2023年2月15日止；
11.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執乙份。
甲方乙方：
2023年2月16日
安全生產目標責任書
甲方： 安環科科長
乙方： 財務部科長
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2023年年度安全生產方針目標，激勵公司幹部遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.貫徹國家有關安全方針、政策，嚴格落實相關的安全生產制度、規程、預案、隱患整改等，並開展經常性的學習和培訓活動，防患於未然；
2.全面完成以下安全生產方針、目標：
（1）、杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0 ；
（2）、控制因工負傷事故，千人負傷率0；
（3）、參加安全培訓率100%；
（4）、安全投入資金到位率100%。
（5）、部門辦公區域危險源控制率100%
3.搞好氣防、消防、安全、監測、勞保設施的維護保養，從硬體上保證生產和人身安全；
4.根據事故苗頭和有關教材進行針對性訓練和考核；
5.搞好安全生產標識，使職工掌握各種物料物化性質，讓職工學會自我及相互救助知識與本領；
6.對造成各類事故的責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予相應處罰，對在安全生產中考核取得優異成績者給與一定的物質獎勵；
7.杜絕「三違」（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象及安全事故的發生；
8.全面落實安全生產責任制目標，單位事故指標得到有效控制。層層分解安全生產方針目標，並與財務室人員、安全員簽訂安全生產目標責任書；
9.出現任何問題由負責人全權負責.
10.本安全生產目標責任書有效期一年,自2023年2月16日始至2023年2月15日止；
11.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執乙份。
甲方乙方：
2023年2月16日
安全生產目標責任書
甲方： 總經理
乙方： 安環科科長
為促進各項安全管理制度的嚴格執行，全面落實2023年年度安全生產方針目標，激勵公司幹部遵章守紀，實現安全生產，特制定本責任書：
1.貫徹國家有關安全方針、政策，嚴格落實相關的安全生產制度、規程、預案、隱患整改等，並開展經常性的學習和培訓活動，防患於未然；
2.全面完成以下安全生產方針、目標：
（1）、杜絕因工死亡、重傷事故，千人重傷率0；
（2）、控制因工負傷事故，千人負傷率0；
（3）、火災事故和重大環保事故為0；
（4）、事故隱患整改率99%以上；
（5）、產品出廠合格率100%；
（6）、職業衛生檢測合格率100%。
3.搞好氣防、消防、安全、監測、勞保設施的維護保養，從硬體上保證生產和人身安全；
4.根據事故苗頭和有關教材進行針對性訓練和考核；
5.搞好安全生產標識，使職工掌握各種物料物化性質，讓職工學會自我及相互救助知識與本領；
6.對造成各類事故的責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予相應處罰，對在安全生產中考核取得優異成績者給與一定的物質獎勵；
7.杜絕「三違」（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）現象及安全事故的發生；
8.對以上出現的任何問題由本負責人全權負責.
9.本安全生產目標責任書有效期一年,自2023年2月16日始至2023年2月15日止；
10.本安全生產目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執乙份。
甲方乙方：
2023年2月16日
生產副經理目標責任書
山西黃土坡鑫能煤業 為了確保公司安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動礦級領導的工作積極性和責任心，建立高責任 高風險 高回報的激勵機制，經公司總經理辦公會研究決定，對鑫能煤業 生產副經理年度工作目標考核如下 一 考核責任人 史連兔 二 考核辦法及金額 實行百分制考核，考核金額為700元 分。三 考...
副經理安全目標責任書
武漢路橋集團機械分公司xx年度 安全崗位目標責任書 為規範機械分公司目標管理工作，確保各項年度目標的完成，機械分公司 就 年度安全目標考核工作簽訂如下責任書。一 責任人 副經理 為機械分公司安全生產管理的第一責任人對本年度本專案安全生產管理工作負全面責任。二 共性目標和崗位責任 一 共性目標 1 杜...
安全目標責任書副經理
大觀園專案部安全生產責任狀 為認真貫徹落實 安全第一，預防為主 綜合治理 的安全生產方針，強化安全管理，健全大觀園專案部的 安全風險，制約和激勵 機制，進一步提高大觀園專案部安全管理施工水平，實行責任到人的目標管理，使大觀園專案部管理人員認識到 安全責任重於泰山 確保工地2014年度安全目標的實現。...