總經理甲方董事會
乙方：****
根據目前公司生產經營管理工作和股份制企業的規範運作的需要，為全面改善公司現狀，扭虧為盈。經公司董事會於2023年5月6日決議決定，聘用****同志為公司總經理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂以下目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。
本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、公司實行以總經理負責制，全面負責公司的生產經營管理工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要支援和保障；
2、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提出改進意見；但不直接參與和干擾公司的正常生產經營管理工作。
3、甲方有權對乙方生產經營活動出現的失誤提出警告。
4、乙方連續六個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書。
5、甲方必須保證公司董事、監事及股東不得以任何理由直接或間接干擾乙方的正常工作。
三、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，依法經營，科學管理，為本公司創造利益最大化。
2、乙方要對公司的固定資產保值、增值負責；有關公司的重大事項應及時向董事長匯報，並以書面材料提交董事會研究決策。
3、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項檔案和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作執**況的分析報告。
（2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲方要求提供的其它檔案和資料。
4、乙方享有公司所有人員的指揮權。
5、乙方享有公司所有管理人員和普通員工的任用和辭退決定權。
6、乙方擁有管理人員及全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權。
7、乙方擁有原材料採購規模、時機、定價和產品銷售定價等決定權。
8、乙方擁有核定的費用管理單據報銷終審權。
9、為防止各種社會因素損害公司利益，乙方擁有自主經營或採取代加工等其他經營形式的決定權。
10、乙方在工作中要起到表率作用，樹立工作安全意識；要主動、認真、廉潔、誠信、正直；要具有計畫性、合理性和有效性安排各項工作。
四、經營目標及獎罰辦法
1、經營目標
（1）乙方上任之日起，確保逐月減虧，6個月後每月虧損不得超過200萬元，如遇不可抗拒的因素，應書面向甲方匯報原因。
（2）乙方若能扭虧為盈，甲方按照盈餘總額的10%（稅後）獎勵給乙方，當月兌現。
（3）若6個月內未能完成以上目標（遇不可抗拒的因素除外），乙方自動辭職，終止本責任書。
（4）若遇國家產業環保、安全及其他不可抗拒的因素，造成企業無法正常經營或歇業，本協議自動終止，乙方不承擔任何經濟和法律責任。
五、財務管理及考核細則
1、2023年5月10日為財務和實物盤點基準日（以後每月盤點一次），實物、資產以現場盤點為準。2023年5月10日之前所產生的各項費用，不計入當期費用。
2、本責任書實施期間，經營目標計算所提取的固定資產折舊不能作為利潤。
3、本責任書實施期間，公司享受國家政策的資金不計入當期利潤。
4、乙方上任之前，因公司經營不善所造成的罰款及債務不計入當期費用。
5、嚴格遵守財務制度，在經營過程中所有資金必須由總經理、財務負責人、分管領導、經辦人四者聯合簽名簽批執行。
6、甲方要無條件積極配合乙方協調銀行、法院、債權債務等社會關係及國家的優惠政策。
7、乙方在履行本責任書，確保經濟效益最大化的同時，一定要以身作則、大公無私，為董事長負責,為職工負責，為股東負責，積極有效的開展招商引資工作，全力推動公司268工程上馬，力爭在最短時間把公司推向乙個良性迴圈的好形勢。
六、本責任書由董事會成員和公司總經理簽字生效，一式五份，董事會三份，總經理乙份，公司存檔乙份。
七、責任書生效期間若發生較大的分歧和過失，雙方不能協商解決的，可移交當地法院解決。
八、未盡事宜，雙方另行協商，本責任書解釋權屬公司董事會。
甲方董事會
年月日乙方總經理年月日
目標責任書副總經理
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裝飾公司總經理目標責任書
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裝飾公司總經理目標責任書
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