一、 目的
為明確工作目標，工作責任。公司與執行副總經理簽訂此專案責任書，以確保工作目標的按期完成。
二、 責任期限
2023年8月01日—2023年12月31日
三、 職權
1、 對廣州至上所有員工的任免建議及考核權；
2、 對市場運營決策建議權；
3、 市場運營權，決策建議權。有權組織制定市場營銷管理方面的規章制度和市場營銷機制的建立與修改；
4、 分公司運營費按照集團審批預算進行規劃及執行。
四、 工作目標與考核
（一） 經濟目標
1）業績指標及考核標準
注：1、以上銷售額為電台**銷售；
2、活動收入按利潤計算銷售額；
3、扣除客戶返傭及**商費用後計算銷售額；
4、深圳臺業績不包含在以上銷售額內，單獨指定深圳臺銷售額業績要求；
5、2023年8月-12月為評估期，評估業績無獎勵。
2）獎金計算
1、 年度銷售收入2100萬以下（含2100萬），無獎金。
2、 年度銷售收入超過2100萬-3000萬，銷售收入（全數計算）的2%作為獎金。
3、 年度銷售收入超過3000萬以上部分，超出部分的3%作為獎金。
上述銷售收入以實際到款日期為準。
（二） 管理目標
1、 企業形象建設，建立頻道品牌，打造on music品牌，創造品牌延續性活動；
2、 建立健全各級管理的考核制度、分配制度、**商制度等；
3、 收聽率維持在廣州地區前兩名內；
4、 建立與電台溝通默契，達**員合一目標；
5、 服從集團公司的管理，服從集團的監督。
（三） 成本目標
1、全年的各項費用控制在預算範圍內。
（四） 團隊建設目標
1、 建立培養自己的團隊；
五、 附則
1、 公司在生產經營環境發生重大變化或其他情況時。有權修改本責任書。
2、 本責任書一式兩份，公司與責任人各執乙份。
相關人員簽署：
公司代表責任人
目標責任書副總經理
2014年經營副總經理目標責任協議書 甲方 華鴻建設工程 乙方 胡雄 為加強公司經營管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協議書。一 聘用崗位和時間 甲方聘用乙方擔任甲方副總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任 考核時間為2014年01月 01 日...
副總經理管理目標責任書
貴陽花溪恆產置業發展 經公司研究，任命為貴陽花溪恆產置業發展 副總經理，授權副總經理職務，協助總經理執行貴陽花溪恆產置業發展 經營發展日常事務，分管綜合部 成控部 及徵拆協調 報建等日常事務。按照集團公司的規定，為明確副總經理的責任 確保完成各項經濟技術指標 推進工程公司責任成本的管理和控制，制訂本...
副總經理崗位責任書
南京歐藝櫥櫃副總經理 兼人事主管 崗位責任書 甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經理 兼人事主管 經雙方平等協商，就乙方的崗位任務 工作職責 要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下 一 崗位任務 1 公司制度及程式化完善的編制及審議 2 貫徹執行公司管理制度及決議 3 公司年 季 月計畫...