物資發放審批管理。
2、負責公司企業文化、團隊精神的組織和落實工作。
3、組織好晨會工作，做好晨會記錄，並及時將會議記錄遞交董事長。
（四）、後勤事務
1、負責公司車輛管理工作。
2、負責員工食堂管理工作。
3、負責公司綠化建設管理工作。
4、負責生產安全保障工作。
（五）、外聯事務：
1、負責企業對外宣傳工作，維護公司良好的形象。
2、積極開展公司外聯事務活動，增進與國家機關及各相關管理部門的關係。
3、負責科技資金的籌集、規劃使用工作。
（六）物流事務：
1、根據公司業務發展需要，成立建設物流部門，制定物流展規劃並組織執行，負責整個物
流部門經營指標、管理目標的實現，為部門員工提供引導或支援並監督他們的日常活動。
2、制定和執行物流工作計畫，對物流工作規範和考核標準斷進行總結和完善。
3、監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點。
4、根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況。
5、根據銷售計畫和採購計畫制定倉庫備貨計畫，並協調外部物流提供商的關係。
6、據客戶訂單配貨，安排人員進行商品的質量檢查、包裝、發貨 。
7、管理商品的驗收入庫、核對發放、退貨換貨等工作。
8、開展貨源調配和配送事宜，確保商品正常發貨銷售。
9、協調其他部門與客戶溝通，確認發貨時間及到貨的時間。
10、對物品的流動、配送、運輸等各環節進行合理管理和監控。
（七）全面配合總經理工作，完成董事長、總經理臨時授權的其他工作。
七、執行責任
1、對違背董事長、總經理決議負責。
2、對由於決策失誤，領導不力，造成完不成生產經營計畫或經濟效益下降負責。
3、對未能到達任期目標和年度方針目標負責。
4、對發生重大事故負責。
5、對發生嚴重損壞公司信譽的有關事件（重大裝置、人身、火災、交通事故和嚴重環境汙
染及重大損失、洩密事件）負責。
6、負責對員工收入水平隨企業經濟效益的增加而適當增加。
7、全面負責物流部門的發展經營。
八、其他責任
1、經濟責任
對法人財產的安全、保值、增值負責，對公司經營效益，利潤目標的落實負責，對責任
範圍內的違法違紀負連帶賠償責任。
2、法律責任
遵守國家法律、法規，執行公司章程、董事長、總經理辦公室會議決議，協助公司處理
有關法律事務。
3、道德責任
對公司誠信、忠誠、勤勉，不參與與公司競爭，有損於公司名譽、經營的活動。
九、薪酬制度及待遇
1、月薪制：6000元/月，每月工資按實際工資80%預發，其餘薪資根據本年度任務完成情況及公司管理幹部獎懲辦法，於次年2月一次性兌換完成。
2、社會統籌：由公司統一按相關規定辦理。
3、為保障公司有序經營及本崗位的重要性，工作至少滿乙個年度。如中途離職不享受年底部分待遇，並有權追回前期預發基數，只享受基本工資待遇。
十、其他規定
1、雙方簽署《竟業合同》。
2、雙方簽署《勞動合同》。
3、責任人在受聘期間如惡意中傷或洩漏公司商業機密，給公司帶來嚴重社會和經濟損失時，須向公司承付相應的經濟損失。
4、本責任書一經簽訂，責任人在公司工作不得少於2年，受聘期間不可無故中途離職。
5、本合同未盡事宜，按公司《管理手冊》相關規定執行。
6、本崗位責任書一式兩份，雙方各執乙份，均具有同等法律效力。
簽名（蓋章簽名（蓋章）
年月日年月日
副總經理崗位責任書
南京歐藝櫥櫃副總經理 兼人事主管 崗位責任書 甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經理 兼人事主管 經雙方平等協商，就乙方的崗位任務 工作職責 要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下 一 崗位任務 1 公司制度及程式化完善的編制及審議 2 貫徹執行公司管理制度及決議 3 公司年 季 月計畫...
財務副總經理崗位責任書
一 職務規範說明 二 2011年度指標考核及薪資 獎懲 一 考核期 全年考核自2011年1月1日 2011年12月31日，共計12個月。二 年薪標準 單位 元級別 副總經理 三 考核掛鉤辦法 1 考核指標 考核指標由財務管理指標 融資指標 資產管理指標組成。考核指標組成及佔薪資比例 1 財務管理指標...
公司副總經理崗位責任
一 崗位名稱 公司副總經理 二 直接上級 公司總經理 三 直接下級 業務經理 四 崗位責任 1 協助總經理工作，完成好分管工作，總經理不在時負責全面工作 2 定期進行市場調研，及時掌握市場動態，並向總經理提出合理化建議 3 密切與廠商及客戶的關係，爭取廠商的理解和支援，取得使用者的信任 4 負責公司...