南京歐藝櫥櫃副總經理（兼人事主管）崗位責任書
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經理（兼人事主管），經雙方平等協商，就乙方的崗位任務、工作職責、要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下：
一、 崗位任務：
1、 公司制度及程式化完善的編制及審議；
2、 貫徹執行公司管理制度及決議；
3、 公司年、季、月計畫分解並執行落實，完成公司的各類管理目標；
4、 跟進本崗位職責許可權範圍內的管理制度、工作指令、工作標準的執行並予以完善；
5、 對中層以上行政人員的任免、調換崗有建議權，公司內事務的組織協調管理，並對公司團隊成員的績效與培養，提公升團隊的工作能力；
6、 協助總經理完成公司大的決策、完成類目標計畫；
7、 根據公司提出的人才戰略目標組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選；
8、 員工薪資的核算；每年制定公司新的薪資福利政策；
9、 組織新進員工崗前培訓，員工內訓的組織；
10、 試用期員工任務完成情況跟蹤，員工轉正的考核；
11、 員工活動的策劃組織；
12、 每月績效考核查及公布；
13、 人員及組織架構調整建議及公司通知的發布；
14、 各項費用的監管及控壓（ 手機費、印刷製作費、辦公用品費等）；
15、 公司員工各項工作的監督、執行及檢查；
16、 部門員工的培訓（態度、工作方法及專業技能）。
二、 工作職責：
1、 組織生產、銷售、企劃、研發、財務、採購等相關人員學習公司相關制度，提高隊伍的理論水平和業務水平；
2、 據公司制定的控制指標，按月、季、年的執**況，針對管理中薄弱環節進行整改和建議措施；
3、 審核編制公司的程式化管理，形成有效的文字格式化及數位化；
4、 協調公司部門的配合工作，對錯誤和出現的問題要分析原因查清責任、歸屬，提出解決方法和處理意見；
5、 嚴格執行公司經營管理制度，搞好日常管理工作，當好公司的高層管理者。
三、 工作要求：
1、 完成計畫的分解並落實跟蹤；
2、 各憑證不符合規定的不審批，經營統計類報表五明顯差錯；
3、 完成量、本、利的綜合指標，形成預期目標的實現；
4、 掌握公司運營情況，重大事物做好計畫；
5、 指導並要求部門開展經營管理工作，確保人員、財產重要資料的安全；
6、 做好經營管理中的保密工作，公司重要經營資料未經同意不得外洩。
四、 考核：
1、 工作表現按《公司管理條例》的相關條款給予獎懲；
2、 明文規定不准報銷或超標準報銷要嚴格審批，同時予以糾正，否則每次按批准金額的30%處罰；
3、 生產統計報表、銷售報表、物流報表按規定要求審核，出現重大失誤處罰20元；
4、 凡經過民主決議的制度必須嚴格執行，否則每次處罰20元，造成經濟損失的負責賠償損失的10%；
5、 月類計畫目標的制定及上月完成情況由本崗位申報，未完成計畫指標予以100-300元處罰；
6、 嚴格程式管理，嚴禁以權謀私、****，公司將予以開除。
五、 考核辦法
1、公司管理任務的制定、實施與完成50%)
2、公司管理工作人員的指導、培養、監督、檢查和跟進30%)
3、公司工作指令、標準的執行並完善20%)
凡有下列情況的均屬公司副總責任
1、 未完成公司確定管理目標任務；
2、 未堅持定期召開培訓及差錯分析會；
3、 未按公司管理制度要求抓好櫥櫃生產和相關的服務工作；
4、 出現洩密檔案，資料丟失、洩密的；
5、 對公司下達命令性工作任務未按期保質保量完成的。
六、 許可權——有下列重大問題提出方案或意見，報總公司批准後組織實施
1、 公司的發展戰略及近期目標；
2、 新增經營投資專案；
3、 制定員工分配方案，按規定實施收入再分配和對優秀員工獎勵；
4、 簽署總公司授權有關協議、合同；
5、 再額定範圍內有財務收支審批權；
6、 對所轄部門員工有管理權、考核權、調配權；
7、 對違紀員工有教育處罰的權利。
七、薪酬及相關事項
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。基本薪資：本崗位基本工資元，職務工資元，考核工資元；
2、若連續三個月考評不合格，給予轉崗，若不服從安排給予辭退；
3、崗位調動，工資另訂；
4、副總實行年薪制，完成公司各類管理工作及目標，在全年不少於300工作日，年薪為元。
甲方（簽字乙方（簽字）：
時間： 年月日時間： 年月日
財務副總經理崗位責任書
一 職務規範說明 二 2011年度指標考核及薪資 獎懲 一 考核期 全年考核自2011年1月1日 2011年12月31日，共計12個月。二 年薪標準 單位 元級別 副總經理 三 考核掛鉤辦法 1 考核指標 考核指標由財務管理指標 融資指標 資產管理指標組成。考核指標組成及佔薪資比例 1 財務管理指標...
公司副總經理崗位責任
一 崗位名稱 公司副總經理 二 直接上級 公司總經理 三 直接下級 業務經理 四 崗位責任 1 協助總經理工作，完成好分管工作，總經理不在時負責全面工作 2 定期進行市場調研，及時掌握市場動態，並向總經理提出合理化建議 3 密切與廠商及客戶的關係，爭取廠商的理解和支援，取得使用者的信任 4 負責公司...
有限公司副總經理崗位責任書
物資發放審批管理。2 負責公司企業文化 團隊精神的組織和落實工作。3 組織好晨會工作，做好晨會記錄，並及時將會議記錄遞交董事長。四 後勤事務 1 負責公司車輛管理工作。2 負責員工食堂管理工作。3 負責公司綠化建設管理工作。4 負責生產安全保障工作。五 外聯事務 1 負責企業對外宣傳工作，維護公司良...