年安全生產目標責任書
為了加強我公司的安全工作，貫徹落實各項安全法規和安全措施，杜絕一切安全隱患，有效控制各類事故發生，保障員工生命和財產安全，特簽訂本責任書。
一、 安全生產目標
（一）杜絕重傷以上事故發生；
（二）杜絕安全事故及隱患的發生；
（三）杜絕直接經濟損失達元以上的安全事故、生產性火災、設施裝置事故或經濟損失事故發生；
（四）嚴格控制輕傷事故，全年平均月頻率不超過
二、職責任務要求
（一）堅持 「安全第一，預防為主」安全方針，學習宣傳、貫徹執行各類法規及其它安全管理工作。健全和完善安全工作規章制度，層層分解安全生產指標、級級強化安全生產措施、人人落實安全生產責任，確保商場安全。
（二）建立健全安全管理組織，成立安全領導小組，配備專職或兼職安全員，明確各部門、班組安全員職責、權力及獎懲，督促和支援安全員的工作。完善符合本單位特點的安全管理模式，實現安全工作管理創新。
（三）堅持定期召開安全工作會議，布置安全工作，解決安全存在的問題；定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度；建立健全安全工作檔案，及時上報安全工作情況。
（四）切實加強安全教育工作，確保安全「**教育」。重點加強特種作業人員安全培訓，強化上崗、轉崗職工等安全教育。確保單位行政負責人、安全管理幹部、特種作業人員持證上崗。
提**部員工的安全法制觀念、安全意識和安全工作技能，為實現安全工作打下堅實的基礎。
（五）認真抓好交通運輸安全管理工作。
1.實行駕駛員交通安全目標責任制，簽訂「駕駛員交通安全目標責任書」，嚴格獎懲；
2．貫徹執行派車登記制度，嚴禁違章指揮、違規出車；
3．積極開展《道路交通安全法》宣傳，加強駕駛員法規學習、安全行車、遵法守紀教育，嚴禁酒後開車和疲勞駕駛，杜絕無證駕駛。
4．督促駕駛員做好車輛檢查、保養工作，禁止車輛「帶病」執行。（該條適合明城家電****）
（六）嚴格加強臨時用工的安全管理，嚴格執行與有法人資質的民工隊伍簽訂用工合同，並及時上報合同，以杜絕法律糾紛。確定專人加強對臨時工的安全培訓、監督、管理。（該條適合明城萬達開發公司）
（七）認真組織參加各種安全工作學習，做好安全建設工作。建立全員、全過程的安全管理體系，促進安全工作管理的質量標準化。
（八）嚴格按照《應急救援預案》規定，強化《應急救援預案》演習，保證緊急情況出現時應對有序、救援有效；強化**事故管理，做到對各類事故及時上報、救援、調查和處理。
（九）認真落實安全費用提取、保證安全投入，改善安全作業條件。各單位本年度安全技術措施經費，按上年度經營總收入的0.5％比例標準從本年度收入中提取，用於本單位的安全工作條件的改善和事故隱患的整改，不得挪作它用。
三、 考核與獎懲
（一）年度安全工作目標實現情況及職責任務要求完成情況，由各公司安委會負責進行考核。其中職責任務完成情況按百分制進行檢查考核評分。（具體見下表）
考核（注：任何一項達不到職責任務要求的或無文字記錄的，此項分值扣完。）
（二）實現安全生產目標，職責任務完成情況考核達90分以上的單位，集團將對其第一責任人給予獎勵，標準如下：
獲獎單位對所屬安全管理人員（主管安全負責人、安全員）進行獎勵，其標準由單位自定，但不得超過集團獎勵標準。
（三）實現安全工作目標，職責任務完成情況考核在80分-90分的單位，集團給予表揚。
（四）對未實現安全生產目標的單位，集團將對單位及其第一責任人給予一定的經濟處罰,並取消單位和個人評先資格。
1．發生責任死亡事故，每死亡1人罰單位元，第一責任人元；
2．發生重傷（包括職業病和急性中毒）事故，每重傷1人罰單位元，第一責任人元；
3、發生火災事故及火災事故的死亡時依照第一項執行；
4．輕傷超標，罰單位元，第一責任人元；
5．事故雖無人員**，但直接經濟損失達2萬元以上的，比照第一項處理，直接經濟損失萬元的，罰單位元，第一責任人元；直接經濟損失達萬元的，比照第二項處理；
6．隱瞞事故不報者，一經查實，比照前四項規定，對單位和第一責任人處以倍的罰款，並給予通報批評；
7．以上經濟處罰不含每起事故處理的經濟處罰。
四、本責任書一式兩份，簽字後由責任單位、集團辦公室各存乙份。
責任單位負責人：
20 年1月日 20 年1月日
副總經理安全責任書
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03經理安全責任書
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