1、實行百分制考核教職工，其中①完成上課學時，記分/學時，對上課質量評估優秀的，科研獲獎的分別加2，參加縣里重大活動獲獎的，突擊完成校委中心工作及加班加點工作的另外分別加分。②完成科研記分/篇。③完成科室工作，記分。
④完成黨校中心工作，記分。⑤兼管工作記分，實行每半年（一學期）一考核。年末計總分，對後三名的扣發績效工資元，用於獎勵前三名者。
2、同時，對不履行請銷假手續，無故缺席每半個工作日扣1分，對不按時上下班及逃崗的，每次扣1分。對不接受領導安排工作的，每次扣1分，對有違法違紀行為，實行一票否決，直接定位不合格等次。
3、對完成科室崗位目標的，給科室負責人正職加分，副職加分，對評為優秀科室的，給科室加分，由科室負責決定獎勵給有功人員。否則，減相應的分數。
4、對科研發表文章的，單位予以承擔版面費、調研費，對調研結果能夠上課使用的教案，單位予以補助下鄉費。否則，自費。
5、凡被縣暗訪組抽查有不良行為被通報的，校委給其行政警告處分，年度考評時定為基本合格。
6、凡被市暗訪組抽查有不良行為被通報的，校委給其行政嚴重警告處分，年度考評時直接定為不合格。
7、凡年度考評定位基本合格或不合格的，將兌現效能工資的有關政策，扣發響應的效能工資。
8、實行教職工每週末書面向考核組匯報工作一次，並主動接受考核查驗，以便掌握平時成績。考核組每週一統計、每月一彙總、每學期一考核。以便改變過去的領導安排幹甚至不願幹，變為現在的找領導要活幹的工作局面。
9、凡自願選擇外出招商引資的，扣押績效工資70%部分，完成任務時，全部歸還個人，若完成全部招商任務的部分任務資金，將按完成比例返還；對沒有招到商的不返還押金，並用此獎勵給單位其他招商有功人員。校委對平時不承擔授課任務，平時業務工作性不強，工作成效不顯著者，校委動員離崗招商，時間為一年，離崗前履行好手續，經校委審查同意並與單位簽訂協議書後方可。
10、對請事假超過15個工作日及長期請病假的按省人社廳檔案有關規定執行績效工資。
11、說明：①兼職教師除外。②考核領導小組：
校委成員。③考核組：吳振堂、梁朝陽、李敏。
④科室業務工作要嚴格按照省委黨校對縣級黨校《質量評估辦法》的要求開展工作。⑤外出學習和下鄉調研算工作時間。⑥考核組不認真，考核出不了結果的，考核組要向全校教職工會議上作公開檢討，年末出不了結果的，考核組主動讓賢。
教職工管理辦法
河南財經學院成功學院 2008年12月17日成總字3611號修訂 第一條 本院教職工宿舍之管理隸屬總務處事務科。第二條 教職工宿舍供本院專任教職工使用，未經主管部門同意，任何人員不得以任何藉口留宿他人，非本宿舍住宿人員進入要出示證件進行登記，經樓管員同意後方可進入。第三條 教職工宿舍住宿人員應遵守本...
教職工車輛管理辦法
為了加強教職工車輛的管理，維護校內正常的通行秩序，杜絕安全隱患，保障師生的人身安全，進一步規範教職工車輛的管理，學校對教職工的車輛的管理作如下安排 1.教職工騎車 駕車上 下班應盡量避開學生上學 放學高峰時段，進出校門口時，必須慢速行駛。校區內限速不得超過每小時5公里。2.教職工的車輛進入校區必須在...
學校教職工管理辦法
巴師附小教育集團教職工管理辦法 根據 定西市安定區教職工管理辦法 安教發 2005 203號和 葛家岔學區教職工管理辦法 葛學區發 2006 14號檔案精神，結合學校實際，特制定 定西市安定區大營學校教職工管理辦法 本辦法在校務會討論通過，並在全校教師大會上討論通過，現予以公布執行。一 總則 1 為...