為了體現公司員工食堂伙食政策，提高員工福利待遇和方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身於本職工作。申請公司討論，可否制定實行本補助辦法。
一、該補助是指因工作在食堂就餐的公司員工，按食堂伙食標準規定的每餐開支標準給予補助。
二、該補助適用於*********有限責任公司所有公司人員。
三、該補助只限於公司員工在食堂就餐，其它形式的就餐，公司不予以補助。
四、餐飲補助每月按員工個人出勤天數計算，每人每天按15元計，每月結存一次，餐飲補助金額計入員工個人食堂飯卡。
五、公司對員工個人不補助現金，本補助金額由公司發放給 **後勤管理人員統一支配，必須專款專用，實行一人一月一卡制。
六、每月由 **後勤管理人員統一充值餐卡，餐卡實行實名制。
七、餐卡當月有效，不能兌換現金，就餐實行刷卡制度，即餐卡按標準消費，用完即止。
八、餐卡只限於食堂使用，其它地方使用無效。
九、員工就餐超出公司餐飲補助部分，超出部分費用由員工自理。
十、餐卡必須由員工本人持有和使用有效，不允許借予他人或轉讓給他人使用，否則，一經查實，公司 **有權取消當事員工乙個月的餐飲補助。
十一、餐飲補助適用於在公司 **正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應時間內的補助金額。
十二、不在補助範圍內的員工就餐，費用自理。
十三、財務部與食堂的伙食費結算情況進行核算。每月初，財務部根據當月自然天數對食堂實行 **人員伙食費預撥；每月末， **後勤管理人員應根據實際出勤就餐人數、次數按相應的伙食標準計算出就餐費額度，報公司財務部門審核後與食堂辦理伙食費結算。
十四、本辦法由公司 **綜合辦公室負責解釋、修訂和監督執行。（見附件）
十六、本辦法自公司同意簽字之日起執行。
*********有限責任公司
綜合辦公室
2023年7月5日
附件：關於餐飲補助辦法的解釋
公司 **全體員工：
因公司餐飲補助辦法即日起開始實施，現就實施過程中將出現的實際情況作如下補充和解釋。
一、關於餐卡的使用說明
1、公司 **職員每月按出勤天數給予補助，以餐卡充值形式按月發放給員工。
2、新入職員工就餐，首先應到 **綜合辦公室辦理個人就餐卡，入職當月需要員工本人充值現金進行餐飲消費，待下月公司對本人的上月補貼之後，給予退回新員工上月公司標準消費現金以及飯卡中現金交費的剩餘金額。
3、刷卡問題。對於就餐時間段，必須刷卡消費，本月刷卡消費金額超出出勤標準補助金額數部分，需從下月補助中扣除。
4、飯卡餘額問題。公司按考勤標準補貼充值消費後剩餘金額，不准提現和借刷，當月無條件歸零或衝減下月補貼金額。
二、關於補助範圍的說明
由於客觀原因（兩地辦公）限制，在公司總部辦公的員工目前暫時無法與現場員工享受同等待遇。若遇到現場辦事需就餐，按以下辦法處理：
因工作需要臨時到 **辦公且需要就餐的員工，就餐時間須到食堂負責人的就餐記錄簿上登記，以便公司月底憑此和食堂核對撥款。
三、員工若有不明白的或其他需要解釋條款，由 **綜合辦公室負責解釋。
有限責任公司
綜合辦公室
2023年7月5日
食堂管理辦法
一 目的 為了推動員工食堂工作的改革，逐步實現規範化管理，進一步提高管理水平和服務水平，更好地為公司經營管理工作和員工生活服務，特制定本辦法。二 物品採購管理 1 採購工作應做到品種對路，質量可靠，合理，數量適當，購貨及時，努力降低採購成本。2 食堂大宗商品如大公尺 油 調味品等由食堂管理人員負責採...
食堂管理辦法
1 目的 處理好職工和食堂的關係，解決員工的後顧之憂，確保員工的身體健康，保障工作的順利進行。2 適用範圍 適用於各單位食堂管理工作。3 職責 3.1 各單位綜合辦負責食堂管理工作。3.2 由5名員工代表成立伙食管理委員會，負責做好與員工的溝通，反映員工的需求 對所購食品 質量 收支及合理搭配做好監...
食堂管理辦法
為更好地保障專案工作人員就餐，節約開支，提高工作效率，特制定本辦法。第一條食堂工作人員職責 一 食堂管理員職責 1 負責採購物品的鑑定 驗收和監督管理。2 負責建立食堂物品臺帳，對物品使用全過程進行動態監督管理。3 負責炊事員的日常工作安排和事務管理。4 在特殊情況下，食堂需要幫助料理廚務時，負責組...