附職工問卷
尊敬的各位同事：
此次調查問卷的目的在於了解廣大職工思想狀態以及職工關注的熱點、焦點、難點問題，集思廣益，徵求職工對集團管理的意見與建議，推進集團各項決策不斷科學化、民主化、規範化。歡迎廣大幹部職工踴躍參與，為集團改革與管理提出您的合理化建議。
q1：您的性別？
a、男 b、女
q2：您的工作性質？
a、生產類 b、技術類 c、營銷類 d、管理類 e、其他
q3：您目前的職務/職位？
a、高管 b、中層管理人員 c、主管/班長 d、普通職工
q4：您到公司工作的年限？
a、1年以內 b、1~3年 c、4~8年 d、9年以上
q5：您的個人才能在公司是否得到了充分發揮？
a、全部得到發揮 b、基本得到發揮 c、不確定 d、沒有得到發揮
q6：您是否很明確自己的工作職責與權力？
a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、 很不明確，不知所措
q7：您怎樣看待目前自己的工作和崗位？
a、很適合，並且有信心有能力做好
b、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高
c、不是我喜歡的工作，但我能做好
d、不適合我，我正想申請換崗
e、無所謂，我工作只是為了賺錢
q8：您迫切需要哪方面的培訓？
a、企業文化 b、心理抗壓能力 c、崗位知識
d、專業技能 e、組織協調與溝通 f、其他：
q9：您是否願意積極參與公司的管理/改革？
a、願意 b、無所謂，怎麼都行 c、不願意
q10：您認為目前公司的激勵機制是否獎罰分明？
a、獎罰分明 b、獎多罰少 c、獎少罰多 d、只有罰，沒有獎
q11：您是否贊成獎罰分明的激勵機制？
a、贊成，且認為有必要 b、無所謂
c、不贊成d、最好只有獎，沒有罰
q12：您認為公司應該依據下述哪些標準發放您的薪酬？
a、每月按個人工作態度，完成任務情況浮動性考評
b、每月固定，按崗定薪
c、按基本工資+績效及提成方式（多勞多得） d、其他
q13：除薪酬外，您最看重？
a、提高自己能力的機會 b、好的工作環境
c、和諧的人際關係 d、工作的成就感
q14：您認為公司的團隊精神如何？
a、非常強 b、基本強 c、不確定 d、不強
q15：當周圍同事在工作中出現失誤時，您如何對待？
a、暗自沒事偷著樂 b、對我沒什麼影響 ，與我無關
c、我會在私下去關心這位同事，與他共同分析原因
q16：您認為公司管理層是否注重聽取員工意見，並做到有效溝通？
a、非常注重 b、基本注重 c、不確定 d、不注重
q17：您對公司管理人員管理工作的有效**到滿意嗎？
a、非常滿意 b、基本滿意 c、不確定 d、不滿意
q18：您與您的上司溝通是否有障礙？
a、經常溝通且及時有效 b、不一定，偶爾想起來會溝通和交流
c、幾乎不溝通，各做各的事
q19：您認為自己對部門內或其他部門工作的配合程度如何？
a、非常願意配合
b、不太願意管別人的事，只要把自己的工作做好就行了
c、別人也經常不配合我，所以我也不想配合別人
q20、公司職能部門（如行政部、後勤部門）是否能很好地服務於您所在的部門？
a、非常好b、一般c、不好d、很不好
q21、您認為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎？
a、很有意義 b、比較有意義 c、不太有意義 d、沒有實際意義
q22：您對公司各項管理制度怎麼看？
a、不合理，只考慮企業利益，而不顧及員工感受
b、我現在還不能夠很全面了解公司各項制度，沒看到過檔案，都是聽別人說
c、比較合理，員工願意自行遵守
d、還不夠完善，約束力不夠
e、有些制度雖然制定，但從不實施
q23：您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執行？
a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道
q24：您對公司的成本控制和管理感到滿意嗎？
a、非常滿意 b、基本滿意 c、不確定 d、不滿意
q25：您對目前的工作環境、食住條件感到滿意嗎？
a、十分滿意 b、基本滿意 c、不確定 d、不滿意
q26：當您對公司政策或行為有不同看法時，如何處理？
a、及時找公司領導交心，闡述自己不同意見
b、不與理會，與己無關
c、與要好的同事私下交流
d、立即會表現出不滿情緒，並且會影響到後續的工作
q27：您希望企業有什麼樣的價值取向（先瀏覽，然後選出您認為最重要的3個）？
a、優勝劣汰b、團隊精神 c、不斷創新 d、以人為本
e、客戶至上 f、公司利益第一g、人盡其才h、服務社會
i、充分考慮員工利益j、品質制勝
q:28：您對公司有認同感和歸屬感嗎？
a、非常有 b、基本有 c、不確定 d、沒有 e、極度沒用
q29：您認為公司發展的前景是怎樣的？
a、從來沒想過這個問題，我只是打工的
b、如果公司希望長期發展並壯大，以目前狀況而言，需要再注重內部管理、人員技術培訓、在實際工作中上級多關心員工等領域基本有信心
c、依照現狀，各人按部就班，做好本職工作就好，誰知道以後的事呢
d、其他，我的建議
q30：您認為自己在公司的發展前景如何？
a、努力工作對我很有利 b、努力工作有助於我在公司的發展
c、努力工作也希望渺茫 d、努力工作也無濟於事
q31：目前您的家庭是否有困難？
a、有，例如b、沒有
c、需要協調的地方，例如
q32：根據您當前所在的部門及崗位，請列出幾項您認為最常遇見、最有待於改善的問題？ab
cdq33：以上幾項問題，若要改進和改善，您認為最好的辦法和措施是什麼？ab
cdq34：您對集團的發展的其他意見和建議？（內容可涵蓋技術創新、技術改造、優化生產、節能減排、勞動保護、安全環保、**銷售等方面）
備註：此問卷是為反應員工對集團的真實想法而制定。未盡事宜您還可以通過***信箱（與***直接反映、溝通。
企業在發展過程中，基層員工的意見能夠最直接地反映企業目前面臨的真實狀況和問題，您對企業的每一滴意見和建議，都代表了您對公司的關注和熱愛，我們會認真閱讀您所提出的建議。企業的發展離不開每一位員工的支援，公司將不斷建立完善《合理化建議制度》，對在公司發展的關鍵過程中能夠提出合理化建議提案並予以採納的員工，公司將予以獎勵。再次感謝您的配合！
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