工作職能：
根據公司發展、招聘需要，保障專案人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。
工作內容:
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各專案、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫；
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道；
5、對初試、複試考官進行面試培訓
6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；
7、進行聘前測試和簡歷甄選工作；
8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
9、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制；
10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析；
11、負責對各分店人力資源部招聘工作進行考核；
12、適時提出工作合理化改進建議。
13、根據特殊需要組織大型招聘面試工作；
裝置主管工作職責
1 負責公司所有裝置全過程的管理工作。2 負責組織裝置操作人員和維修人員的培訓工作。3 負責組織編制裝置操作規程和維護檢修規程工作。4 貫徹執行國家有關裝置管理的方針 政策 法規 制定本公司的裝置管理制度。5 學習推廣先進的裝置管理經驗，提高裝置管理水平。6 負責組織裝置大 中 小修計畫的編制和實施...
注塑主管工作職責
1.全面負責注塑部的生產運作安排 組織和管理工作，主持本部門的日常事務 2.根據公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，並組織實施 3 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善注塑部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手 4.根據實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考...
後勤主管工作職責
後勤主任在總經理的領導下，具體負責公司後勤服務工作。後勤是 為企業和企業所有成員生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責是 一 負責貫徹執行黨和國家的各項方針 政策 法律和條例，執行公司的各項決定指令。二 負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛生。...