記xx 同志
xx同志2023年5月xx，2023年8月開始從事人事工作,至今已有15個年頭。他先後從事過專業技術職稱、養老統稱管理、勞動工資管理、幹部管理、組織建設等崗位工作，xx年8月任人事科科長、黨委組織部部長。兩年來，ｘｘ在他的帶領下，在xx黨委和上級組織人事部門的正確領導下，以「****」重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞深化人事制度改革、加強人才隊伍建設這個中心任務，深入開展「講黨性、重品xx、樹形象」和創先爭優活動，狠抓組工幹部自身素質建設，在幹部隊伍建設和建立和諧xx的工作中發揮了積極的作用。
人事科黨支部曾被評為分xx級先進黨支部，人事科在xx機關多次評為先進科室，其個人連續3年被評為優秀xx員和優秀專業技術職務。
一、紮實開展「講黨性、重品xx、作表率，樹組工幹部形象」學習活動，打造高素質人事幹部隊伍，提高服務水平。按照分xx黨委組織部的安排部署，***x人事科從2023年7月份開始，開展了「講黨性、重品xx、作表率，樹組工幹部形象」學習教育活動，自活動開展以來，xx同志要求轄區所有人事幹部以良好的精神狀態，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態度，紮實做好每乙個階段的工作，較好的完成了學教活動中的各項任務，達到了預期的效果。一是加強組織領導，積極營造活動氛圍。
研究制定了《***x在組織人事幹部中開展「講黨性、重品xx、作表率，樹組工幹部形象」學習實踐活動方案》。對每個段提出指導意見，強化了活動效果，為活動的順利開展奠定了堅實的基礎，創造了條件。二是創新學習方式，提公升綜合素質。
將幹部自學與集中學習相結合。對照「想幹事、會幹事、幹成事」的要求，每名幹部職工認真研讀了十七大報告、新黨章、《****重要思想學習綱要》和科學發展觀等理論著作，並撰寫了以上的學習心得。進一步領會了「講黨性、重品xx、樹形象」活動開展的深刻意義及重要性，增強了廣大組工幹部的黨性意識和工作熱情，夯實了黨的理論基礎，提公升了黨員幹部的思想境界。
三是開展學習經驗交流活動。圍繞「做好本職工作，樹立人事幹部新形象」這一主題，在科室內部開展理論研討會。要求每個人事幹部詳細談了對此次學教活動的感受，結合自身的思想、學習、工作、生活、作風等方面深入查詢了影響人事部門形象的不公道、不正派，服務差、效率低等問題和現象。
由於準備充分、觸動思想、暢所欲言，不僅使學習氣氛更加濃厚，而且使學習過程成為了解放思想的過程、提高認識的過程、樹立人事幹部新形象的過程。
通過活動的開展，人事幹部素質不斷提高，人事工作中存在的問題得到有效解決，作風進一步轉變，在群眾當中樹立了人事幹部新形象。一是創先爭優意識明顯增強。按照年初制定的工作目標在圓滿完成常規業務工作的同時，創造性地開展工作，做到重點工作有突破，常規工作做到位，特別是一些難度大，任務重的工作，都千方百計地想辦法創造條件完成。
二是政務公開更加透明，服務意識愈加強烈。切實關注群眾熱點、難點問題，積極聽取各方意見，把幹部任用情況、職稱聘任情況、工資福利情況等關係幹部職工切身利益的問題及時通過政務公開欄、內聯網進xx公示，接受幹部監督，加大工作透明度。三是打造了一支優質人事服務團隊，提公升了服務本領。
按照科學人才觀的要求，緊密結合學習實踐活動主旨，紮實做好人事工作，不斷強化理論學習和業務水平的提高，把「服務為主」理念貫穿於人事工作中，管理和服務緊密結合起來，建立了服務型人事團隊。
二、堅持德才兼備，以德為先的選任用人原則，營造良好的用人環境，不斷提公升選任用人的公信度和群眾滿意度。近年來，***x黨委非常重視幹部的選拔任用工作，尤其是黨委組織部長xx同志，能積極圍繞黨委用人思路，積極推進人事制度改革，做好人事調配、年終考評等工作，深入貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，在幹部的管理許可權內，做好幹部的推薦和任免工作，規範選拔任用程式，為xx黨委把好選人用人關，讓優秀人才能脫穎而出。近三年來，共考察選任科級幹部30多人，交流輪崗幹部60餘人，充實和加強了支xx班子和機關科室的隊伍建設。
他在幹部工作中努力做到堅持原則不動搖，執xx標準不走樣，履xx程式不變通，遵守紀律不放鬆，客觀、準確地衡量幹部的思想政治素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的幹部選拔上來。在幹部選拔任用工作中，xx組織人事部門能充分發揚民主，走群眾路線，認真落實群眾在選拔任用幹部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而杜絕了少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了幹部工作的透明度。嚴格按程式辦事，對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流迴避、辭職降職等各個環節，作出嚴密的程式規定。
堅持民主集中制，按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則決定任免幹部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數人不贊成的不提名，研究時多數人不同意的不通過。在2023年分xx幹部任用監督檢查中，對***x近三年的幹部任用群眾滿意度測評結果達到了100%。
三、認真落實老幹部「兩項待遇」，做服務老幹部的貼心人。作為離退休老幹部管理的主要負責人，xx同志堅持從xx實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了***x中心工作的順利開展。他一是積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍，利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺xx動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二是在政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。每月堅持組織老幹部的進xx一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習「****」重要思想，學習黨的十七屆
四、五中全會精神，以及上級會議精神，使老幹部進一步了國內外的形勢和人xx事業發展的情況。三是堅持每年「重陽節」和新年春節期間兩次慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
2023年元旦放假期間，在北京兒子家居住的一位老幹部王某病逝，他冒著大雪前往北京幫助其家人料理喪失；2023年元旦休息期間，家住臨猗眉陽村的老幹部蘇某去世，大冒著嚴寒前往其家中處理後事，受到了老幹部家屬的好評。
四、強化科室管理，加強調查研究，各項工作有序開展。近年來，xx同志十分重視思想建設工作對於人事工作的重要促進作用。面對新形勢下人事工作前所未有的機遇和挑戰，他堅持「以人為本」的根本原則，進一步加強政治學習，解放思想，實事求是，大膽創新，保持了隊伍的先進性和蓬勃朝氣，為推動人事工作的開展和創新打下了堅實的基礎。
一是切實加強政治思想工作，把政治思想工作做到實處。他不定期地與幹部的交心談心，努力做到了解人、關心人、凝聚人。通過開展「講黨性、重品xx、作表率，樹組工幹部形象」學習教育活動，和創先爭優活動，強化科室全體黨員「比學習、比素質、比作風、比形象、比績效」的意識，營造人人在各項工作中爭第
一、奪桂冠的氛圍。二是加強學習，切實增強責任意識和創新意識。進一步完善了科室學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。
在學習過程中，結合各項專題教育，積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動。三是貫徹落實黨風廉政責任制的要求，大力開展廉政教育活動。他以身作則，帶頭執xx各項規定，對全科成員也進xx嚴格要求，引導黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，使全體黨員能夠始終淡泊名利，勤奮工作，無私奉獻。
四是認真開展調查研究。以《***x組織人事資訊》為載體，要求轄區人事幹部制定和落實調研資訊動態計畫，努力做到帶著責任、帶著感情、帶著問題，總結經驗，探索規律，指導工作。他自己撰寫的《基層幹部交流輪崗的思考》等多篇調研文章被分xx人事資訊刊登；撰寫的《後危機時代民間融資的途徑和出路選擇》被《華北金融》刊載。
四在職工培訓的方式方法上為領導出謀劃策。2023年他積極探索職工培訓的新途徑，與相關院校相聯絡，讓職工「走出去」接受培訓，實現了xx機關人員的全員培訓，受到了良好的效果。
有人說，人事工作崗位平凡、單調、艱苦，可他憑著一腔的熱血，默默地在這一崗位上奉獻著青春的年華；有人說，機關人事工作煩瑣、費力、機械，可他憑著一顆公心、一顆愛心、一顆恆心，默默地在為***x的發展，發揮一顆「螺絲釘」的作用。
老幹部先進事蹟材料
為了讓老人們吃出乙個好身體，他主打綠色牌，倡導食療優於藥療，在 既注重孝道的同時又研究菜譜 自己動手研究出一套科學調理 營養搭配的適合老年的養生菜譜。並帶領員工和志願者利用空地種上柿子 大蔥 生菜等時蔬，利用閒置場地飼養雞 鴨 豬等家禽，讓養生菜譜有了綠色 為了保障老人住上舒心的暖屋子，他主動把辦公...
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幹部個人先進事蹟材料
1975年9月出生，大學文化，1994年參加工作，1997年6月入黨。參加工作以來，先後在 工作過。在工作和生活上，處處以一名國家公務員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由於工作的勤奮，取得了一定成績。一 努力學習，爭作業務骨幹 在縣政協工作以來，同志一直都勤於學習，刻苦學...