濟鋼集團****
一、目的
為夯實計量基礎管理，提高計量效率、計量準確度，全面提公升計量管理水平，為公司生產經營、節能減排，降本增效、質量保證、安全環保提供可靠的計量保障，特制定本考核細則。
二、引用檔案
1、majl/cl11《計量管理處罰辦法》
2、majl/wz04《外銷產品計量異議管理辦法》
三、考核範圍
1、測量管理體系內單位
煉鋼廠、煉鐵廠、中厚板廠、中型軋鋼廠、熱連軋廠、冷軋板廠、第一小型軋鋼廠、化工廠、彩板廠、能源動力廠、鮑德氣體****、運輸部、自動化部、科技質量部、安全部、能源環保部、使用者應用技術中心、裝備部、人力資源處、國貿公司、原料處、物流管理中心、生產部、工程管理部、發展規劃部、濟鋼國際工程技術公司、計量管理處等單位。
2、其他單位
鑄管公司、重工機械****、冶建公司、鋼結構公司、鮑德爐料公司、礦業公司、標準件廠、測溫儀器廠、冶金科研院、複合板公司、濟南鮑德翼板、水文公司、商貿公司、耐火材料公司、新事業公司、總醫院、物業管理公司等單位。
四、2023年計量工作思路和工作目標
(一)2023年計量工作思路
緊緊圍繞集團公司生產經營，堅持精準、高效、和諧發展戰略，圍繞集團公司質量品種、降低成本、迴圈經濟發展等戰略重點，實施精準管理，實現精準計量，不斷提高計量工作對企業發展的適應性，全面提公升計量保證能力。
(二)2023年計量工作目標
1、能源儀表配備滿足gb17167要求;
2、測量裝置周檢率99%、周檢合格率98%、抽檢合格率97%；
3、關鍵測量過程測量裝置配備率100%；
4、計量異議賠付率低於百萬分之6；
5、計量人員按期培訓率100%。
五、計量專業績效評價與考核內容
2023年計量專業績效評價與考核包括月度績效和年度績效。
（一）月度績效評價與考核
1、測量管理體系內單位績效評價與考核
體系內單位月度績效評價與考核從計量基礎管理、計量確認管理、關鍵測量過程、計量結算資料、能源計量管理、計量工作提公升6個方面設定了指標，考核內容及考核方式見下表：
2、其他單位績效評價與考核
其他單位月度績效評價與考核主要對計量基礎管理方面，考核內容及考核方式見下表：
(二)年度績效評價與考核
年度績效用於評價各單位計量專業管理的全年整體執行水平，各單位每半年填報「計量整體績效報表」（見附表2、3）報送計量管理處。計量管理處每年對各單位計量專業管理的整體執行水平做出評價。年度績效評價內容及方式見下表：
六、附則
1、本細則自2023年1月1日起執行。
2、本細則由集團公司績效管理部和計量管理處負責解釋。
附表：1. 車間級成本核算能源計量執行月報表
2. 測量管理體系內單位計量整體績效報表
3. 其他單位計量整體績效報表
二○一一年十二月十三日
填表說明：。
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