1、教學點負責人每月80元。
2、超課時每月201元（另200元從別處發)。
3、節假日護校每半年200元。
4、班主任每月25元,每班每週一下午第三節課打掃清潔區、教室
衛生，少一次扣5元。
5、中午值班每人每月10元。每天中午教師2點應在教室，沒有
值班的一次扣5元，扣完為止。
6、護送路隊每人每月10元,誰護送誰得，出了問題負責，少一次
扣5元，扣完為止。
7、負責組織訓練全校學生廣播操補助50元；在全鎮組織的廣播
操比賽之前，直到比賽結束；名次在四個點校第一的獎50元8、考勤每人每月10元，以簽到冊為準上午下午簽到（病假1天
扣2元，事假1天扣5元）扣完為止，誰課上誰得。9、修剪綠化每月一次10元，誰勞動誰得。
10、常規教學每月10元。每月月底檢查一次查教案（要有使用修
改痕跡），聽課記筆，學生作業及課堂練習冊（作業要有一定的激勵性語言）；全鎮常規教學檢查通報表揚一次10元。11、獲獎**、案例等區級每篇50元、市級80元、省級120元、
國家級150元，需經支部備案，查有關原證件，虛假的沒有。12、考績、全鎮抽考成績在第一名100元、第二名80元、第三名
50元；另外成績超過挑戰教學點的50元。
績效考核細則
4 基礎訓練教師要認真布置並檢查，批改形式教師自定。抽查 5 教師要認真布置學生預習，預習要有預習內容 預習目標 預習練習題等。抽查 計分辦法 少批改一次作業扣0.3元，作文少批改一次扣0.6元。基礎訓練學生多數不做扣3元。不布置預習一次扣3元。根據教師 學生檢查情況考核。四 成績 20 本學期，成...
龍返學校教師績效考核細則
一級指標 二級指標理論學習2分政治態度3分為人師表6分面向全體5分 目標要求評分標準評分 按要求積極參加各級組織的理論學遲到一次扣0.5分，無故缺席一次扣1分，習，遵守學習紀律，有學習筆記。無學習筆記或筆記不全的扣1分，扣完為 止。關心國家大事，擁護黨的路線方針政策，不參與非法組織及活動。有嚴重違反...
車間績效考核細則
管理體系檔案 gl tx0205 2011 01 替代gl tx0205 2010 02 2011 09 01發布2011 09 01實施 發布 1.目的和適用範圍 為調動員工的工作積極性，充分發揮員工潛力，保證公司績效目標的實現，特制訂本細則。本細則適用公司高管以外員工的績效考核。2 職責和許可權...