學生德智體綜合量化考核辦法

2021-03-04 09:56:13 字數 3240 閱讀 5742

生物與環境工程學院學生德智體綜合量化考核辦法

一、指導思想

為全面貫徹國家教委的教育方針,推進素質教育,加強日常管理和考核,加強政策激勵和引導,促進學生德、智、體、美、勞的全面發展,培養高素質的創新人才,特制定本考核辦法。

二、考核原則

公開、公正、公平

三、考核方法

1、根據本辦法評分細則,學生本人自評,填寫綜合考核明細表。2、各班組成3-5人班級考核小組初評。3、院考核小組總評,定稿公布。

四、考核時間:每學年初

五、評分細則 (總分100分)

(一)思想品德(25分)

1、基本表現(15分)

根據生物與環境工程學院團支部達標創優考評結果予以相應基本表現分數。

2、附加分 (10分)

1) 社會工作=職務分+工作量分+工作業績分

注:①a──學生黨支部書記、學生會主席、團委副書記、分黨校副主任

b——學生會副主席、分黨校工作部門部長、團委書記助理

c──學生黨支部委員(包括副書記)、主席助理、團學會部長、團總支書記、

分社管中心副主任

d──分黨校工作部門副部長、團學會副部長、團總支副書記、班長、團支書、

寢室管理委員會副主任、分社管中心主任助理、樓層長

e──部長助理、分黨校部門部員

f──團學會幹事、班委、團支部委員、寢室長

學生社團分為三個等級進行:a類社團、b類社團、c類社團;各等級具體名單

經校、院團委考核後公布。

學生社團任職的加分見下表:

③以上加分以參加社會工作一學期計,不足一學期者不考慮加分。

有兼職者,第二職務的職務分、工作量分、工作業績分以二分之一累加,c類(含

以上第二職務不加分。

校學生會等校級學生組織幹部與學院等同對待,但須經校團委推薦、學院認可。

主席助理工作量分上浮一級,學生幹部根據學院黨委、團委考核結果工作業績可

上下浮動一級

2)各類表彰

a、院級優秀黨支部、校級優秀寢室 (0.15n) ,院級優秀寢室(0.1n)

b、國家、省、部級表彰(3n)

c、校級黨、團內表彰(0.5n)

d、院級黨、團內表彰、軍訓標兵(0.3n)

e、黨員骨幹培訓班十佳學員,啟真、啟航班優秀學員(0.2n)

f、文藝 、宣傳活動加分見下表:(單位:n)

注:名次取前十名的比賽(最多取10名),第

一、第二名按一等獎加分,第

三、第四、第

五名按二等獎加分,第

六、第七、第八名按三等獎加分,其餘按鼓勵獎加分。優勝獎

入圍獎等獎項加分等同於鼓勵獎。

賽事包括「知行杯」、十佳歌手、中英文演獎大賽、縱橫杯辯論賽、國學知識競賽等相

關文藝、宣傳類活動。

g、參加校、院級社會實踐團隊:參加(以上交實踐報告或**為準): 0.1n;

獲獎:省級獎0.3n,校級獎0.2n,院級獎0.1n,團隊獲獎則負責人滿分,隊員減

半加分,該項加分以上一年度獲獎計算。

3)通報表揚

a、個人受校級表揚(0.2n) b、個人受院級表揚(0.1n)

c、集體受校級表揚(0.1n) d、集體受院級表揚(0.05n)

注:同一學年擔任c類(含)以上職務不得有通報表揚加分

3、減分

a、校、院通報批評(-0.15n) b、警告處分(-1n) c、嚴重警告處分(-2n)

d、記過處分(-3ne、留校察看處分(-5n

注:n為學期數或次數;

(二)業務學習(65分)

1、 年平均成績:平均績點對應的百分制成績55%

學分制學生參照《學生手冊》計算平均績點:平均學分績點=∑(課程學分×績點)/∑(所學課程的學分)。其中,課程為一學年中除了公選課、體育課外的科目,績點以原創中匯出為準,個人進行核實。

2、 附加分(10分)

1) 業務學習競賽加分見下表:(單位:n)

注:名次取前十名的比賽(最多取10名),第

一、第二名按一等獎加分,第

三、第四、第五

名按二等獎加分,第

六、第七、第八名按三等獎加分,其餘按鼓勵獎加分。優勝獎

入圍獎等獎項加分等同於鼓勵獎。

賽事包括:「挑戰盃」大學生課外學術科技作品競賽及創業計畫大賽,數學建模競賽等學術競賽類按照相應等級加分;電子設計競賽、高等數學競賽預賽和決賽、物理競賽、大學生英語競賽、浙江省大學生生命科學學科競賽,生物與環境知識競賽,化工技能大賽等學科競賽類按照主辦方等級的下一級計分。

團隊獲獎則負責人滿分,隊員減半加分。

2)國家等級考試:英語:四級通過為:1n(針對大二學年)、六級通過:1n(針對大三學年)

計算機:國家/省二級(針對大二學年)1n

3)國家級創新性實驗計畫0.3n;省新苗人才計畫0.2n;校創新性實驗計畫0.15n;科技立項

a類0.1n,b類0.05n。

注:總分超過滿分以滿分計,同一專案獲多個獎項以最高分計。

4)發表**在sci、ei、istp等三大索引發表文章:3n;在a類雜誌上**進行發表:2n;在b類雜誌上**進行發表:1.5n;在一般雜誌上公開發表**:1n。

注:第一作者(導師是第一作者,學生為第二作者等同第一作者)以滿分加分,其餘減半。

3、 減分:補考-0.4n;重學-1n;考試作弊-2n

(三)體育(10分)

1、體育成績(8分)

注:大三體育課成績統一按滿分8分計算,大

一、大二出操得分以學院考勤結果為準,不需要參加出操的年級,出操得分不予考慮。

2、附加分(2分)

1) 參加運動隊(需滿一學期以上):校隊0.25n,院隊0.15n

2) 競賽加分見下表:(單位:n)

注:名次取前十名的比賽(最多取10名),第

一、第二名按一等獎加分,第

三、第四、第五

名按二等獎加分,第

六、第七、第八名按三等獎加分,其餘按鼓勵獎加分。優勝獎

入圍獎等獎項加分等同於鼓勵獎。

3、減分:不及格-0.4n

六、備註

1、 710分制的英語

四、六級通過成績為425分。

2、 獲獎得分不在各項中重複計分。

3、 除特別說明,附加分中及總分若超出滿分以滿分計。

4、 綜合測評分排名只能在業務學習排名的基礎上±5名(乙個班的專業按±5名,二個班的專業按±10名,三個班的專業按±15名)

七、本辦法自公布之日開始執行。

八、本辦法解釋權屬於生物與環境工程學院學生工作辦公室。

生物與環境工程學院

2023年10月

量化考核辦法

城關鎮南街小學教師量化考核制度 為激發廣大教師工作積極性,實現分工明確 人盡其才 獎懲分明的目標,根據本校實際,本著公正 公平 公開的原則,特制訂城關鎮南街小學2014 2015學年量化考核制度,本制度自在全體教師會議上通過之日起開始實施。一 量化辦法 依據城關鎮中心校量化考核辦法,結合我校實際,參...

教師量化考核辦法

為了充分調動教師的積極性,把學校的各項規章制度及崗位目標責任落到實處,整體提高教育教學質量,特制定本辦法。一 考核辦法 1.按責任目標落實情況加減分。每學期計算一次,學期累計算出每人學年得分。2.根據分數高低評選出校先進教師50人。3.各科組根據分數進行年度考核 4.本考核辦法的解釋權歸學校。二 考...

班級量化考核辦法

為全面提高同學們的學習成績,營造乙個文明 團結 積極向上,成績優異的班集體,特制定本量化考核辦法。一 學習 課堂表現 實行課堂評分制,各科任老師根據每個小組的課堂表現給予評分,每週結算一次,總積分即為本小組本週內課堂得分 課外讀書 班長 值日班長 學習委員 各小組組長每週對各小組進行評分,取平均分為...