新員工實習管理辦法

勘探開發研究院

第一章總則

第一條為幫助新員工盡快增強對油田工作壞境、操控程式、企業文化的理解，加快融入研究院的工作氛圍、盡快進入自身的崗位角色，特制定本管理辦法。

第二條本制度中的新員工是指10年、11年進入研究院工作的所有合同化用工方式的新入職高校畢業生。

第三條新員工必須參加本次實習，無特殊原因不參加實習的，原則上不予轉正。

第四條油田公司組織部為此次實習的牽頭和實習單位協調部門，研究院組織部為具體實習工作管理部門。

第二章內容與程式

第五條新員工實習時間計畫為一年，實習地點包括物探、鑽井、錄井、測井、採油廠等，具體實習地點和時間將根據公司組織部要求需適當調整。

第六條新員工實習內容應包括**勘探原理及方法、鑽井中心工程設計及過程、錄井院裡及方法、測井原理及方法、採油過程、試油作業、以及新老員工交流座談等。每個單位實習結束時，需所在單位實習工作管理部門填寫實習情況鑑定表；實習全部結束後，院組織部將對實習情況進行考核，並將考核結果將反饋給新員工所在單位。

第七條實習將按具體情況分組進行，各組指派負責人作為組長，組長要認真負責，並及時與實習單位和院組織部門聯絡，定期匯報實習進展情況，組員需服從組長的統一安排，不得私自行動。

第八條新員工實習期間，考勤情況由實習所在單位出具證明，後交由院勞資部門統一審核；請假需先取得實習所在單位許可，之後進入院裡的正常請假程式；由於各小組實習是穿插進行，在沒有實習任務時段，應回到原單位參加工作。

第三章實習要求

第九條在崗實習培訓期間，新員工應做到以下幾點：

1、遵守實習單位的各項規章制度及本管理辦法，虛心好學，多問多練，認真完成實習培訓任務；

2、嚴格遵守安全操作規程、安全生產，避免事故的發生；

3、團結互助、互幫互學、取長補短，不斷提高工作效率及技能水平；

4、在實習單位住宿期間，要自覺遵守所在單位的作息制度，按時就寢，不得影響他人的工作、學習及休息；

5、完成實習小結及總結，及時向單位匯報實習的各方面情況；

6、遵守培訓期間的其他相關規定。

新員工實習情況反饋表

實習單位：（組織部門蓋章）

注：1.本表由實習單位責任人填寫，附受訓員工實習培訓報告（或書面總結）；

2.本表交研究院組織部位備案。