一、單選題(每題1分)
1 . 韋伯在管理學上的主要貢獻是提出了（ ）模式。
a . 行政組織體系
b . 過程管理理論
c . 理想的行政組織體系
d . 人際關係
2 . 18世紀後期到19世紀末，即從資本主義工廠制出現起，到資本主義自由競爭階段的結束期間，管理者完全憑自己的經驗進行管理，沒有管理規範與系統制度，這種管理被稱為（ ）。
a . 經驗管理或傳統管理
b . 組織管理
c . 科學管理
d . 技術管理
3 . 古典管理理論時期又被稱為（ ）發展階段，是系統管理理論正式形成的時期。
a . 行為科學思想
b . 過程管理思想
c . 科學管理思想
d . 行政管理思想
4 . 人際關係學說的創始人是（ ）。
a . 泰羅
b . 梅奧
c . 法約爾
d . 韋伯
5 . 進入20世紀50年代以後，管理理論出現了一種（ ）的趨勢，形成了諸多的學派，人們稱之為管理理論的「熱帶叢林」時期。
a . 集中化
b . 發展性
c . 擴大化
d . 分散化
6 . 進入20世紀60年代後，管理理論的研究又出現一種（ ）的趨勢，學者們先提出系統管理理論，力求建立統一的管理理論。
a . 集中化
b . 分散化
c . 擴大化
d . 發展性
7 . 管理過程學派是在法約爾管理思想的基礎上發展起來的。該學派的代表人物有（ ）。
a . 西蒙
b . 哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈
c . 彼得斯
d . 安索夫
8 . 經驗主義學派的代表人物主要有（ ）。
a . 西蒙
b . 哈默
c . 戴爾和德魯克
d . 沃特曼
9 . 社會系統學派的代表人物為（ ）。
a . 西蒙
b . 波特
c . 德魯克
d . 巴納德
10 . 決策理論學派的代表人物是（ ）。
a . 西蒙
b . 德魯克
c . 巴納德
d . 波特
11 . 為了最大限度地刺激與激勵工人的勞動積極性，泰羅創立並推行（ ）。
a . 有差別的計件工資制
b . 計件工資制
c . 計時工資制
d . 獎勵工資制
12 . 科學管理理論的代表人物是（ ）。
a . 法約爾
b . 泰羅
c . 梅奧
d . 韋伯
13 . 一般管理理論的代表人物是（ ）。
a . 泰羅
b . 梅奧
c . 法約爾
d . 韋伯
14 . 被稱為「科學管理之父」的是（ ）。
a . 韋伯
b . 法約爾
c . 梅奧
d . 泰羅
15 . 科學管理理論認為，管理的中心問題是（ ）。
a . 提高勞動生產率
b . 提高勞動積極性
c . 激勵
d . 協調
16 . 19世紀末20世紀初，隨著科技和生產力的飛速發展，出現了（ ）理論，標誌著系統的管理理論的誕生。
a . 行為科學
b . 科學管理
c . 管理科學
d . 過程管理
17 . 最早提出管理職能的人是（ ）。
a . 泰羅
b . 法約爾
c . 韋伯
d . 梅奧
18 . 權變管理理論的代表人物是（ ）。
a . 德魯克
b . 盧桑斯和伍德沃德
c . 巴納德
d . 西蒙
二、多選題(每題1分)
1 . 組織的規範文化建設主要包括（ ）。
a . 按照現代組織要求推進組織基本制度的改革與建設
b . 形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
c . 營造健康向上的團體氛圍
d . 建設體現現代管理要求的組織結構與體系
2 . 組織的精神文化建設主要包括（ ）。
a . 建立組織機構
b . 形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
c . 培育組織精神
d . 營造健康向上的團體氛圍
3 . 組織文化的結構主要由以下層次構成的（ ）。
a . 精神文化層
b . 規範文化層
c . 行為（物質）文化層
d . 本質文化層
4 . 中國近代企業管理思想的主要內容包括（ ）。
a . 堅持定量決策
b . 興辦企業，採用科學管理
c . 堅持以人為本的管理理念
d . 民族特色與西洋市場競爭相結合的經營思想
5 . 中國古代管理思想的主要內容包括（ ）。
a . 統御之術
b . 用兵之策
c . 運營之念
d . 經營之道
6 . 卡斯特等人的系統管理學說，是以普通系統理論為基礎的，主要包括（ ）。
a . 系統思想
b . 系統哲學
c . 系統管理
d . 系統分析
7 . 系統論的主要思想是（ ）。
a . 系統是由相互聯絡的要素構成的
b . 系統的聯絡性
c . 系統的整體性
d . 系統的層次性
8 . 管理科學的特點表現為（ ）。
a . 管理科學化
b . 管理科學的核心就是尋求決策的科學化
c . 注重定量分析
d . 廣泛使用電子計算機
9 . 韋伯認為組織中存在的純粹形式的權力與權威有（ ）。
a . 絕對的權力
b . 法定的權力與權威
c . 傳統的權力
d . 超凡的權力
10 . 法約爾較為系統地提出管理者素質的標準，主要體現在（ ）。
a . 身體方面
b . 智力方面
c . 教育方面
d . 能力方面
11 . 法約爾在對管理活動進行分析研究的基礎上，提出了管理的諸要素，主要包括（ ）。
a . 計畫
b . 組織
c . 指揮
d . 協調
12 . 古典管理理論的代表人物及其理論主要有（ ）。
a . 泰羅的科學管理理論
b . 梅奧的人際管理理論
c . 法約爾的一般管理理論
d . 韋伯的行政組織理論
三、填空題(每題1分)
1是組織文化的表層，主要由組織成員的行為和生產與工作的各種活動，以及這些行為與活動的各種物化形態所構成。
2屬於組織文化的中間層，主要由各種組織規範、組織準則、組織制度所組成。
3是組織文化的核心層，主要由作為組織指導思想與靈魂的各種價值觀與企業精神所組成。
4 . 現代行為科學是在早期（ ）的基礎上發展起來的。
5 . 管理過程學派是在（ ）管理思想的基礎上發展起來的。
6 . 進入20世紀50年代，現代管理思想的發展異常活躍，眾多的學者，從不同方向、不同角度，採用不同方法研究管理問題，各樹一幟，建立了許多管理理論學派，形成了管理理論研究的分散化。美國管理學者孔茨和奧唐奈將這種現象稱之為
7 . 韋伯認為（ ）是一切社會組織形成的基礎。
8 . 以法約爾為代表的一般管理理論，以企業的整個活動為研究重點，以（ ）為中心。
9 . 以泰羅為代表的科學管理理論，以現場管理為重點，以（ ）為中心。
10 . 古典管理理論時期又被稱為（ ）發展階段，是系統管理理論正式形成的時期，是對社會化大生產發展初期管理思想較為系統的總結，標誌著管理科學的建立。
11 . 在管理理論創立與發展的早期，管理理論主要是沿著兩個方向發展的：一是強調（ ）的作用，二是強調（ ）的作用。
12 . 在古典管理理論出現之前，企業的管理基本上是（ ）。
四、簡答題(每題2分)
1 . 組織文化建設的基本要求是什麼？
2 . 行為（物質）文化建設的主要內容有哪些？
3 . 組織文化的功能有哪些？
4 . 企業再造流程的過程有哪些階段？
5 . 梅奧的人際關係理論的主要觀點是什麼？
6 . 韋伯的理想行政組織體系的特點有哪些？
7 . 法約爾的主要管理思想與貢獻有哪些？
8 . 泰羅的主要思想與貢獻有哪些？
管理學基礎第二章練習
2009秋 管理學基礎 第二章 管理理論的形成與發展 練習及答案 一 單項選擇 1 西方早期的管理思想中，是最早研究專業化和勞動分工的經學家。a 亞當斯密 b 查爾斯 巴比奇 c 弗雷德里克 泰羅 d 大衛 李嘉圖 2 泰羅科學管理理論的中心問題是 a 科學技術 b 加強人的管理 c 提高勞動生產率...
管理學基礎管理學基礎第五章A卷
一 單選題 每題1分 1 斯金納的 操作條件反射論 海利的 歸因理論 等激勵理論屬於 a 過程型激勵理論 b 行為改造理論 c 內容型激勵理論 d 複雜激勵理論 2 弗魯姆的 期望理論 波特和勞勒的 期望模式 亞當斯的 公平理論 等激勵理論屬於 a 過程型激勵理論 b 內容型激勵理論 c 強化激勵理...
管理學基礎管理學基礎第三章A卷
一 單選題 每題1分 1是戰略決策的核心，也是戰略管理其他環節進行活動的依據。a 戰略思想 b 戰略規劃 c 戰略方案 d 戰略目標 2是戰略的靈魂。a 戰略規劃 b 戰略方案 c 戰略思想 d 戰略對策 3 邀請專家 內行，針對組織內某乙個問題或某乙個議題，讓大家開動腦筋，暢所欲言地發表個人意見，...