精益生產經典案例

2021-03-04 09:54:06 字數 4504 閱讀 7436

精益生產改善案例

生產管理追求無庫存,就是要徹底改變以超量庫存保發貨的傳統做法,變以造型為中心的推動式生產為以清理為起點的拉動式生產。實行期量流或乙個流生產方式,逐步擴大看板生產品種,造型生產線實行柔性生產,生產作業計畫和生產統計應用計算機管理,大幅度地壓縮工序、在製品和成品庫存,最大限度地降低資金占用,提高生產組織管理水平。

質量管理追求無缺陷,就是要不斷提高質量管理和產品質量水平。質量管理要從「全面質量管理」轉向「零缺點管理」,進一步減少不良損失,用精益思想研究和實施質量改進和攻關,提高產品的工藝水平。落實質量責任制,嚴格廠內質量評審,嚴肅工藝紀律,使每個環節、每道工序、每名職工都切實做到精心操作,嚴格把關,確保產品內在質量和表面質量達到優質品標準。

裝置管理追求無停臺,就是要提高裝置的可動率和開動率,提高工裝的工藝水平和使用壽命。要堅持以生產現場為中心,抓好現場巡檢,現場維修,實行裝置封閉管理。工裝採取快速換模方法,滿足小批量多品種生產的需求。

要通過採用一系列有效措施,不斷提高裝置工裝的技術狀態,為保證生產順利進行和生產優質產品提供可靠的必要條件。

成本管理追求無浪費,就是要狠抓投入產出管理,做到少投入,多產出,優質低耗,降低成本。深入開展**經濟核算,抓好產品收到率、原材料投入、成品產出率、清理合格率等環節的考核。要整頓庫房,對原材料、產成品、備品、備件等重新制定最高最低儲備限額,做到用最低的儲備滿足生產的需要,大幅度地降低消耗,減少浪費,活化資金,降低產品成本。

優化生產,就是全廠每個生產環節都要達到整體優化標準,建立起以車間主任為首,以生產工人為主體,以生產現場為中心的現場「三為」管理機制。實施生產要素一體化管理,強化現場「5s」管理和定置管理,現場工位器具標準化、改善生產現場環境,提高現場文明生產水平,使生產要素達到最佳狀態。

優質服務,就是要強化科室為一線,後方為前方服務。職能科室要切實轉變工作作風,提高工作質量、服務質量和工作效率,充分發揮指導服務的職能。要變「找上門」為「走出門」,建立起各職能部門人員和後方輔助服務人員服務到第一線的機制,保證生產正常運轉。

提高勞動生產率,就是通過採取一系列有效措施最大限度地為企業增加效益。除加強內部管理,提高產量,提高質量,抓好技術改造外、重點是堅持以人為中心,提高人員素質素養,充分發揮人的主觀能動性。

要改變分工過細的傳統辦法,加強職工多技能培訓,培養一批一專多能型人才,實行多機操作,多工序管理,維修工人應具備機電一體化知識,提高人工作業負荷率和作業班多能化率。

在制定推行精益生產方式總體目標的同時,還制定了主要技術經濟指標分三步走的戰略:第一步,主要技術經濟指標要達到本廠歷史最好水平;第二步,主要技術經濟指標要達到全國同行業先進水平;第三步,主要技術經濟指標要接近或達到國際同行業先進水平。

推行精益生產方式,首先著重於生產製造過程,實現生產過程的精益化。

1、全面實行拉動式生產。堅持以銷定產的原則,把後道工序作為前道工序的使用者,以裝配線為龍頭,以**拉總成,以總成拉零件,以零件拉毛坯,以毛壞拉材料物資**,實行拉動式生產。除了轉變思想外,主要抓了以下幾個環節:

(1)努力實現均衡生產。均衡生產是拉動式生產的前提。均衡不僅是數量,而且包括品種、工時、裝置負荷的全部均衡。

裝置、工裝始終處於良好狀態,材料、毛坯**準時,工人技術平和出勤率良好、穩定等都是實現均衡生產的前提和保證。各個環節都提供保障才能實現生產的均衡,尤其是在壓縮在製品的況下組織均衡生產難度更大、更艱鉅。

①精益生產案例1:全廠全方位地加了管理,組織了材料、工具、工具機備件的準時化**工作。各方面管理都開始了全神貫注的投入,後勤方面努力提供時化的優質服務,建立準時化生產體系。

為實現均衡生產,公司每月按銷售要貨計畫編制裝車計畫,並根據市場需求,適時調整,做到不暢銷的產品迅速停止生產,市場暢銷的產品盡快作出安排,初步實現了多品種混流裝配,不斷提高均衡生產水平。

(2)搞好生產作業現場的整體優化。包括調整裝置平面布置,合理工藝流程,把一字型生產線改造成u型生產線,大批量輪番生產線改造成多批次、小批量生產線等。生產現場優化是實行看板生產的基礎。

②精益生產案例2:線外作業-波峰焊保安提前開啟,提前預熱,無等待時間浪費。(2002)

③精益生產案例3:

④精益生產案例4:

⑤精益生產案例5:

⑥精益生產案例6:

⑦精益生產案例7:

⑧精益生產案例8:在組裝裝置時由於需要裝配的螺絲數量多,操作工經常會有遺忘,導致不良。後來,從精益生產的角度進行考慮,降低人的因素。

專門設計了一種機械手,機械手末端有磁鐵。如果這個部位需要裝5顆螺絲,機械手就自動抓起5顆螺絲,如果需要裝16顆螺絲,機械手就自動抓起16顆螺絲。操作工只要看下機械手上有沒有剩餘的螺絲就可以了。

這樣就減少了品質不良的發生。

⑨精益生產案例9:辦公室,由於管理不到位,經常發生辦公室的燈、空調沒有關的現象。原因分析:

屬於無意識犯錯,無意識犯錯是不可以用制度來約束的。解決方案:在公司的門上設計了乙個**畫,只要一鎖門,就會有乙個**畫跳出來,問「你關燈了嗎?

」。改善結果:忘記關燈和空調的現象終於杜絕了。

⑩精益生產案例10:

案例問題分析:原包材、結構件貨架擺放為縱排橫向放置,人員取料在貨架中折返多次才能配套乙個工序,不但重複勞動過多,而且配套效率低下,工作不流暢。

改善目標:1.物料在庫內流轉環節減少20%;2.單台單工序物料配套時間減少20%。

改善措施:

1. 依照「精益生產管理」所要求減少浪費,將「連續流模式」運用到物料的管理之中。首先對物料托盤化管理,物料到貨後拆解包裝後,不再從托盤取下,利用原物料托盤放置,降低物料在庫內的流轉次數;減少配套人重複搬運動作;同時增加物料目視化管理的可視性。

2. 貨架擺放變更為縱排單列放置,人員在工序配套取料時行走路線由多次往返,更改為u型路線行走。

改善前實際效果展示

改善後實際效果展示

(3)組織看板生產。看板生產使在製品儲備大量壓縮,在製品儲備下降60%-80%。

①精益看板案例1:

②精益看板案例2:

③精益看板案例3:

④精益看板案例4:

⑤精益看板案例5:

⑥精益看板案例6:

⑦精益看板案例7:

⑧精益看板案例8:

⑨精益看板案例9:

⑩精益看板案例10:

(4)計算機輔助生產管理。一是在生產應用計算機進行全部技術檔案管理、整車計畫管理,零部件計畫管理和生產統計、分析管理。並與銷售、**、協作、財務等部門聯網,實現資源資訊共享。

2、實行以質量改進為內容的質量體系。堅持實行深化工藝、綠化工序、三自一控、**流、質量改進為內容的質量體系和質量評審方法。在任何情況下都堅持把質量放在一切工作的首位。

⑴、實行主查制領導方式,強化產品開發工作的集中統一指揮。按產品對設計、試製、試驗工作實行統一管理。

⑵、實行併行工程,改變接力棒式工作程式。實行併行工程,加快了產品設計試製、試驗和生產準備的進度。生產系統提前介入,嚴格按現生產安排,組織新產品試製,不僅保證了試製進度和質量,而且有利於促進產品設計和工藝方案的最佳配合。

在工藝設計的同時進行工藝裝備和非標裝置的設計和製造。

⑶、把質量管理從生產製造領域延伸到產品開發領域,抓好投產前質量控制。在確定新產品投產進度的同時,就規定新產品投產前的質量目標;認真分析老產品使用者反饋回來的質量問題,對發生頻次較多的問題預先組織質量攻關,並把成果列入設計和工藝方案;把新產品試製工作全部列入質量管理和評審體系,嚴格把好投產前的質量關;強化協作產品的質量控制。

⑷、堅持內部挖潛,做到少投入、多產出,快投入、快產出,邊投入、邊產出。

⑸、堅持開展「協互會」活動,提高協作配套管理水平。

⑹、搞好班組建設,開展群眾性的改進改善活動。堅持以人為本,廣泛吸收職工參與企業管理、開展技術革新。其主要做法有如下幾個方面:開展班組公升級達標活動、開展群眾性的改進改善活動。

⑺、開展業務知識和操作技能的學習和訓練。有計畫、有組織地開展業務知識和操作技能的學習和訓練,培養一專多能的多面手。逐步做到本小組的裝置都能操作,並且會保養、會維修、會改進,以解決勞動分工過細所造成的功能障礙,提高生產效率,並使工人的智慧型和才能得以充分發揮。

培訓工作一般由車間組織,以技能操作訓練為主,輔以必要的理論知識學習。制定制約機制和激勵機制,以鼓勵職工一崗多能。在激勵政策上提出:

凡是參加多崗學習的職工,崗位工資、崗位獎金就高不就低,對因參加多崗學習而影響個人收入的,車間在二次分配時,給予適當的獎勵,進行補償;多機操作人員在評選先進和晉級中具有優先權;無工時考核人員在完成本職工作之外,到工具機上操作按所幹工時計獎;在可能的情況下,盡量滿足職工選工種的願望,使其心情舒暢,在生產中發揮作用。 在制約機制上提出:限定崗位學習期限,到期不能頂崗者,學習期內所發獎金全部扣回;在上崗合同上,簽定一機多能內容和要求,包括管理幹部、車間辦事員,都有一崗多能合同要求等。

激勵機制與制約機制的配套執行,促進了一人多崗活動的開展,職工們學得快,用得活。由於一人多機操作,消除了多年來專業分工過細的弊端,解決了單件小批生產的主要矛盾,消除了工種之間任務不平衡現象,充分發揮了人工智慧和裝置潛能,實現了小批量生產的準時化。

3、實行「三為」機制。建立以現場為中心,以生產工人為主體,以車間主任為首的「三為」機制,有效地組織後方為前方、科室為基層服務。

4、開展「5s」活動,改善現場環境。在生產領域推行精益化管理,一般都是從現場整頓入手的。因為,它往往是評價精益化管理的乙個標誌。

但這項工作涉及到改變現場人員的老習慣、老作風,搞起來容易,堅持下去很難,需要常抓不懈、持之以恆地進行。

精益生產經典案例

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上海精益生產培訓精益生產管理

精益生產管理 課程編號 mkt004219 課程名稱 精益生產管理 所屬類別 精益生產培訓 開課時間 2011年05月11日到 2011年05月12日 開課城市 上海 課程 2600 元 人 課程說明 本培訓課程全年迴圈開課,如有需求,歡迎來電諮詢!課程關鍵字 精益生產培訓 我要報名 課程目標 學員...