為推動軋鋼廠生產穩定發展，依據公司安全績效考核要求，結合我廠目前安全工作重點及各車間（工段）的實際情況，特制定本辦法。
一、指導思想：
1、堅持「安全第
一、預防為主」的工作方針；
2、強化落實各級人員安全生產責任制和管理規章制度；
二、考核原則
1、正向激勵、加強懲戒、促進管理；
2、實行雙重考核，既對違章違製直接責任人、安全事故、相關責任人處以罰款，還要扣責任單位月達標考核分。
3、對造成惡性事故、責任事故的單位負責人實行責任追究制度；
4、對安全文明生產進行月度評比，並進行獎勵及考核；
5、各單位基礎分為100分，根據各單位區域安全生產難易程度制定達標分。
三、 安全績效考核內容
1、安全、文明生產達標分數考核
以公司、分廠各項綜合檢查通報為準，按照《軋鋼廠2023年安全文明生產檢查扣分標準》進行考評，以達標百分制考核責任區單位（工段或班組）。
1）安全員月度統計評比，達到達標分，按照分廠規定的安全獎分配比例進行足額獎勵；
2）全月綜合統計評比，未達到達標分，每降1分，扣全段安全獎5%；
3）全月綜合統計評比，未達到基礎分，每降1分，扣全段安全獎10%；
2、事故考核（以考核月度安全獎為主）
1）全月基礎工作達標，安全無事故：按照安全獎比例全額發放；
2）微傷事故，分為三個層次，並實行軋機班與其他班組差別對待：
（1）微傷者經過簡單醫療處理，未發生誤工現象（或在家休息1—2天），考核責任者50元，連帶考核班組長，月度單位考評不扣分；
（2）微傷者誤工3—7天，發生一定的醫療費用，但沒住院**，考核責任者100元，連帶考核班組長、工段長各100元，月度考評軋機班扣2分，其他班組扣4分；
（3）微傷者誤工7天以上，發生較多醫療費用（或住院**），考核直接責任人100—200元，，連帶考核班組長、工段長各100元，單位月度安全考評扣5分。
3）輕傷事故：發生一起，月度考評扣責任單位10分，考核工段主要負責人100—300元，班組長100元，直接責任人100—200元；
4）重傷事故：否決責任單位當月安全獎，考核車間（工段）主要負責人200—500元，班組長100—300元，直接責任人200元；
5）工亡事故：按照公司有關安全考核制度執行；
3、三違考核
1）違章指揮者，50—200元；
2）冒險蠻幹者，50—200元；
3）檢修不執行停電、掛牌、確認等制度者，50—200元；
4）其他違章行為，考核30—100元；
5）在乙個月內，乙個車間（或工段）違章、違紀人員達到3人次以上者，工段長（工程師）考核50—100元；
6）員工嚴重違章，按照50%比例連帶工段負責人。
4、隱患考核
1）因個人責任不到位造成的重大隱患：責任人100—200元，單位負責人50—100元。
2）因個人責任不到位重大隱患整改不及時：責任人100—200元，單位負責人50—100元。
3）對同一處隱患，連續2次下整改通知，在責任時間內未整改的，考核單位負責人100—200元。
4） 在乙個月內，在同乙個區域內，連續2次有重複性的隱患問題發生，考核責任車間主任（工段長或工程師）50—200元。
5、基礎管理考核
1）安全教育制度落實不到位，不召開班前會，安全會議無記錄，考核責任區負責人30—50元；
2）安全培訓不及格、抽考「三熟」第一次不及格者補考；第二次不及格30元；第三次不及格50元；
3）工段無月份安全工作計畫、總結或不認真不規範，不按時開展安全活動或不按時召開周安全例會，考核工段負責人100元；
4）其他基礎管理專案不合格，考核工段負責人20—50元。
6、安全考核分數獎勵
1)安全計畫規範、總結及時上交，方案措施得當，實際效果明顯，月底考核加1-3分；
2）安全活動積極主動，各種安全會議按時參加、制度落實到位、安全報表及時準確無漏洞，月底考核加1-3分；
3）自查隱患積極上報，主動與分廠安全管理人員協調溝通，不推諉不扯皮，克服困難積極整改，月底考核加1-3分；
4）對個人能夠避免安全事故，或充分發揮互聯保作用，幫助他人避免安全事故，分廠獎勵個人100元；同時根據日常表現上報公司安環部給予「安全之星」的稱號並給以300元獎勵。
附則：1、附件一：《2023年安全、文明生產考核細則》及安全生產小組人員名單。
2、 此檔案經分廠安全管理領導小組討論通過，於2023年03月份正式執行。
3、此檔案解釋權歸廠安全員。
附件一軋鋼廠安全生產考核細則
軋鋼廠現場文明考核細則
軋鋼廠安全生產領導小組：
組長：胡明誌
副組長：高開雲、劉欽民
成員：鮑玉忠、趙樹寶、曾慶春、張濤、劉善巨集、王均迎
軋鋼廠班組安全檢查表.xlsx
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四 制定一套系統的事故的事故防控措施。辯識工作結束後，要對裝置 管理 人員素質等各方面存在的隱患進行徹底整改。整改過程要制定整改方案，明確整改措施 整改責任人整改完成時限。要進一步強化班組管理水平，努力減少因 三違 造成的人為事故。人員素質達不到崗位安全作業要求的，要進行應知應會培訓，培訓考核合格後...