一、 入職：
1、提交身份證影印件、體檢報告及一寸免冠**到專案負責人處，登記考勤上崗。
2、進入專案實習一周由部門負責人給予相關培訓。
3、一周實習期後由專案負責人將建議上報人事負責人、總經理，實習合格後辦理入職手續，詳細填寫《員工登記表》。
4、在試用期內不符合錄用條件的可以經雙方協商一致可終止勞動關係。工作未滿7個工作日不發放工資。
二、離職：
填寫《離職申請表》報專案負責人批示，由專案負責人移交到人事負責人處辦理手續，與崗位替代員工交接工作，簽署《解除勞動合同》，即日起離職，持《離職申請表》到財務清算工資。
具體如下：
1、提前10天提出辭職，填寫辭職報告，說明辭職原因並上報，挽留無效填寫《離職申請表》。
2、審批後從人事負責人處領取《離職交接清單》。
3、與崗位替代員工進行工作交接。
4、與公司簽訂《勞動合同》的解除合同，並簽署《離職協議》，由勞動保險負責人留存並辦理勞保解除手續。
5）持《離職交接清單》到財務清算，從財務部清理借款、報銷單據審核簽字、辦公用品**審核人簽字、借物歸還；開具離職證明，工資結算到《離職協議》簽署日。離職手續完成。
應聘登記表
填表日期： 年月日應聘職位：
辭職申請表
員工入職離職管理制度
第一條為規範公司人事管理，確保人事為公司在入職 試用期轉正 及勞動合同變更 勞動關係解除 離職程式等方面提供可靠依據，特制定本制度。第二條本制度適用於公司各序列員工的人事制度管理。第二章入職報到 第三條行政部是具體負責新員工辦理入職手續的職能部門，入職時您須出示以下有效證件的原件並保留影印件 1 身...
員工入職離職管理制度
第一條 為規範公司人事管理，確保人事為公司在入職 試用期轉正 及勞動合同變更 勞動關係解除 離職程式等方面提供可靠依據，特制定本制度。第二條 本制度適用於公司所有員工。第二章入職報到 第三條 人資部是具體負責新員工辦理入職手續的職能部門，入職時您須出示以下有效證件的原件並保留影印件 1 身份證 2 ...
員工入職離職管理制度
重慶韻月格科技 第一章總則 在重慶韻月格科技 整體事業發展戰略和企業規劃管理策略框架下，為了規範人事手續檔案，使各項工作做到有據可依，特制訂本制度。第二章使用範圍 本制度適用公司內部所有員工 包括日後駐外員工 第三章員工入職 一 員工錄用 人事行政部將應聘人員的最終面試結果報總經理審批，確定最終錄用...