《名師啟迪與骨幹教師成長》讀書心得

2021-03-04 09:49:25 字數 853 閱讀 5871

蘇霍姆林斯基說:「教師進行勞動和創造勞動的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養它,教師要時常讀書,平時積累的知識越多,上課就越輕鬆。」我們只有閱讀、閱讀、再閱讀,暢遊在知識的海洋裡,才有深厚的底蘊。

走到課堂上才會駕輕就熟,游刃有餘。

美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式為:教師成長=經驗+反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業發展的本質。

教師要獲得教育智慧型,需要有**的思想和習慣。遇事要先問「為什麼」,研究問題,才能解決問題。

學習、實踐、反思、寫作。這是教師成長的必由路徑。學習的最重要途徑是讀書。

要使閱讀變成習慣和享受,不斷積累,不斷豐富知識結構。踐行是關鍵,做了才有發言權。要在課程開發、課題研究、課堂教學、指導學生綜合實踐活動等方面積極實踐,並視為鍛鍊和提高的機會。

反思是智慧型教師最關鍵的思維特質之一,同樣的事件中,智慧型教師的反思更為深刻和持久。寫作不為張揚,而是為了盤點和內斂,為了更清醒的前行。所以堅持記讀書筆記、寫教育日記、教學反思等對於我們的專業成長是非常好的。

因為,堅持反思是智慧型生成的重要階梯。

四、學會來自與他人的精誠協作。

常言道:兩人智慧型勝一人,眾人拾柴火焰高。佐滕學教授認為:

「21世紀的學校是學習共同體」的學校。所謂學習共同體的學校是指不僅學生們相互學習、成長,作為教育專家的教師也相互學習、提高,家長和市民也參與學習,共同發展。許多研究發現,教師一起密切溝通,休息時的相互交談、備課時的疑難問題商討、公開課的觀摩與評價,都是教師面對面交流互動的平台。

在這個平台中,老師們共同**教學中的熱點、難點問題,**教學的藝術,交流彼此的經驗,共享成功的喜悅,相互學習,共同提高。

只要我們心懷夢想,不懈追求,每天進步一點點,積少成多,就能不斷提高教育藝術,逐漸成為名師。

名師骨幹教師述職報告

高考完結束後,總有些擔心他們準備好了嗎,班上的一件事打消了我的擔心,考完事後,班費還剩下一百多元,我讓同學們想一下這個錢怎麼處理,學生的提議讓我非常感動,他們沒有提議把錢分了,沒有提議賣點東西吃了,他們提議用這些錢買點東西來感謝保衛科人員,宿舍管理人員三年來對他們的付出,並寫了情真意切的感謝信,學生...

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一 培養宗旨 建立一支適應我校教育發展,素質較高的能夠親自踐行學校教育教學改革的教師隊伍,在我校國家級改革示範校程序中起到引領 示範 建設作用 進一步促進我校各專業的不斷發展 提高我校教育的綜合實力。二 培養目標 利用兩年時間,在全校範圍內培養10名各級名師 19名骨幹教師,逐步做到各個專業都有一定...

骨幹教師心得

秋梨溝學校李樂英 2011年9月17日,我非常榮幸的參加了在市一中舉辦的敦化市骨幹教師培訓,在這裡聆聽了三名名師的報告 學習到了很多先進的教育理念和教學經驗。在培訓中,使我想到了一些從未想過的問題,發現了自己的差距與不足,對原有的教育觀念產生了強烈的衝擊。通過聽講座和學習交流使我從教學思想到教學技能...