骨幹教師培訓心得

黃甫學校周慧

我有幸於 8月 9日至8月15日參加了縣教育局組織的青年骨幹教師培訓，這次培訓既有理論提公升又有實踐操作，既有專家講座，又有互動交流。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

一、教師在新課程下要有新理念。

胡衛平教授的《國內外課堂教學改革的理論與實踐》，從追求卓越的職業生涯到面對課改的知識職能兩方面談了他自己的看法，深入淺出的講解、風趣幽默的事例、耐人尋味的提問，讓人輕鬆獲取知識。他充分肯定了當前世界各國先進的教育思想和我國現階段課程改革的先進教育理念，強調了我們要學習思維型教學理論，以動機與興趣激發為基礎，以啟發學生積極思維為核心，以學生全面素質的提高為目標，發展思維型課堂教學。

在學校的教育改革中，作為一名新課改的實施者，我們應當積極投身於新課改的發展之中，成為新課標實施的引領者，與全體教師共同致力於新課標的研究與探索中，共同尋求適應現代教學改革的心路，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學，適應現代教學改革需要，切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性，使學生在新課改中獲得能力的提高。

二、素質教育要求教師具有創新意識。

當今中國，時代的變化與科技的迅速發展，正孕育著教育的深刻變革。衝破應試教育的樊籬，排除來自各個方面的重重阻礙，扎扎實實地推進素質教育，成為時代呼喚的最強音。在這樣的情況下，現代教師作為素質教育的具體組織者和實施者，正面臨著嚴峻的挑戰。

如何應對挑戰，以適應素質教育的要求，滿足學生的渴望、社會的期望及時代的盼望。

衣新發從教學反思的理論基礎出發，分別給我們介紹了教學反思的操作方法，案例分析和制度建設。

三、在教學活動中，教師要有敬業精神。

在培訓中我充分理解了教師的敬業精神的內涵，它不僅表現在對教學工作的職守，以兢兢業業，任勞任怨的態度對待教學工作，以尊重、信任的態度關懷學生，而且更重要的表現在對教育事業的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時，更要不斷地汲取，不斷地超越自我，要有勇於創新與創造，鍥而不捨的追求的精神，積極探索教育教學規律，科學施教，開闊自己的教育視野。通過不斷的學習和實踐，逐步完善自我，以便取得良好的教育教學效果。

四、摒棄傳統觀念，建立良好的師生關係。

教育過程師生關係是基礎，良好師生關係的建立是教育教學活動獲得成功的開始，教師的思想品德、情操以及敬業愛生的精神，直接影響著學生的健康成長。傳道之人，必須聞道在先；塑造他人靈魂的人，必須要有高尚的靈魂。這樣，教師的教育才會具有一種神奇的魔力，深深地吸引並感染學生。

所以我必須轉變傳統的教育中的「惟師是從」的**型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關係。

在課堂教學中，要打破我主課堂的慣例，徹底拋棄心靈深處沉積的傳統的**思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創設一種和諧、寬鬆的「心理安全」環境和無拘無束的「心理自由」環境，從而創造出師生平等、其樂融融、共享教學民主的氛圍。

在以後的教學中，我要做的是：

第一，自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。

第二，學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養的最佳途徑，知識是財富，人生旅程是財富，教學經驗、過程與感悟更是財富。

第三，交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識「廬山真面目」的有效途徑。

這次培訓，為炎炎夏日增添了一絲絲清涼。通過本次的培訓和活動，我的收穫很多的，通過學習，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法，心態得到了良好的改變，我明確了自己在下一步如何進行教學。在以後的工作中，我要多學習教育學、心理學等教育理論，把理論用到實際工作中去，不斷地總結經驗,經常地反思，不斷地改進、提高自己的科研管理水平，爭做一名反思型、智慧型、研究型的教師。

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