五、頻道ca管理制度
1、全頻道ca由會長親自新增與刪除。其他任何ca不得私自改動
2、各二級頻道ca由全頻道ca新增與刪除，其他二級頻道ca不得私自改動。
3、各**頻道ca由全頻道、二級頻道ca根據實際所需進行新增與刪除。
4、公會管理專用頻道ca由會長新增與刪除，其他任何ca不得私自改動
5、活動頻道根據所需進行新增。活動完成之後，可刪除。
六、人事接待管理
接待室行為準則
1、非新人接待員或人事部成員，請勿在此頻道長時間駐足。
2、嚴禁在本頻道進行妨礙新人接待工作的活動，違者，值班人員文字警告1次並請入其它功能頻道；不聽勸阻者，t出頻道，經人事部副部（或更高職務）同意後去除會員馬甲。
3、有關於「新人入會」「新人轉正」等問題，可以到本頻道向值班人員諮詢。
4、接待人員請暱稱後加「公會接待」，如不修改暱稱在頻道裡長時間駐足，則視為掛機行為。
5、值班黃馬甲應控制接待員人數，原則上包括值班黃馬甲在內不得超過4人。
新人接待員與人事部成員在此頻道的職責有：維持頻道秩序、應急廣播、引導遊客入會、解答遊客提問等
維持頻道秩序：
1、將在頻道門口停留的遊客請入接待室。（友情公會的外交人員將由***請入外交辦公）
2、將在頻道門口滯留的本頻道會員請入無聲掛機室。
評定標準：成員馬甲在頻道門口停留3-5分鐘無動靜，值班黃馬甲應對其進行勸說，可以是私聊或者語聊。內容自擬，同時注意使用禮貌用語。
發完私聊1分鐘內若對方仍無反應，可以將其請入無聲掛機室。
3、接待室嚴禁掛機，發現掛機者，值班黃馬甲應立刻將其請入無聲掛機室（不論職位）。
掛機者定義為：不是新人接待室的值班人員、不是公會新成員、！
人事接待請假制度
如果人事接待成員，無法在自己的接待時間工作，應提前向人事部長請假，人事部長應協調其他人事接待代班，不要出現接待空檔。如果人事部長不在，可以向其他的全頻道管理請假，協調好**的事宜。
人事管理制度
總則本制度根據行政人力資源管理核心職能進行劃分為 人力資源許可權管理 招聘管理 薪酬管理 福利管理 培訓管理 休假管理。第一章公司架構及部門職責 公司的組織架構 定編定崗及崗位職責的制訂和重大調整，由公司董事會決定。定編 定崗見附表 公司所有中層及以下管理人員的任免，由公司總經理決定 公司高管人員的...
人事管理制度
第一條為加強公司勞動人事管理，本制度根據 中華人民共和國勞動法 和深圳市有關勞動人事法規制度。第二條本制度適用於公司範圍內的全體員工。第三條結合 勞動法 有關規定，公司員工將一律採取聘任制。1 對被聘用人員要求必須是經驗豐富 公正廉潔，具有高度事業心 責任心的人員。2 出於優先解決本市富餘人員考慮，...
人事管理制度
第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和北京市關於勞動人事管理的有關規定，參照國內外企業人事管理的有關規章制度，特制定本規定。第二條公司突出企業管理以人為本，強調尊重人格 維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質，建立起和諧 團結 共同進...