人事行政管理手冊大全

2021-03-04 09:48:05 字數 2514 閱讀 8613

集部門職責、制度、**等支援性工具為一體

目錄第一章綜合管理部組織結構與責權 5第一節綜合管理部的職能與責權 5

一、綜合管理部的職能 5

二、綜合管理部的組織結構 5

第二節綜合管理部的責權 6

一、綜合管理部職責 6

二、綜合管理的權力 8

第三節綜合管理部的崗位職責 8

一、高層管理崗位職責 8

二、綜合管理部管理崗位職責 12

第二章總經理辦公室規範化管理 14

第一節總經理辦公室崗位職責 14

一、總經理助理崗位職責 14

二、總經理辦公室主任崗位職責 14

三、行政秘書崗位職責 15

四、辦事專員崗位職責 16

第二節總經理辦公室管理制度 16

一、公文管理制度 16

二、印章管理制度 18

第三節總經理辦公室管理** 20

一、發文登記表 20

二、發文處理單 21

三、來文登記表 21

四、來文處理單 21

第三章人力資源規範化管理 22

第一節人力資源管理崗位職責 22

一、人事主管崗位職責 22

二、招聘專員崗位職責 22

四、績效專員崗位職責 23

第二節人力資源管理制度 24

一、人員招聘管理制度 24

二、員工培訓管理制度 30

三、績效考核管理制度 34

第三節人力資源管理** 37

一、人力資源狀況統計表 37

六、應聘人員履歷登記表 38

九、員工外派培訓申請表 38

十五、員工崗位調動審批單 39

十六、員工離職面談記錄表 40

十八、作業人員加班申請表 40

第四章日常事務規範化管理 42

第一節日常事務管理崗位職責 42

一、行政主管崗位職責 42

二、監察主管崗位職責 42

三、行政助理崗位職責 43

四、行政專員崗位職責 44

第二節日常事務管理制度 45

一、檔案管理制度 45

二、檔案管理制度 49

四、會議管理制度 53

第三節日常事務管理** 59

一、檔案目錄清單 59

二、檔案發放清單 59

三、檔案**清單 60

四、檔案作廢申請單 60

五、檔案存放備查表 60

六、歸檔案卷目錄表 61

七、檔案檔案明細表 61

八、檔案調閱記錄單 61

第五章總務後勤規範化管理 62

第一節總務後勤管理崗位職責 62

一、總務後勤主管崗位職責 62

二、總務後勤專員崗位職責 62

第二節總務後勤管理制度 63

二、環境綠化管理辦法 63

三、清潔衛生管理規定 64

六、安全保衛管理制度 65

第三節總務後勤管理** 67

一、固定資產彙總表 67

五、公司環境衛生檢查表 67

六、員工宿舍分配申請表 68

七、餐廳管理狀況審核表 68

八、往返票務預訂申請表 69

第六章車輛規範化管理 70

第一節車輛管理崗位職責 70

一、車輛主管崗位職責 70

二、司機崗位職責 70

第二節車輛管理制度 71

一、車輛使用管理辦法 71

二、車輛維修管理規定 73

三、司機日常行為規範 75

四、車輛肇事處理辦法 77

第三節車輛管理** 79

一、車輛管理登記表 79

四、車輛派車說明單 80

五、車輛作業點檢表 81

六、車輛使用統計表 81

七、車輛維修說明表 82

九、車輛費用月報表 82

第七章媒介公關規範化管理 84

第一節媒介公關崗位職責 84

一、媒介主管崗位職責 84

二、公關主管崗位職責 84

三、媒介專員崗位職責 85

四、公關專員崗位職責 86

第二節媒介公關管理制度 86

一、公關活動管理制度 86

二、**關係處理辦法 91

第三節媒介公關管理** 93

一、公關工作計畫表 93

二、公關計畫檢查表 93

三、公關接待日程表 94

四、公關宴請申請表 95

人事行政管理手冊範本

目錄第一章綜合管理部組織結構與責權 5第一節綜合管理部的職能與責權 5 一 綜合管理部的職能 5 二 綜合管理部的組織結構 5 第二節綜合管理部的責權 6 一 綜合管理部職責 6 二 綜合管理的權力 8 第三節綜合管理部的崗位職責 8 一 高層管理崗位職責 8 二 綜合管理部管理崗位職責 12 第二...

人事行政管理手冊黃金範本

集部門職責 制度 等支援性工具為一體 目錄第一章綜合管理部組織結構與責權 5第一節綜合管理部的職能與責權 5 一 綜合管理部的職能 5 二 綜合管理部的組織結構 5 第二節綜合管理部的責權 6 一 綜合管理部職責 6 二 綜合管理的權力 8 第三節綜合管理部的崗位職責 8 一 高層管理崗位職責 8 ...

人事行政手冊

第一章職位規劃與人員編制 第一節職位設定 一 職務的等級 1 公司根據組織管理系統的需要設立各類職位,具體原則為 因崗設職 職責明確。2 公司以崗位性質劃分為管理類別 技術類別 文職類別和普通員工四類,每類分若干級別,每個職位分屬於不同的級別,以便於員工的薪金 考核 公升遷 調薪依據。二 人員的職務...