(4)嚴守會議秘密，在會議紀要未發布前，不准私自洩露會議內容。
(5)發言順序：業務部、技術部、工藝室、五金廠、安裝部、財務部、人力資源部、總經辦、總經理總結發言；
(6)各部門須在週六11:00點提交工作週報至人力資源部。會前各部門先溝通，提出解決方案，並在工作週報中闡明已擬定的解決方案；會前部門之間沒溝通的問題，會中不得討論，會後自行溝通；會前部門之間已溝通未解決需提交公司高層決定的問題，須在工作週報中列出，可在會議期間討論；
4、部門周例會主要討論部門本週工作及部門未來一周的工作計畫、需要部門或公司解決的問題。部門例會指定專人做好會議記錄，於會議結束後48小時內抄送分管領導和人力資源部。分管領導和人力資源部可根據工作安排列席各部門例會。
5、本通知從2023年7月1日起施行，之前的規定與此衝突的，以本通知為準。
人力資源部
2023年6月22日
附件一：公司周例會參會人員名單
酒店周例會管理
2 各部門負責人應於第二天將會議精神在晨會或利用其它時間傳達到每位員工，要求員工做好記錄，辦公室將不定期抽查 周例會紀要 精神傳達情況，要求部門負責人在五分鐘內拿出 週會紀要 3 各部門要在週日16 00前把周工作總結表交給總經理辦公室 先讓總經理在開會前有一定的思路以免臨場發揮 愈期下週例會給予通...
關於召開周例會的通知
各施工單位 根據富達 國際城一期施工的目前情況，監理部決定正式定期召開周工地例會，解決施工中存在的一些相關問題以及對施工中監控情況進行通報，更好的按照計畫預期保質完成施工任務，現就召開工地週會會議的具體要求下發給你單位，請按時參加會議。一 每週六下午3 00在監理部召開周例會。二 參加人員 各施工單...
公司周例會管理規定
一 目的 為實施有效管理，促進各部門之間工作的相互溝通 協調 配合，提高各部門的執行力 工作計畫性及工作效率 共享各部門的工作進度 相關工作資訊資源，特制定本規定。二 參會人員 1 公司各部門主管級別以上人員參加周工作會議，原則上不能缺席 2 由行政人力資源部指定專員作為週會主持人，負責周例會的組織...