仁懷市共群小學
2014至2015學年度第一學期
考勤管理制度
為了進一步規範我校教師管理，提高全校教師的時控觀念，確保教育教學工作的正常開展，按時完成上級交辦的各項工作任務。根據合馬小學檔案精神。結合我校實際，特擬定學校考勤管理制度，希全體教師共同遵守。
一、請假制度：
1、教師在上班期間若有特殊原因不能到校，可向學校書面請假，同時向學校財務交清考勤款後，學校行政根據實際情況批准，教師持學校准假通知書交教導處記載，並安排該教師假日內工作後，方可離開學校，如情況特殊，到校後完善補假手續，否則按曠工論處。
2、凡**請假、發資訊請假、帶條請假、口信請假一律按曠工論處。若情況特殊，經學校行政核實後屬實，並由教師完善請假手續後，可按相應考勤進行記載。
3、請假3天以內在我校校長那裡請假，超出3天在合馬小學請假，教導處記載考勤一律以准假條為依據，凡沒有請假條一律按曠工論處。
4、教師向學校請事假，事實必須真實，凡請假事實虛假一律按曠工論處。
5、教師向學校請病假，須向學校提供醫院出具的疾病證明書，凡沒有疾病證明書或故意編造事實向學校請病假的教師，一律按曠工論處。
6、凡我校教師的直系親屬婚、喪事的由校長批假，不扣款，按特假記。
7、凡學校派遣出差或因完成學校工作而無法到校的，按公假記。
8、教師每學期事假每多一天扣款在原有基礎上加20元，直到200元封頂，教導處對教師考勤每月進行一次小結計算並予以公布。
9、教師凡在上班期間不在學校，由特殊情況需要他來處理，又找不到人，按曠工論處。
10、教師在上課鈴響後2分鐘走進教室，視為遲到；5分鐘後走進教室，視為曠課，提前1分鐘離開視為早退；提前5分鐘離開視為曠課。（學校組織的各種活動均按此要求）。
11、凡教師在學校領導出差期間，無故缺勤，除按曠工論處外，另處以50元罰款。
12、教師請假期間教師代課按每節課25元發放代課金。
13、凡教師在請假中弄虛作假，造成學校工作無法開展，除按相應考勤記載外，上報合馬中心校給予處理。
14、教導處安排的代課，教師無條件接受，如果不服從安排的扣款50元。
15、教師參加學歷提公升學習和各種考試，學校准假，不扣款。
16、課間操、集隊集會班主任不到位，造成紀律紊亂，每次扣款20元。
17、上課期間杜絕在任何場所打牌賭博，打架鬥毆，違者每人罰100元，並上報級單位。
18、有教師請假，教導處未安排代課，扣教導主任30元。
二、考勤扣款：
1、曠工1天扣200元；事假1天扣80元，一學期內每請假一天在原來請假扣款的基礎上增加20元，到達200元封頂，請事課事會3次算一天；病假扣60元，但要有相關醫學證明（無醫院證明按事假記）。
2、特假、公假不扣款。
3、曠課（會）1節扣款50元；事課（會）1節扣款30元；病課（會）1節扣款20元，晨檢未到一次扣10元；遲到、早退扣款20元。
4、凡在學校開展的各種活動中產生的考勤，以活動時間的長短按40分鐘1節課進行折算。
5、教師週日至周**按時簽到、簽離每一次扣10元，嚴格執行中心校教師坐班制度。
6、凡教師不繳納考勤扣款的，學校行政不予以批假。
以上制度在實施中不斷完善，如在實施中與合馬小學管理制度相牴觸，均按合馬小學管理制度執行。
共群小學
2023年9月3日
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