一、 南通巨集達熱電****安全生產考核細則
二、巨集達熱電****安全生產獎勵規定
（一）安全生產優點獎勵
1、避免重大或特大事故列為特級安全優點，由總經理嘉獎。
2、避免了一般事故者列為一級優點, 獎金100~200元。
3、避免了一類障礙者列為二級優點，獎金50~100元。
4、避免了二類障礙者列為**優點，獎金20~50元。
5、避免了異常者列為四級優點，獎金20元。
6、發現較大缺陷者列為表揚，獎金5元。
7、安全優點次月5日前評出，次月給獎。
（二）安全生產優點獎勵報批手續及審批許可權
1、各部門對申報的優點應認真進行核實，按符合本規定的所寫優點申請，一式兩份報生產管理部。申請需在次月5日前上報，否則不予辦理。
2、**、四級優點表揚審批權屬生產管理部，一級、二級優點審批權屬分管生產副總經理。
（三）百日無事故獎
每實現全公司安全記錄100天，對全公司職工獎勵一次，實現全年無事故安全記錄，提高年度安全獎基數。
百日安全獎=獎勵基數×部門係數×個人獎金係數
第乙個百日無事故，獎勵基數為30元。
第二個百日無事故，獎勵基數為50元。
第三個百日無事故，獎勵基數為80元。
部門係數：生產部管理部為1.1，其他部門為1.0。
（四）評比安全生產先進個人
1、安全生產先進個人每年評比一次，對當選者授予安全生產先進工作者稱號。
2、安全生產先進個人條件
（1）能自覺遵守《電業安全工作規程》，做到無異常、無輕傷、無未遂、無障礙、無事故的人員。
（2）嚴格執行「二票三制」，認真做好反「三違」工作，避免事故的有功人員。
（3）認真做到三不傷害，避免他人發生人身事故的有功人員。
（4）認真做好班組安全管理工作，有明顯成績者。
（5）實施安全技術措施，改善作業條件取得明顯成績者。
（6）在消除隱患和組織整改中成績顯著者。
（7）對安全工作有高度責任心，敢抓敢管，忠於職守者。
（五）評比安全管理勞動競賽優勝班組
1、安全管理勞動競賽優勝班組，每年評比一次。
2、安全管理勞動競賽優勝班組條件：
（1）全班能自覺遵守各項安全生產規章制度。
（2）全年實現無事故，無障礙、無輕傷、無異常、無未遂。
（3）班組無違章指揮，違章作業，違章操作及違反勞動紀律現象。
（4）真正做到「三不傷害」。
（5）安全臺帳齊全。
（6）對安措、反措、安全隱患整改及時，措施得力。
（7）對各種不安全事件能認真分析，舉一反三，吸取教訓。
（六）雷管及工作票、操作票的考核與獎勵按原規定執行。
南通巨集達熱電****
二○○三年七月
安全生產考核細則
1 目的 保障生產及安全管理工作的正常秩序，加強公司的勞動保護，保護員工的安全和健康，明確責任，有效控制生產及管理成本，達到安全文明生產的要求。2 適用範圍 公司各部門員工 3 考核內容 3 1安全生產 辦公 考核 3 2生產準備 勞動保護工作考核 3 3生產安全操作考核 3 4交通 儲運安全考核 ...
安全生產考核細則
國電建投內蒙古能源 察哈素煤礦安全生產考核細則 1 範圍 本辦法規定了安全生產考核的管理內容與方法。本考核細則適用於察哈素選煤廠，主要考核選煤廠運營單位大地 天津 選煤企業管理 安全生產考核的管理。2 規範性引用檔案 下列檔案對於本檔案的應用是必不可少的。凡是注日期的引用檔案，僅所註日期的版本適用於...
公司安全生產考核細則
會簽部門 分發部門 修訂履歷 1 目的 為貫徹落實 安全第一，預防為主 的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，結合公司實情，特制定本規定 2 適用範圍 本規定適用於泰通公司內一切從事生產經營活動的行為和場所 3 處罰條例 3.1 發現下列情況之一者，每人次...