安全生產考核獎罰制度
序號考核專案
考核內容
獎罰制度
按季考核,獲安全生產優秀單位第一名，獎：班長獎300元，班組安全員獎200元，其他人員獎100元/人。
按季考核,獲安全生產優秀單位第二名，獎：班長獎200元，班組安全員獎100元，其他人員獎50元/人。
季度安全生產檢查、評估結果
一安全生產
按季考核，獲安全生產一般單位，罰：班長罰200元，班組安全員罰100元，其他人員罰50元/人。
按季考核，獲安全生產差劣單位，罰：班長罰300元，班組安全員罰200元，其他人員罰100元/人。
月度安全生產考核
滿足以下所有條件的工廠員工獎勵150元/人：
生產單位
安全科總工辦
生產單位
安全科考核物件
考核單位
審核單位
備註總工辦
考核領導小組
1、全月沒有發生**中斷以及停車現象；2、無任何違規、違章行為發生，無任何人身、生產、裝置等安全事故；
3、無任何質量事故，包括外銷的產品**。
1、發現重大的安全隱患或異常
現象，處理及時，從而避免事故停車者。
2、對工廠疑難問題提出解決辦法，且行之有效者。
二突出貢獻3、在專案建設、生產中提出技
改方案、合理化建議，對節能降耗或增產創收有實效者4、遇重大險情，處置得力者。5、在公司組織的各種技能，考核的優勝者。
1、**中斷，停車事故。
1)、因人為處理不及時或巡檢不
力，發生**中斷事故的。
2)、因違章操作造成**中斷事故的。3)、因人為或處理不當、違章操作造成全線停車事故的。
按月考核，有者，單位申報材料，當事人獎
100～1000元。
按月考核，有者，單位申報材料，當事人獎100～1000元。
按月考核，有者，單位申報材料，當事人獎100～3000元。
按月考核，有者，同上。
按月考核，有者，單位申報材料，當事人獎100～1000元。
按月考核，按事故程度、時間、損失大小，罰當班人員50～200元/次。損失大小對主要責任人，額外處罰。
按月考核，罰當班人員100～800元/次。按月考核，罰當班人員200～500元/次。按損失大小對主要責任人，額外處罰。
當事人生產單位
考核領導小組
總工辦考核領導小組
當班人員生產單位
總工辦考核領導小組造成操作大事故以上的，主要責任人和領導額外處罰。
4)、因違章操作造成壓縮機、幫浦等停車。2、工況、引數偏離、質量事故違章違規1)、因人為巡檢不力，責任心不三強，造成工藝引數偏離時間長未造成後果，但帶來隱患
的。按月考核，按損失大小，罰當班人員50～300元/次。
按月考核，罰當班人員50～500元/次。
2)、因誤操作，造成工況偏離，按月考核，影響氮氣質量，罰50～300元/
影響氮氣質量的。次；3)、因違章操作，造成工況破壞的。
4)、對已發生過錯誤的技術性工況調節,又重複多次發生的。5)、因巡檢、調節不力,造成大事故。
6)、因抽檢、檢測不力，造成外銷聚丙烯質量事故的。3、裝置安全事故
1)、因裝置點檢不力，維護不及時，造成裝置不能使用的。2)、因檢修責任，或未及時處理隱患，造成裝置損壞事故的。
按月考核，罰當班員工100～500元/次。按
損失大小對主要責任人，額外處罰。按月考核，罰當事人100～500元。按月考核，罰當事人100～500元。按月考核，罰當事人100～500元。
按月考核，按後果大小，罰當事人50～200元。
按月考核，按事故大小，罰當事人50～1000元。
當班人員
生產單位
造成操作大事故總工辦以上的，主要責任
人和領導額外處考核領罰。導小組
當事人生產單位
包括儀表、電氣閥總工辦
門等造成裝置大
事故以上的，主要
考核領責任人和領導額
導小組外處罰。
按月考核，損失在5000元以內，當事人罰：
3)、因操作原因（違規違章或檢50～300元/次；損失：在10000元以內，當查不力），造成裝置損壞的。事人罰：100～600元/次；損失：在10000
元以上，當事人罰：200～1000元。
按月考核：
1）因當事人責任，息工三天以下者，罰當事當事人生產單位人100元。
2）因當事人責任，息工三天以上者，罰當事人200～1000元，車間、安全員200～1000生產單位生產單位元。
3）因其他原因，當事人息工10天以下者，
當班人員總工辦
罰當班每人每次100~1000元。
按月考核，未戴安全帽，當事人罰50元按月考核，有者，當事人罰50～100元/次。
總工辦總工辦、考核領導
小組查到者加倍
考核領處罰；
導小組4、發生人身輕傷事故的
總工辦重傷以上事故,責
任人和領導，額外考核領處罰導小組
制度執行四及工作態
度4、嚴禁在生產區域抽菸。
1、到現場未戴安全帽的。
2、不愛惜勞動防護用品行為，未正確穿戴好勞動防護用品的。
3、上班遲到、或不參加會議、培訓等活動的。
按月考核，當事人罰50～100元。按月考核，違者，當事人罰500元/次，發現有2個以上菸蒂，班長罰100元。按月考核，違者，當事人罰200元/次按月考核，違者，當事人罰100元/次按月考核，違者，當事人罰50～500元/次
當事人生產單位
5、嚴禁酒後上崗、駕車。6、嚴禁未經同意，私自調班。7、嚴禁上班串崗、溜崗、打瞌睡、看**等行為。
8、交**不清，遺漏、隱瞞重
按月考核，有者，當事人罰50～200元/次。
要運**況，情節嚴重的。9、發現問題不處理、推委、弄
虛作假、記錄失真、錯誤等按月考核，當事人，或班組罰50～200元。的。
10、環境衛生：窗明地淨，溝見按月考核，責任區衛生達不到標準。責任人底，裝置見本色。罰50～200元。
11、發放到班組、個人的工具、
器材等，因使用不當，保管按月考核，當事人，或班組罰50～200元。不善而損壞丟失的。
12、發生任何偷竊、鬥毆行為，一經核實，作開除處理，同時移交公安機關。13、交叉作業沒有防護措施。按月考核，未戴安全帽，當事人罰50元14、作業許可專案不按規定辦理
按月考核，有者，當事人罰100元/次。
作業許可證。
15、沒有現場落實各項安全措施
而隨意簽字的作業許可證審按月考核，當事人罰100元。核人。
16、進入受限空間沒有準備應急
按月考核，違者，當事人罰200元/次。
當事人裝置和器材。17、作業監護人員擅離職守。
18、高處作業不繫安全帶。19、不按規定設定作業警戒區或
在危險區不設護欄和警示標識。20、交叉作業沒有防護措施。
按月考核，違者，當事人罰200元/次。按月考核，違者，當事人罰100元/次按月考核，違者，當事人罰50～500元/次按月考核，未戴安全帽，當事人罰50元
生產單位
總工辦總工辦、考核領導
小組查到者加倍
考核領處罰；
導小組21、除學工或培訓人員在師傅的
監護下實習性的作業外，未取得按月考核，有者，當事人罰100元/次。崗位資質操作該崗位作業。
22、特種作業人員沒持證上崗。按月考核，當事人罰100元。
23、能源無隔離、鎖定、掛牌。按月考核，違者，當事人罰100元/次。
化工企業安全生產責任考核細則
1 總則 1.1 為加強安全生產責任的獎罰，規範獎罰標準，促進人人遵章守規，依據 中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國消防法 等法律 法規，結合公司實際，制定本細則。1.2 公司各單位的安全生產責任考核，適用於本細則。1.3 對責任單位的獎罰款，由單位按崗位職責獎罰到人。2 責任處罰 2.1 作...
化工企業年度安全生產工作安排
法律法規及上級部門有關安全生產規定，踐行安全文化法律法規及上級部門有關安全生產規定，踐行安全文化理念，創新思路 規範管理 深化整治 細化責任 嚴格執行 夯實基礎，狠抓 雙基 和安全標準化建設，建立安全生產長效機制，打造本質安全型企業，再創安全工作新局面。二 安全目標 一 重大火災 事故為零 二 重大...
煤化工企業安全生產管理
作者 吾買爾江 卡瓦 中國管理資訊化 2015年第08期 摘要 煤化工企業我國化工生產的主要組成部分，其安全生產管理水平的高低，是煤化工企業實現質量管理 成本控制 安全環保 經濟效益及可持續發展的關鍵因素。提公升管理水平，不斷完善管理模式，保證煤化工行業的平穩發展，是提公升我國煤化工行業安全管理水平...