徐州鐵路嘉利商業**公司
安全質量考核主要考核各網點安全結果、安全過程管理和安全制度落實等內容。
1．考核專案
(1)安全過程管理情況：以各管理部門、經營網點上報的安全管理檢查次數、發現問題數、發書數量和整改解決問題數為考核依據，進行考核。
(2)上級領導及專業部門、安監部門和公司監督檢查發現的問題。以涉及安全的各類問題通報、《安全檢查（整改）通知書》、《安全監察通知書》、《安全監察指令書》為考核依據，進行考核。
(3)幹部安全檢查量化指標完成情況。
(4)其他安全基礎管理情況(安全文電傳達、培訓考試落實等)
2.考核方式
（1）建立安全質量考核管理機制。公司製作下發幹部安全包保檢查寫實表，自下而上按月統計填報；經營管理部負責收集各管理部門、經營網點幹部安全包保檢查寫實表、上級及公司檢查通報的問題和發書情況。
（2）建立以安全部門牽頭，相關部門配合，領導班子和部門分工包保的安全質量檢查工作網路。公司幹部包保組負責組織對各網點的檢查；各網點負責對下屬崗位、作業現場的檢查。
（3）實行月度、季度、半年度、年度四種考核形式。①月度考核：經營管理部負責公司月度安全質量考核，其它相關部門依據職責，提供相關考核資料，參與考核工作。
②季度彙總：根據各管理部門、經營網點填報的月度安全檢查資訊表，對其季度安全生產情況進行彙總；③半年評估：對管理部門、經營網點組織安全管理評估檢查（預評），評估成績與兩個季度排序結果考核掛鉤；④年度評優：
根據月度、季度、半年度考核結果進行彙總、排序，作為年度考核的重要依據。
（4）發生安全責任事故，安全質量考核獎勵一票否決。
3.考核獎勵
（1）考核係數。依據安全風險程度，考核係數具體為：嘉利**1.
1，煤炭經營部、貨場管理部1.05，經營一部、二部、運輸**部、計算機經營部、清欠辦及機關管理部門1.0。
如安全經營狀況發生變化，獎勵係數由公司安委會研究可作適當調整。
（2）按人均500元作為掛鉤獎勵基數，以部門、網點當月在崗職工人數考核兌現。
（3）計算方法。月度獎勵額=獎勵基數×核定人數×考核係數×考核得分÷100
4、考核程式
（1）每月末，各部門經理、書記上報《幹部安全包保檢查寫實表》，由公司經管部彙總、確認各部門月度安全質量檢查等情況。
（2）次月10日前，公司分管安全副總主持召開月度安全質量考核辦公室會議，評審各部門考核結果，報總經理、黨委書記審核同意後，交由勞人部公布月度考核結果並兌現獎勵。
附件1：
安全質量考核扣分標準
注：同一問題按就高不就低原則進行扣分，不重複扣分；問題隱患未整改，每條（項）加扣2-5分。
附件2:
商貿公司月度安全質量考核彙總表年月
交通安全考核細則
一 落實責任制考核細則 1.有車單位必須制定駕駛員和車輛安全管理制度，並認真執行管理制度。抄報交安委，無制度扣20分。2.各有車單位和駕駛員直接與廠交安委簽訂責任書，駕駛員不簽訂責任書扣20分。3.對責任制的落實，交安委每月檢查一次，各車隊自查自檢要記錄，無記錄扣10分。4.各車隊 科室若需要增加駕...
安全考核指標
職業健康安全工作目標 1 杜絕一般及以上生產安全責任事故 2 控制重傷及以下事故，百萬元施工產值重傷 0.01人 輕傷 0.03人 3 年新增職業病例為零。4 安全生產責任制制定落實到位率100 安全措施制定落實到位率100 安全管理機構設定到位率100 5 管理人員和作業人員年度安全生產教育培訓率...
安全考核答案
安全考試題 儀表工段 姓名得分 一 維修密封容器敞口容器儀器儀表一次檢測裝置時需要作哪些工作。維修密封容器敞口容器儀器儀表一次檢測裝置時，必需熟知容器內壓力 溫度 有無液體 相關閥門開關狀態 容器運轉狀態，如涉及拆裝帶有危險源容器一次檢測原件時必需側身操作 開危險源作業票，在車間值長 車間班長 車間...