一、 總則
為貫徹落實《安全生產法》，堅持「安全第
一、預防為主」的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據安全生產有關要求，結合事業部實際工作，特制定本制度。
二、 範圍
本公司所有員工。
三、 內容
1. 建立安全生產激勵機制和約束機制。事業部設安全生產獎勵**，**專款專用，獎勵**從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產中作出突出成績的部門或個人，依據有關獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據規定給予處罰。
2. 獎勵
a. 安全生產責任獎。上崗前事業部領導與各班組簽定《安全生產責任書》（以下簡稱「責任書」）。
責任期間，由事業部核定，資料齊全，各項責任指標達到「責任狀」中要求，將按「責任狀」實施獎勵。
b. 定期檢查安全獎。事業部每月對各班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的班組：（1）通報表彰；（2）頒發安全生產獎金。
3. 處罰
a. 違章作業、違規操作但未造成事故時的處罰
1) 生產安全檢查中，對發現的一般違章作業、嚴重違章作業、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據內部檢查標準，處罰50～200元。具體標準如下:
b. 引發安全事故的單位的處罰條款
1) 職工**事故經濟處罰：
對發生責任事故的班組，按下列條款進行處罰：
發生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位主要責任人2000元的罰款；
2) 重大經濟損失事故經濟處罰：
發生機械裝置火災等事故，一次造成經濟損失達20萬元以上的，給單位主要責任人1000～5000元的罰款。
3) 對造成職工死亡事故負有責任的領導，按公司有關規定給予處理。
c. 引發安全事故的責任人的受罰條款
如發生安全事故，除對事發單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經濟損失有限賠償。
d. 安全生產任處罰。事業部主管領導與各班組簽定《安全生產責任書》（以下簡稱「責任書」）。
責任期間，由事業部核定，未達到《安全生產管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全生產標準》和相關規定，資料等各項責任指標未達到「責任書」中要求，將按「責任書」實施處罰
e. 安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發現存在的問題由事業部負責人下發「整改通知」，責任單位未按規定進行整改，給予責任單位主管100-500元的處罰；對未按規定時間上報整改材料的，將對責任人處以50-500元的罰款；在事業部主管領導每月定期檢查安全中對發現存在的問題以書面形式進行通報並視情況給予處罰。
f. 事業部主管領導對下罰款罰至班組，受罰單位（個人）的罰款由財務部直接扣除。
四、 本制度於發布之日起正式實施
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