三、考核獎罰制度
為進一步落實「安全第一，預防為主」的方針，不斷提高職隊伍素質，健全工地治安的綜合管理，特制訂以下制度。
一、獎勵制度
1、凡創標的專案，都必須是目標管理內工程專案。
2、確定創標專案，發包與承包雙方必須簽訂創標獎罰政策，合同一式三份。
3、創標專案確定後，分級上報主管部門，有分級主管部門分期到現場驗收考核，一般分基礎設施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯絡驗收考核。
4、獎貼金兌現，憑主管驗收部門發證為依據（檔案）由總公司年終表彰大會上兌現，也可根據實際情況，在施工過程中分期預付合同規定的部分金額。
5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程專案，獎勵2000元。
6、獎貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補貼施工單位增設現場設施的，也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現場有關管理人員，以鼓勵大家創標的積極性，獎額有專案承包者自行決定。
7、獎貼金由公司負責兌現，公司、辦事處預付。
8、對創標的施工單位，在今後業務分配上建議從優。
9、公司組織質安大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。
10、合同創標，經主管部門驗評不達標的工程專案，按合同規定處罰條款處罰，有發包方負責收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時結清，同時對承包者將給予適當的行政處分。
二、處罰制度
1、發生重大**事故的工地其專案經理給予行政上降級及在一年內給予少分業務或不給業務的處分，情節惡劣清退，經濟處罰依據簽具的《工程專案承包合同》和簽具的工程管理目標責任承諾的有關條款處理。
2、在省級大檢查中被通報批評者罰現金 10000元，在市級大檢查中被通報批評者罰現金 5000元，在總公司例行的大檢查中按《標準》打分不滿 75分者罰，缺一分罰 100元。
3、安全職能部門出具的整改單，必須按規定日期整改好，然後回執報出具部門複查驗收，若不送回執又不如整改者處 50元-200元的罰款（獎罰款由安全部門開收付憑證，收付款由財務科負責辦理）。
附：違章處罰細則（下述細則若二次違規則罰款翻倍，以此類推，違規超過 5次的作業人員清退出場，管理人員報公司嚴肅處理）：
（1）專案經理罰款細則：
（2）1）現場施工時不戴安全帽罰款 5元。
2）高空、懸空作業時不繫安全帶罰款50元。
3）施工現場無「五牌一圖」罰款 200元。
4）無安全生產技術措施罰款 100元。
5）安全生產資料不真實、殘缺不齊罰款200元。
6）無安全生產協議書或無簽字手續罰款 200元。
7）無安全生產檢查活動罰款 100元。
8）高空作業時亂拋材料、工具、雜物罰款 50元。
9）非操作人員亂開或玩弄機電裝置罰款 200元。
10）作業時發現穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋罰款5元。
11）不按規定布設安全網罰款 100元。
12）井架吊籃安全防護每缺一項罰款 50元。
13）電機裝置無接地或接零每處罰款 20元。
14）特種作業人員無證上崗罰款 200元。
15）不按規定設定滅火裝置每處罰款 100元。
16）腳手架未經驗合格便投入使用罰款50元。
17）發現觸保器失靈每只罰款 100元。
18）閘刀無蓋或無插頭直接電源每處罰款20元。
19）施工現場發現小孩罰款 50元。
20）務工人員無身份、計畫生育證罰款50元。
21）乙炔氣與氧氣存放不符合規定罰款 100元。
22）工地發生群架鬥毆事件罰款 100元。
23）發現不滿十八周歲的作業人員罰款 3000元。
（2）現場施工作業人員作業時不戴安全帽者每人次罰款20元，管理人員每人次罰款 50，主要領導每人次罰款 200元。
（3）高空、懸空作業時不繫安全帶者每人次罰款100元。
（4）井架、吊籃乘人每人次罰款 50元，開機操作人員罰款100元。
（5）對強令職工冒險違章作業的指揮者罰款200元。
（6）對無故翻爬井架、腳手架、圍牆的人員罰款10元。
（7）對在易燃易爆處吸菸的人員罰款10元。
（8）未經審批擅自動用明火者罰款 50元。
（9）在架子上面打鬥嘻鬧的罰款5元。
（10）食堂人員燒火時離伙房罰款5元。
（11）在工地進行賭博者沒收賭具並罰款100-200元。
（12）偷竊財物按現價賠償並處5-10倍罰款。
（13）酒後高空作業者罰款 50元。
（14）穿背心、赤膊作業者罰款 20元。
（15）打架鬥毆者罰款 200元，造成傷害的負責賠償。
（16）電工作業人員未按規定做好安全用電檢查工作罰款200元。
（17）氣焊作業人員操作不符合規程罰款 200元。
（18）高空、懸空作業時不配戴安全帶罰款200元。
（19）破壞工地安全設施者罰款300－500元。
安全生產考核獎懲制度
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