一、 目的
為全面貫徹執行安全責任，進一步明確各級、各部門的安全生產責任制，強化安全管理，保證安全生產，特制定本制度。
二、 適用範圍
公司安全領導小組負責對本制度考核工作。負責對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。
三、 考核標準
安全責任考核按月進行，年終進行個總結，由安全科彙總，生產副總經理提出獎懲意見，安全領導小組審核，總經理批准後實施。
四、 考核內容
1、 **控制指標。
（1） 杜絕死亡事故
（2） 重傷事故為0
（3） 輕傷事故率年控制在1.5%0以下。
2、 施工現場安全達標目標（合格率100%）。
3、 能夠按照安全生產責任制度嚴格要求自己。
4、 是否掌握國家有關安全生產的法規、條例，是否牢記公司安全生產管理制度及所在任務的安全職責，責任。
5、 對生產設施、用具的效能是否真正了解，能夠牢記各種工作的安全操作規程。
6、 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
7、 在啟動《事故應急救援預案》時能否了解自己所在崗位的職責與責任，能否正確處理解決所發生事故及事故隱患。
8、 是否嚴格遵守安全操作規程。
9、 生產現場清潔、文明生產情況。
10、 施工現場的消防設施管理情況。
11、 是否參加安全生產教育培訓。
12、 發現事故隱瞞不報。
95分以上為優秀，85—94分為合格，85分以下為不合格。
五、 具體辦法
（一）、公司的安全生產實行以首長負責制為中心的各級、本部門的安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，安全責任應明確內容、時間和考核標準的獎懲辦法。
（二）公司各級領導，全體員工與各部門，均需對各自工作範圍內的安全專案負責人。
（三）各部門因管理不到位或違章操作、違反勞動紀律等原因發生直接經濟損失一萬元以上火災或高處墜落等傷害事故，扣除部門負責人及事故責任人月工資的30%，並取消部門負責人和事故責任人的年度獎金。
（四）年度內部門發生輕傷事故、火情、一般責任事故，扣除部門負責人和事故責任人月工資的10%.
（五）年終部門和全體員工進行年度安全總結，結合《安全生產責任目標》進行年度考核，按《安全生產獎懲制度》和《績效考核制度》執行，兌現。
安全生產責任制考核管理記錄
考核日期： 年月日
安全生產責任考核制度
1 目的 安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產 勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明 各司其職 各負其責，形成安全生產工作事事有人管 件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生...
安全生產責任考核制度
安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產 勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要，公司制定了從董事長 總經理到崗位人員以及各部門安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明 各司其職 各負其責，形成安全生產工作事事有人管 件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責...
安全生產責任考核制度
一 企業的安全管理人員 專案部要根據企業制度的安全工作計畫，有步驟地開展安全工作，積極創省 市級安全文明達標工地 二 落實安全防護措施和用品，控制四級 含四級 安全事故，保證單位的因工負傷頻率在市主管部門的要求以內的指標 三 加強對工人的全員安全教育 教育 認真落實學習安全的法律法規 標準和安全崗位...