1目的1.1 為認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身**事故及造成重大損失和社會影響的事故發生，在安全生產中做到獎罰分明，特制定本規定。
1.2 安全生產獎懲貫徹「以責論處」的原則。對認真履行安全生產職責並在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發生事故的企業和有關責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重後果的，也要給以批評和處罰。
1.3 安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。
1.4 在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
2範圍適用於公司各機構和全體員工。
3引用檔案（無）
4職責4.1 人力資源部負責制定、評審、修訂安全生產責任考核制度。
4.2 安全主任負責審核安全生產責任考核制度。
4.3 企業主要負責人負責審批安全生產責任考核制度。
5程式5.1 考核物件：公司各部門、各班組、各級管理人員及員工等。
5.2 考核小組：安全生產管理領導小組
5.3 考核頻率：
5.3.1公司對安全主任、各部門及部門負責人每年考核一次。
5.3.2各部門對班組長每年度考核一次。
5.3.3對員工進行不定期的考核。
5.3.4每年考核一次，每年2月底前對上一年度各部門、各部門主管、安全主任的安全責任履**況進行綜合考核；
5.4 考核形式：對安全主任、部門、班組及其負責人的考核採用考核表（見附表）評分形式。對員工考核採取不定期檢查的形式。
5.5 考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優良，考核得分在60分及其以上為合格；考核得分在60分以下為不及格。
5.6 考核要求
5.6.1各部門、各班組應確保本單位員工的行為、裝置、工作過程和工作環境安全、無危害，保護員工人身安全，公司財產不受損害；對於具有明顯或潛在的不安全因素應積極採取有效的措施消除隱患；按照安全檢查及隱患治理（整改）制度的要求發現、治理（整改）事故隱患；根據本單位生產經營的特點制定相應的安全管理制度，規範安全生產；嚴格執行安全操作規程，不違章作業、不違章指揮。
5.6.2安全生產實行一票否決。
任何部門和班組在乙個年度的工作中發生一起死亡事故、直接經濟損失在1萬元(含基數，下同)以上的無**安全事故，考核分數為不及格。安全主任、部門安全負責人、班組安全負責人、班組安全員和直接責任人均按此執行。
5.7 考核內容：安全主任、各部門、各班組及其負責人的安全管理職責的落實情況。
5.8 考核辦法：根據安全主任、各部門、各班組及其負責人在《安全生產責任制》中的安全職責進行考核。
5.8.1獎勵。
5.8.1.1 對於部門、班組及其負責人，安全生產責任制考核分數在85分以上的予以200-500元的獎勵；
5.8.1.2 個人的獎勵，個人有下列情形的予以50-200元的獎勵。
1) 熱心企業安全工作，積極參加安全活動，成績顯著的。
2) 模範遵守安全管理制度和安全操作規程，制止違反安全法規的行為，事蹟突出的。
3) 及時發現和消除重大安全隱患，避免火災及其他事故發生的。
4) 積極撲救火災，搶救公共財產和人民生命財產，表現突出的。
5) 對查明火災等事故原因有突出貢獻的。
6) 在安全工作其他方面做出顯著貢獻的。
5.8.2考核
5.8.2.1 對於安全主任、部門、班組及其負責人，安全生產責任制考核分數在60分以下的予以扣除200-500的部門獎金。
5.8.2.2 個人有下列情形之一的，予以第一次現場警告、第二次通報批評、第三次辭退的處分，因為違章違紀行為造成公司經濟損失的按照勞動合同約定要求其賠償經濟損失。
（1） 不認真履行工作職責，工作中違紀違規。
（2） 安全檢查或交**制度執行不嚴、無完整記錄。
（3） 偽造交接記錄、裝置執行記錄、安全檢查記錄等記錄。
（4） 生產作業過程中，不執行勞動防護用品管理制度，不佩戴防護用品。
（5） 不認真執行安全生產管理制度和安全操作規程、檢修規程。
（6） 在多人合作的工作場所未履行應有監護和協作責任。
（7） 未能及時落實隱患整改的。
（8） 由於個人原因造成事故發生的。
5.8.3考核程式
5.8.3.1 安全主任、部門及其負責人的考核由安全生產管理領導小組考核通過，報交人力資源部負責執行。
5.8.3.2 個人的考核由各部門管理人員、各班組長報安全主任審批，報交人力資源部負責執行。
6支援性檔案
7相關記錄
《安全生產責任考核記錄》
《安全生產獎懲記錄》
《安全生產獎懲通知》
安全生產責任考核制度
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安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產 勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要，公司制定了從董事長 總經理到崗位人員以及各部門安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明 各司其職 各負其責，形成安全生產工作事事有人管 件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責...
安全生產責任考核制度
一 企業的安全管理人員 專案部要根據企業制度的安全工作計畫，有步驟地開展安全工作，積極創省 市級安全文明達標工地 二 落實安全防護措施和用品，控制四級 含四級 安全事故，保證單位的因工負傷頻率在市主管部門的要求以內的指標 三 加強對工人的全員安全教育 教育 認真落實學習安全的法律法規 標準和安全崗位...