公司員工守則
前言 為了提高員工素質，加強規範管理，建立乙個高效、協調、規範的管理體系。公司制訂出台《員工守則》，對員工行為提出了要求，對違反員工守則的處罰作出了規定。
第一條遵紀守法嚴守機密
1、遵守國家法律法規和公司的一切規章制度，認真履行崗位職責。
2、不向外人談論本企業的機密，不向市場競爭對手透露公司生產、技術、經營資訊有關業務方面的情況和提供技術方面的幫助。未經許可不得向外界提供公司管理資料和其它非公開的內部資料。
3、遵守公司與員工之間的約定，未經許可不得向任何第三者透露任何公司情況。（部門之間不得，，，）
4、不私自從事與公司業務無關的活動或不得利用工作時間兼作其它公司的業務。
5、員工不得利用公司的資產、資源、資料、業務關係、內部訊息、工作職權或影響力，以謀取個人或其他團體組織的利益。
6、不得攜帶違禁品、危險或與工作無關物品進入工作場所。
7、不得私自攜帶公司財產和公物（包括資料）出公司。
8、未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入倉庫及其他禁入重地。
9、除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。
10、不得任意翻閱不屬自己負責的檔案、帳薄表冊或函件。
11、本公司員工因過失或故意給公司造成名譽和經濟損失的，公司有權依法追究其相應經濟責任和法律責任。
第二條敬業愛崗格盡職守提高辦事效率
1、員工應有高度敬業的精神、責任心和團結協作的工作態度。杜絕因不正確的工作態度導致的工作事故。
2、全面優質地完成本職工作，對工作中的各個環節和各項內容都要本著認真負責的精神，上下道工序之間的工作必須認真交接，事事著落。
第三條關心企業團結同事榮辱與共
1、以公司利益為重，個人服從公司。
2、自覺維護公司形象、聲譽和利益，樹立全域性觀念。有責任及時向領導報告不利於公司名譽、業務、專案等各方面的情況。
3、積極參加公司建設，行使自己權利並對公司的發展提出自己無保留的意見。
4、同事間團結協作，崗位間要加強合作，相互協調，不得推諉扯皮、推卸責任。
5、同事之間要和諧相處，互相尊重，不得發生影響員工團結、合作的作為。
6、對人對事坦城、公正、客觀。
7、謙虛謹慎，作風民主，富有涵養，能夠聽取和容納不同意見，以誠待人，自覺維護公司團結。
第四條禮貌待客舉止文明
1、對客戶要禮貌、熱情、耐心、周到。
2、接聽**要「您好，××××！」開頭，「再見」結尾。忌生硬，影響企業形象。
3、主動了解客戶要求，盡力滿足客戶要求，不能解決的問題認真做出解釋。
4、為廣大客戶提供熱情的諮詢服務，對客戶的答覆不可模稜兩可，誇大其辭和隨意承諾，更不能推諉扯皮。
5、公司大力提倡使用普通話、文明用語。
6、個人的言行舉目得體、大方。
7、工作時精神飽滿，姿態端莊，舉止文明。
第五條注重學習進取向上提高綜合素質
1、加強本崗位業務知識的學習，不斷更新知識，提高業務技能。適應公司的需要。
2、加強文化學習，不斷提高道德修養和理論水平。
3、注重調查研究、收集資訊，積極為公司的發展出謀劃策，向公司提有參考價值的意見和建議，加快公司的發展步伐。
4、不固步自封，要不斷進取，勇於創新，敢於嘗試和承擔風險。
本守則由行政部負責解釋與修訂，自公司全體2/3員工討論簽字同意，並經總經理簽發之日起生效並實施，修改或終止時亦同。
公司員工守則
為了實現對公司員工的科學管理以維護生產經營 工作 生活的正常秩序切實保障員工優化 高效 務實的進行工作員工必須遵守國家和地方的法律 法規愛護公共財物學習和掌握本職工作所需要的專業技能團結協作完成工作任務。提高自身修養做到誠實守信增強主人翁意識維護公司榮譽保證企業奮鬥目標的實現本著公開 公平 公正的原...
公司員工守則
第一章總則 第一條 為加強公司管理，堅持依法治廠，建立良好的生產 工作秩序，保證安全文明生產，促進公司進步和發展，特制定本員工守則。第二條 在員工守則面前，人人平等，一視同仁，違者按有關條款予以處理。第二章生產 工作 秩序規則 第三條 公司幹部 員工必須自覺遵守國家的法律法規和公司的各項管理制度。第...
公司員工守則
4 不服從上司工作期間正常的調動 安排 管理者。5 休息期間 打不通 關機者。6 工作失職導致客戶投訴者。凡有違反工作紀律者，公司有權根據情節輕重，可處以罰款50 200元，通報批評和除名。第五章會議 1 每月月初召開工作計畫和目標，月末召開工作總結會議。每週週日下午6 00至9 00為會議時間，所...