物流公司員工守則 版

2022-11-22 20:06:04 字數 1968 閱讀 9414

xx物流員工守則

一、基本守則

1、遵守國家的政策、法律、法規;

2、遵守公司的規章制度 ,嚴守紀律,服從領導,不越權行事;

3、部門之間、員工之間應相互尊重,團結合作,構建和諧氛圍;

4、顧大局、識大體,自覺維護公司的聲譽和權益。

二、職業道德守則

1、愛崗敬業精神,工作盡職盡責,積極進取且努力不懈;

2、不斷學習,增加知識以求進步,做乙個稱職的員工,對所從事的業務應從嚴要求,高質量完成本職工作,杜絕因個人原因影響工作;

3、誠信、正直,對公司各方面的工作,應主動通過正常途徑及時提出意見、建議,對有損公司形象等消積行為,應予以制止;

4、未經公司批准,不得以公司名義走訪客戶、談判、簽約,不得以公司名義提供擔保證明 ;

5、在工作交往中,不得索取或收受對方的酬金、禮品;

6、工作**現失誤,應勇於承認錯誤並承擔責任;

7、保守公司商業秘密和工作秘密,妥善保管公司檔案、合同、印章及內部資料;

8、公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬等,除公開通報的外,不得打聽、不得洩露。

三、日常行為守則

1、按時上、下班,由本人簽到,不遲到、不早退,不擅離職守;

2、上班時間注意儀表著裝,要符合公司形象;

3、工作時間不脫崗、不聊天、不做與工作無關的事,不上與工作學習無關的**;

4、文明辦公,禁止在辦公室內外喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明、舉止得體;

5、接打**態度和氣,對待他人尊重禮讓,做好身形注重心形。

6、工作時間禁止過長接打私人**,處理與工作無關事務;

7、注意公共衛生,愛護辦公設施,下班時要注意各裝置電源是否關好;

8、厲行節約,節約用電、油耗等,辦公用品等要保管好,不遺失,出差的住宿、交通等費用原則上不要超標;

9、按規定辦理請假等,並保持****暢通;短時間離開公司外出辦事,向直接負責人請假說明。

行為彙總:

1、盡職盡責做好每乙份工作;

2、共享資訊資源,相互溝通,團結進取;

3、吸取學習,發揮優勢,不斷拓展新業務;

4、保持積極的工作態度,盡心做事寬心做人;

5、不可靠近的四道防線:(罰款1千至2千元,並開除處理。)

(1)、私做業務,瞞報收支; (2)、收賄賂賂,索要好處;

(3)、調撥離間,拉幫結派; (4)、洩露機密,損公利己。

注:工作時間

1、業務部:上班時間 7:50—11:30 12:30—16:30

2、財務部:上班時間 8:00—11:30 12:30—16:30

3、住宿員工:早6:30前起床 7 :20打掃衛生 7:30前報網

4、休息日:業務部員工每月四天休息,需提前兩天申請;

財務部員工每週日休息,特殊情況提前申請竄休。

業務部時間為正常上班時間,但帶車裝貨必須起早提前安排。

5、處罰辦法:①曠工1天扣除2天工資,遲到1次扣1天工資(提前打**說明原因准許延長30分鐘到崗,原則上不能耽誤正常工作)。

②工作時間打遊戲、聽**、**等非工作事項,違者每次扣50元。③打**不接或關機,30分內無法聯絡每次扣50元。

6、以上情況多次違反,降職降薪或辭退處理。

7、獎勵辦法:工作中有突出表現,及時有效處理突發事件,維護公司財產等。給予聚餐、物質、現金等獎勵。

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當撩開窗的剎那,當推開門楣的倥傯,當抬頭仰望天空時刻,秋陽光芒,總是令你防不勝防,把它光和熱,幻化成清晰影子,將你打得,招架難熬,只有默默承受,從早到晚,變為它之囚徒,渴望於之脫逃。

但它還是溫情脈脈,一早一晚,總會攪起微涼,讓一絲絲風兒,輕輕吹拂,漫過肌膚,沁入骨髓,透進心靈,將涼之感覺和寓趣,成為相伴你欣慰舒朗。

在豔陽的秋高氣爽,正以閒情逸致放飛暢想,思緒飄零,以平生芳華,一顰一笑,走出蝸居,到大自然裡,旅遊行走,穿街過巷,溝過河,感受秋的五彩繽紛,樹木,植被,叢林,蒿草,河流,山川,田園,……一切只要人能尋覓處所,均可瀟灑而去,而非徒走過場。

公司員工守則

為了實現對公司員工的科學管理以維護生產經營 工作 生活的正常秩序切實保障員工優化 高效 務實的進行工作員工必須遵守國家和地方的法律 法規愛護公共財物學習和掌握本職工作所需要的專業技能團結協作完成工作任務。提高自身修養做到誠實守信增強主人翁意識維護公司榮譽保證企業奮鬥目標的實現本著公開 公平 公正的原...

公司員工守則

第一章總則 第一條 為加強公司管理,堅持依法治廠,建立良好的生產 工作秩序,保證安全文明生產,促進公司進步和發展,特制定本員工守則。第二條 在員工守則面前,人人平等,一視同仁,違者按有關條款予以處理。第二章生產 工作 秩序規則 第三條 公司幹部 員工必須自覺遵守國家的法律法規和公司的各項管理制度。第...

公司員工守則

4 不服從上司工作期間正常的調動 安排 管理者。5 休息期間 打不通 關機者。6 工作失職導致客戶投訴者。凡有違反工作紀律者,公司有權根據情節輕重,可處以罰款50 200元,通報批評和除名。第五章會議 1 每月月初召開工作計畫和目標,月末召開工作總結會議。每週週日下午6 00至9 00為會議時間,所...