公司規章制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展強大，根據相關規定，制定本公司的管理制度大綱。
一、 公司全體員工必須遵守公司的各項規章制度和決定。
二、 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽、破壞公司發展的事情。
三、 通過發揮員工的積極性、創造性和提高員工的技能、管理水平，來不斷完善公司的經營和管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、 公司實行崗薪制來分配員工的工資和福利待遇，並會根據經濟發展來不斷提高員工待遇；公司為員工提供公平的競爭機制，多勞多得。
五、 公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。提倡厲行節儉，反對鋪張浪費，倡導員工團結互助，同舟共濟，發揮集體創造精神，增加集體凝聚力和向心力。
六、 員工必須維護公司紀律，對任何違反公司規章制度的行為，予以追究。
員工守則
為建立一支團結協作，高素質、高水平的團隊，能為公司創造更高的利益，更好的服務客戶，公司制定以下規章制度，望每乙個員工自覺遵守。
一、準時上下班，不得遲到、早退，無故曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、每個員工在工作開始前和結束後做好個人工作區域的衛生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作後維護好公共區域的衛生。
四、工作時間不得私自串崗，閒聊，做與工作無關的私事，不能因個人影響整個公司的形象。
五、工作時間內避免接聽私人**，嚴禁占用公司**處理私事。
六、公司本著互尊互愛，團結合作，共同發展的原則，鼓勵員工參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議，對於做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、員工使用標準的服務用語，做好積極主動、熱情以及訓練有素的語音、語調、語速的服務。
八、認真對待對待每乙個客戶，合理的處理客戶的意見和建議。
九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機密，違者重罰。
十、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
標語不是境況造就人，而是人造就境況
駿馬是跑出來的，強兵是打出來的。
沒有激流就稱不上勇進，沒有山峰則談不上攀登。
浪花總是著揚帆者的路開放的。
最可悲的是自己不能戰勝自己。
當乙個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人
只要我們能夢想的，我們就能實現。
任何業績的質變都來自於量變的積累。
27 公司員工守則及規章制度
重慶市同揚電氣裝置 員工規章制度條例 第一章入職指引 第一條入職與試用 1 用人原則 重品德 重選拔 重潛質。2 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二條考勤管理 3 工作時間公司實行六天工作制。上午 9 0...
公司員工規章制度
公司考勤管理制度 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 註冊類建造師 造價師 建築師 結構師及普通高校工民建專業專科以上，會計專業專科以上學歷 年齡在18 45周歲 中級職稱及以上者放寬至50周歲 身體健康 具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。...
公司員工規章制度
b 員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病癒返工時需持鄉 縣級以上醫院出具的 證明，經人事部門核定後，由公司給予工作安排。2 事假 緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫 請假單 經權責部門領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。緊急...