公司員工規章制度條例

2021-04-15 04:26:58 字數 855 閱讀 8919

考勤管理

一、 工作時間:

公司每週工作五天半,員工每日正常工作時間為7.5小時。

其中:周一至周五:上午:8:30-12:00

下午:13:30-17:30為工作時間(其中夏至日(每年五一至十一)為18::00下班)

12:00-13:30為午餐休息

週六:上午:8:30-12:00為工作時間

二、考勤

1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元。

30分鐘以上1小時以內者,每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金後,計曠工一次。

曠工一次扣發一天雙倍薪金。月度內曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假(1)病假

a、員工病假須於上班開始的前30分鐘內,即8:30-9:00致電部門負責人,請假一天以上的,病癒上班後須補區、縣級以上醫院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病癒返工時需持區、縣級以上醫院出具的**證明,經人事部門核定後,由公司給予工作安排。(2)事假:緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准,其餘請假均應填寫《請假單》,經權責領導核准,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。

事假期間不計發工資。4、出差(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批准後,報人事部門備案,否則按事假進行考勤。(2)出差人員原則上須在規定時間內返回,如需延期應告知部門負責人,返回後在《出差申請單》上註明事由,經權責領導簽字按出差考勤。

5、請假出差批准許可權:三天以內由直接上級審批,三天以上十天以內由隔級上級審批,十天以上總經理審批。

公司員工規章制度條例

第一章入職指引 第一節入職與試用 一,用人原則 重選拔,重潛質,重品德.二,招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡,學歷,專業,執業資格等條件,同時具備敬業精神,協作精神,學習精神和創新精神.三,入職 第二節考勤管理 一,工作時間公司 每週工作五天半,員工每日正常工作時間為7.5小時.其中...

公司員工規章制度條例

第一章入職指引 2 第一節入職與試用 2 第二節考勤管理 2 第三節人事異動 4 第二章行為規範 5 第一節職業準則 5 第二節行為準則 6 第三節獎懲 7 第三章薪酬福利制度 9 第一節薪酬 9 第二節福利 10 第四章培訓 考核與發展 12 第一節培訓管理 12 第二節績效考評 12 第三節職業...

公司員工規章制度

公司考勤管理制度 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 註冊類建造師 造價師 建築師 結構師及普通高校工民建專業專科以上,會計專業專科以上學歷 年齡在18 45周歲 中級職稱及以上者放寬至50周歲 身體健康 具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。...