一、 崗位規範
1. 遵守上班時間。本公司上班時間為周一至周五，上午8:30—12:00 下午1:30—5:00。
2. 因公外出時須向上級申請外出，並且應向同事或者上級交代工作事宜，以保證工作銜接。
3. 因故遲到和請假的時候，必須事先通知，否則視為無故曠工處理。
4. 應注意保持工作環境、個人辦公桌面的乾淨整潔。
5. 愛護公共財物，不得浪費紙張等辦公易耗品。
6. 辦公用品及檔案必須妥善保管，使用後馬上歸還到指定場所。
7. 辦公用品及檔案不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。
二、 工作制度
1. 每天應制定個人的工作計畫，填寫工作日記表及其他工作記錄等。
2. 工作要做到有計畫、有步驟、有效率的進行。
3. 工作中不打私人**、不從事與本職工作無關的私人事務。
4. 工作到了期限不能完成時，要馬上向上級報告，以做出恰當的處理。
5. 任務實施時，遇到疑問應虛心向同事或者上級商討。
6. 工作完成後，應做好總結與工作報告。
三、 商業秘密
1. 員工有履行保守公司商業秘密的義務。
2. 不與家人及工作無關的人談**司的商業秘密。
3. 使用資料、檔案，必須愛惜、保持整潔、嚴禁塗改、注意安全和保密。
4. 不得擅自影印、抄錄、轉借公司資料、檔案。如確屬工作需要摘錄和複製，凡屬保密級檔案，需經公司領導批准。
四、 獎勵、懲罰制度
1. 對於工作優秀、嚴格遵守公司規章制度的員工，公司於年終時會做出適當的獎勵。
2. 對於違反公司規章制度，造成對公司不良影響者，公司將酌情處以懲罰。情節較輕者處以罰款處理，情節嚴重則處以罰款且離職處理。
隆山志恆******
2012-5-25
公司員工管理規章制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其...
公司員工管理規章制度
二 實行時 1 實行決定的方案,需要別人協助時,要事先進行聯絡。2 工作經過和結果必須向上司報告。任務實施時,遇到疑問和上司商量。3 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。4 檢查被指示的內容和結果是不是一致。工作完後,馬上報告。總結要點。5 認真總結，相同的失敗和錯誤不允許重犯，不能...
公司員工管理規章制度
公司員工 管理規章制度 一 凡到本廠上班的員工，必須身體健康，持有效身份證件。二 所有員工要按時上下班，不得無故遲到 早退 曠工，有事請假。三 在工作時間內不允許離開工作崗位，嚴禁幹私活和工作無關的事。四 嚴禁在工作時間內玩手機 喝酒 聊天 串車間等。五 同事之間要搞好團結，不許打架罵人或傳閒話 造...