裝置安全考核獎懲制度

2021-03-04 02:16:33 字數 598 閱讀 1374

作業測試分公司

為了加強全公司裝置安全生產監督管理,防範裝置安全事故發生,保障人民群眾生命財產安全,保持社會穩定,建設和諧公司,促進經濟發展,特制定本公司裝置安全考核獎懲制度:

一、考核物件及方法

實行逐級考核制

1、公司裝置下設辦公室負責考核各小隊及相關單位;

2、裝置分管責任落實到人。

二、考核時間

每半年考核一次。

三、考核內容與獎懲辦法

(一)考核內容

1、按照上級裝置安全工作目標責任制的要求,將分公司裝置安全生產各項工作指標和事故控制指標,實行綜合考核。

2、考核實行等級制分為優秀、良好、合格、不合格。

(二)獎懲

1、對小隊內裝置安全生產工作紮實,成績顯著的單位及個人給予表彰獎勵,對安全管理目標任務完不成的單位和個人不得評為先進。

2、對嚴重失職,造成裝置事故的,追究有關人員及領導責任,並按有關規定給予行政處分,經濟處罰。構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。

3、因監管不力,而造成重特大裝置安全事故的,或事故發生後,不能按規定及時親臨現場組織搶救的,要追究有關人員及領導的責任。按有關規定給予行政處分,經濟處罰。構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。

安全考核獎懲制度

一 總則 為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針,建立安全生產管理體制,調動廣大幹部職工搞好安全工作的積極性,切實業安全目標管理,落實安全管理責任,根據安全生產有關要求,結合事業部實際工作,特制定本制度。二 範圍 本公司所有員工。三 內容 1.建立安全生產激勵機制和約束機制。事業...

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