延安大學學生愛心社考核辦法
（2023年3月第一次修訂）
第一章總則
第一條：為了更好的服務廣大同學，提高社團工作效率，激發社員工作熱情，使社團工作能夠順利開展，愛心社在原有《延安大學學生愛心社考核辦法 》基礎上，依據校團委、社聯會有關規定，特制定本辦法。
第二條：本辦法奉行公平、公正、公開的原則。
第三條：本辦法由辦公室考核實施。
第四條：本辦法適用於愛心社各組織機構及全體社員。
第五條：本辦法實行「量化考評、分值獎懲制」，對各組織單位及個人分別予以考評、獎懲；各組織單位及社員基礎分分別為60分，根據其工作態度、工作表現予以加、減分，期末以分數高低為依據對各組織單位及個人進行表彰獎勵或批評懲處。
第二章考核
第六條：各組織機構、社員必須嚴格遵守本社章程及社員大會、社常委會、社主席團會議決議；工作中未經申報審批自行決策，並對社團造成一定影響的，該組織機構扣減５分，當事人扣減3分。
第七條：社員必須遵守本社章程，維護本社榮譽，社員的言行對本社造成損失或嚴重影響本社榮譽者，每人每次視其情節輕重扣減5—10分。
第八條：各組織機構應積極、主動參加日常活動，在完成活動任務的前提下，有創新之舉或其它對社團有顯著貢獻的，該組織機構嘉獎5分。
第九條：各組織機構中，組員對社團工作提出建議或意見者，該組織機構嘉獎3分，該社員嘉獎2分；被採納者該組織機構再加2，該社員再加1分。
第十條：各組織機構在活動中未能按規定及時完成工作計畫，或在工作過程中由於自身原因對社團造成損失或不良影響者，按其情節輕重扣減5-10分，該機構負責人扣減1-3分，當事人扣減3-5分。
第十一條：有活動安排的社員無故缺勤並未請假者扣3分，對活動造成一定影響者再扣2分；遲到或早退者扣2分；活動中臨時請假者扣1分；活動前請假者不扣分。
第十二條：召開會議時，無故缺勤並未請假者扣3分，其組織機構扣2分，遲到早退者扣2分，請假者不扣分。
第十三條：召開常委會議或開展活動中無故缺勤並未請假次數累計達3次者，或請假次數累計達5次者，取消其常委資格。
第十四條：社員對社團各項工作條例提出合理修改或更新建議者，每人每次加2分。
第十五條：社員及時並積極提交工作報告、工作材料、工作總結者，每人每次加2分。
第三章獎懲
第十六條：本辦法獎勵等級分為四級：
丁級： 60—65分及格表揚；
丙級： 66—70分會議口頭表揚；
乙級： 71—75分愛心社建擋表揚；
甲級： 75分以上愛心社建檔表揚並頒發愛心社」優秀幹部」榮譽證書，並上報社聯會給予建檔獎勵。
第十七條：學年末，由常委會無記名投票選出「突出表現獎」及「認真務實獎」獲得者各一名，獲獎者社團給予建檔獎勵並頒發榮譽證書。
第十八條：本辦法批評處罰分為四級：
d級: 56—60分會議口頭批評；
c級： 51—55分批評警告，勒令糾正；
b級： 46—50分嚴重批評，取消常委資格；
a級： 45分以下特級處罰，勒令退社。
第十九條：各組織機構中分數最高者，年末總結大會予以會議表揚，該組織機構全部組員予以建檔獎勵，負責人授予愛心社「優秀幹部」榮譽稱號。
第四章附則
第二十條：本辦法依據《延安大學學生愛心社章程》制定。
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