工作說明書
職位名稱: 行政人事總監
所屬部門: 行政人事部
工作地點: 上海
匯報物件：總經理
直接下屬團隊：有
是否出差：
1. 明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關企業經營管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；
2. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計畫，並監督各項計畫的實施；
4. 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5. 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
6. 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
7. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉公升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行；
8. 協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
9. 計畫和審核人力資源管理和行政成本；
10. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
11. 負責行政領域內主要目標、計畫、制度、流程的制定，及時反饋制度的執**況及給予合理化建議；
12. 負責各類會議、活動的協調安排；
13. 做好部門內日常規範性的監督管理工作，營造並建立良好的團隊工作氣氛；
14. 負責協調各項行政工作的開展；
15. 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業畢業；
2. 具有8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗；
3. 系統掌握現代企業人力資源管理模式，並有相關實踐經驗；
4. 具備極強的領導及管理能力，善於溝通，很強的承壓能力；
5. 有較強的文案及公文寫作能力，擅長擬定企業的各項管理制度，且根據企業實際運作情況做到切實可行、有效；
6. 有一定的人力資源管理及團隊人員培養能力；
7. 具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力和親和力，善於協調、溝通和組織策劃。
人事總監職位說明書
崗位名稱年薪直接上級工作經驗 人力資源總監20 50萬總經理 崗位人員崗位定員所轄人員 8年以上大型企業人力資源工作經驗，3年以上外資企業人力資源管理工作經驗 具體工作職責 人力資源管理方面 1 根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源總年度工作計畫 2 制訂 執行 監督和完善公司各項勞動人事制度 3 ...
行政總監崗位說明書
職位名稱職系薪金標準 行政總監 職位 職等職級填寫日期 所屬部門直屬上級核准人 行政部總經理 職位概要 統籌管理公司政務 事務 安全保衛 內部服務與對外聯絡工作。工作內容 1 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總 審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。2 制訂行政系統年度...
行政人事經理說明書
行政人事部經理崗位職責 一 加強公司內部的行政管理工作，為公司的發展壯大 高效有序執行提供有力保障 二 必須詳細了解和熟悉公司經營理念 運作方式和內部所有部門的具體工作方式。三 根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫，招聘新職員 四 制定符合公司實際情況的行政管理制度，並嚴格監督執行 五 建立完善的...