一、填空
1、計畫工作的經濟性是指（）。
2、按計畫所涉及的範圍分類為（）。
3、按計畫的內容分類可分為（）。
4、按計畫所涉及的時間分類可分為（）。
5、按計畫的表現形式分為類可以為（）。
6、對機會的估量要（）。
7、計畫工作的起點是（）。
8、許諾原理：是指任何一項計畫都是對完成某項工作所做出的許諾，（），所需的時間越長，實現目標的可能性就越小。
9、管理料實踐中，經常會出項計畫往往趕不上變化的現象，故需要調整計畫或重新制訂計畫，這遵循的是（）。
10、計畫工作的基本特（）。
11、計畫工作就是預先決定做什麼，討論為什麼要做，確定（），以及（），也就是通常所說的5w1h。
12、按企業職能分類主要是（）等。
13、（）的原理限定因素原理、許諾原理、靈活性原理、改變航道原理。
二、名詞解釋
1、計畫工作：
2、限定因素原理：
3、許諾原理：
4、靈活性原理：
5、改變航道原理：
三、簡答題
1、計畫工作的意義
2、計畫工作的程式
四、論述題
1、論述靈活性原理的限制條件
2、論述計畫工作的許諾原理
五、案例分析
一位企業的管理者在回顧企業二十多年的發展歷程總結說，過去企業承擔的是大而全，小而全，是企業辦社會，承擔了太多的社會責任，負擔太重了。企業是因為盈利才能夠生存下去的。因此企
業能夠保證利潤最大化，保證股東利益最大化，就是承擔了應有的社會責任。
請對該管理者的這段話進行分析和評述。
04第四章計畫工作概述
一.名詞解釋題 1.計畫工作 答 是指制訂計畫，就是根據組織內外部的實際情況，權衡客觀需要的主觀可能，通過科學的 提出在未來一定時期內組織所要達到的目標以及實現目標的方法。2.限定因素 答 是指妨礙目標得以實現的因素，也就是說，在其他因素不變的情況下，抓住這些因素，就能實現預期目標。3.限定因素原理...
管理學原理第四章計畫工作概述
管理學原理 第四章計畫工作概述 名詞解釋 1 計畫工作 是指制定計畫，就是根據組織內外部的實際情況，權衡客觀需要的主觀可能，通過科學的 提出在未來一定時期內組織所要達到的目標以及實現目標的方法。2 限定因素 是指妨礙目標得以實現的因素，也就是說，在其他因素不變的情況下，抓住這些因素，就能實現預期目標...
第四章計畫職能
true false 1.麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎上，提出了新的業績評價方法，提出由下屬人員承擔 為企業設定短期目標的責任，併同其上司一起檢查這些目標的責任。ans f 2.戰略計畫通常能改變組織的現狀。ans t 3.戰略是影響企業全域性 長遠發展的總體謀劃。因此，戰略評價標準更多地採用...