護理專業十二五專業建設規劃

2021-03-04 09:29:49 字數 3330 閱讀 7646

一、專業現狀分析

1、基本狀態

護理專業主要培養臨床護理和社群護理的應用型醫護人才,護理系現有專任教師22人,建設有比較完善的基礎護理實訓室,能完成各種基礎護理實訓教學。近幾年護理系加強學生操作技能培養的教學,在教學內容、教學方法和考核辦法是進行了一定的改革。

2、本系專業(群)基本狀態

(1)人才培養工作分析

衛生部確定的《健康中國2023年戰略規劃》報告指出預計到2023年共培養**400萬人(含現有165萬註冊**數),實現我國千人口擁有註冊**3.7人的目標(按15億人口計算),其中約15萬**進入村衛生院,240萬**進入鄉鎮衛生院和社群衛生服務站,150萬**進入二級和**醫院工作。

我院國家七部委確定的緊缺人才培養基地,面對人才市場需求,護理專業始終堅持走「工學結合、院校合作」的人才培養之路,培養的護理專業學生在北京、天津以及河北省多地市順利就業。護理專業招生和就業穩定,是學院的特色專業之一,基本建立雙師素質教師為重點,專兼結合教學團隊的建設,建立了職業性特點的校內外實訓實習網路,不斷提公升人才培養質量,滿足臨床護理和社群衛生服務的需要。

(2)已有的專業條件狀況分析

護理專業建立於2023年,高職辦學層次,現有在校生16個教學班649人,實習生483人。現有專任教師22人,雙師型教師超過80%,高階職稱教師10%。現設有護理實訓基地,擁有實訓教室6間,配備基礎護理所需的常用裝置和物品。

在國內各類期刊發表專業**十餘篇。

(3)問題分析

1、培養模式:護理專業校內人才培養模式較為單一,除基礎護理外其他課程的培養方式主要是以課堂講授為主,多**教學和實訓教學開展較少。

2、師資隊伍:師資隊伍整體年齡偏大,高學歷教師較少,特別是缺少專業帶著人和學科帶頭人,制約教學改革工作的開展。

3、實踐教學條件:護理專業僅***基礎護理的實訓的基本教學條件,臨床護理各課程的實訓條件極不完善。裝置及場地與同類學院差距較大,同時也影響工學結合教學模式的應用。

二、專業建設指導思想與基本思路

1、指導思想

開展教育思想觀念學習和研討,樹立高職教育的人才觀、質量觀、教學觀,樹立「以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位、以質量求生存」的職業教育新觀念,推進教學改革與實踐;在專業指導委員會指導下優化人才培養方案,走產學研結合發展的道路。

2、基本思路

以提高護理人才質量為目的、以改革與創新為主題、以全面素質為基礎、以能力為本位,構建「2+1」高階護理人才培養新模式。在修改和完善現有培養計畫基礎上,在保證教學質量的前提下,護理專業學生招收人數近期增長比例保持在300人左右,隨著護理教學、實訓、師資等條件的進一步完善,逐漸擴大招生規模。

三、專業建設與發展總體目標

為社會培養具有良好的職業道德和社會責任感,掌握護理專業必需的基本理論知識和專業實踐能力,較強的創新精神和意識,能在醫療衛生保健機構從事臨床護理、社群護理的高素質高技能的實用型人才。師資隊伍和教學條件基本達到省內先進水平,確保教學水平在省內同類院校前列,建設1-2門省級精品課程。

四、專業建設具體目標與內容

1、人才培養規格

(1)人才使用規格:服務於醫療衛生保健機構一線,從事臨床護理、社群護理等方面工作。

(2)專業面向崗位(群):臨床護理崗位、社群護理崗位。

2、專業(群)規模和人才培養模式

在護理專業現有招生數量的基礎上,每年遞增10%,在2023年穩定招生人數350人左右,在校生1100人左右。

3、專業教學團隊建設

(1)建設目標

至2023年專業教師達到50人、兼職教師30人的規模,職稱比例初中高為1:1:1,具有碩士以上學位達30%,雙師教師達90%以上。

「十二五」期間有1-2名教師成為院級或省級教學名師。

(2)建設內容

採用引進與培養相結合的原則,採取廣泛吸納人才、在職培養和傳幫教帶等多種方法,使護理學專業師資隊伍不斷發展壯大

專業負責人與教學名師採用引進人才或借調其他單位人員,加強院校合作模式,充實臨床兼職教師隊伍和雙師教師隊伍。

5、實驗實訓基地建設

(1)建設目標

實訓基地建設是專業建設的重要組成部分,是培養高素質強能力應用型人才的主要途徑。實訓基地總體規劃要體現先進性、科學性和合理性,在現有的基礎上,把校內實訓基地建設成為河北省示範性實訓基地。繼續加強校外實訓基地的建設,繼續開闢高層次實習醫院,強化教學醫院在教學中的地位和作用。

(2)建設內容和規劃

擴大基礎護理實訓室的建設規模,增加基礎護理實訓裝置。整理現有臨床護理實驗物品,新建2-3個臨床護理綜合實訓室。配套醫學基礎教學條件,新增1-2個多**教室。

深化校外實訓基地建設,在現有12個實習醫院中建立2-3個深度合作的教學醫院。

6、課程改革及教材建設

(1)課程改革與建設目標

護理專業實施護理程式導向的課程體系改革,依託學校教學資源庫,建立護理專業立體化教學資源子庫。包括:專業標準資源子庫、專業素材資源子庫、專業課程資源子庫。

除部分非主幹課程使用自編教材外,主幹課程全部國家規劃教材,以基礎護理學、內科護理學、外科護理學為重點,建設2-3門省級精品課,並建設1-2門專案教學課程。

(2)課程體系與教學內容改革與建設

依據「以職業素質教育為方向,以理論知識學習為基礎,以護理技能培訓為核心」的教學指導思想,大力度改革教學內容和課程體系,設定課程體系時,著重突出理論知識的應用和實踐能力的培養,基礎理論教學以應用為目的,強調夠用適用,針對職業崗位群的需要開設專業課程,突出實用性和實踐性的原則,強調學以致用,強調實踐、強調能力培養。體現「注重整體、加強人文」的現代護理專業理念。改革教與學的質量考核方法,開展教學方法及手段的研究。

3)教材建設

在作好科學的教材、教學設施基本建設規劃的基礎上,全部使用國家級規劃教材,並加大投入,組織有條件學科編寫一批具有自身特色的規劃或輔助教材。

7、教科研

組織教師申報1-2項省級教研課題,鼓勵教師參加多**課件等比賽,提高教師**寫作水平,爭取每位教師在1-2年內發表一篇高水平的**。

五、專業建設的保障措施

1.專業(群)建設資金需求分年度概算

(1)第一年:基礎護理實訓條件完善,80萬元;課程建設6萬元。

(2)第二年:臨床護理實訓室建設,150萬元;課程建設8萬元。

(3)第三年:基礎醫學實驗條件完善,60萬元;專業建設5萬元。

(4)第四年:一體化實訓室建設,80萬元;專業建設5萬元。

(5)第五年:教學資源建設,50萬元;課程建設6萬元。

2.需要解決的突出問題與政策建議

(1)理順護理專業建設和管理機構,整合醫學類師資資源,集中優秀師資重點進行護理專業建設。

(2)加強高水平師資的培養和人才引進。制定相關政策建設專業帶頭人和課程帶頭人隊伍,提供相關的條件和待遇。明確外聘兼職教師政策,穩定兼職教師隊伍。

(3)多部門共同配合提高學生職業道德素養,體現「以人為本」護理服務理念,建議採用多種途徑、多種方法開展醫德教育、公德教育、心理健康教育。

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