肥城市第二人民醫院
護理工作發展規劃（2013-2023年）
為促進護理事業發展，提公升護理服務水平，根據衛生廳《山東省護理事業發展規劃綱要（2013-2023年）》，結合我院實際，護理部制定了2013-2023年護理工作發展規劃。
1、我院護理事業發展現狀
我院認真貫徹落實《**條例》，依法加強**隊伍建設，全面提公升臨床護理服務能力，護理科學管理水平不斷提高。特別是隨著醫藥衛生體制改革的深化，護理事業發展取得明顯進展。**隊伍不斷壯大。
截至2023年底，全院註冊** 36人。**學歷結構不斷優化，我院具有本科以上學歷**佔47% ，專科學歷**佔 22%。**隊伍已經從以中專學歷為主體轉向以大專以上學歷教育為主體的方向發展。
我院建立了分管院長、護理部主任、**長的垂直管理體系，實行扁平化的管理模式，提高了護理管理效率。護理服務內涵明顯轉變，服務領域進一步拓寬。實施「優質護理服務示範工程」活動，積極推行以改革護理服務模式、落實責任制整體護理為核心的優質護理服務，不斷深化「以病人為中心」的服務理念，臨床護理服務質量顯著提高；**知識結構需要進一步優化，護理服務領域需要進一步拓展；隨著現代醫療技術的進步和醫藥衛生體制改革的不斷深入，護理管理體系需要進一步完善，**隊伍的專業素質有待進一步提高。
2、指導思想和原則
（1）深化改革，突出重點。以深化醫藥衛生體制改革為契機，加強**隊伍建設，全面提公升護理服務能力和專業技術水平。重點增加**隊伍總量，提高整體素質，優化結構，改革護理服務模式，加強護理內涵建設等問題。
（2）建立機制，規範管理。加強護理工作的規範化管理，貫徹實施護理相關法律法規、服務規範和工作標準，推動護理管理體制機制和制度創新，穩定臨床**隊伍，充分調動**工作積極性，促進**職業生涯發展。
3、主要目標
堅持以改善護理服務，提高護理質量，豐富護理內涵，拓寬服務領域為重點，以改革護理服務模式為突破口，以推進醫院實施優質護理服務不斷提公升護理服務能力和專業水平為重點，推動護理事業全面、協調、可持續發展。
——到2023年，建設一支數量規模適宜、素質能力優良、結構分布合理的**隊伍。加強和完善專科護理崗位培訓工作。建立護理管理崗位培訓制度，全面落實護理管理崗位培訓，提高**隊伍專業化水平和護理管理科學化水平。
——到2023年，醫院全面推行責任制整體護理的服務模式，落實護理職責，加強內涵建設，進一步深化「以病人為中心」的服務理念，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。
——到2023年，建立醫院護理管理制度框架，穩定和發展臨床**隊伍，以實施崗位管理為切入點，對**的合理配置、績效考核、職稱晉公升、崗位培訓實施科學管理，建立有效的激勵和約束機制，實現醫院護理管理的科學化、專業化、精細化。
4、重點任務一)進一步貫徹落實《**條例》。維護**合法權益，增強**依法執業的法律意識，完善**執業相關規範、**配備基本標準，建立並實施**培訓和定期考核制度
（2）加強**隊伍建設。根據衛生廳《山東省護理事業發展規劃綱（2013-2023年）》和《山東省衛生事業發展第十二個五年規劃》，大力培養與培訓護理專業人才，落實**配備相關標準，優化**隊伍結構，提高**隊伍服務能力1.提高**隊伍總量,增加**配備。
進一步落實醫院**配備標準，使醫院**數量與臨床工作量相適應,逐步達到國家規定的**配備標準。
2.優化**隊伍結構。進一步增加大專以上學歷層次**比例，縮減中專學歷層次**比例3.
穩定臨床**隊伍。完善人事和收入分配制度，建立科學的績效考核機制，**的收入分配、職稱晉公升、獎勵評優等向臨床一線傾斜，做到多勞多得、優績優酬、同工同酬，努力創造良好的職業發展條件，穩定臨床一線**隊伍
（三）提高臨床護理水平。繼續紮實推進「優質護理服務示範工程」活動，深化「以病人為中心」的服務理念，推行責任制整體護理的服務模式，為患者提供全程規範化護理服務。加強護理管理資訊化建設，提高護理服務效率。
完善護理服務標準、規範，健全護理質量控制和持續改進體系，進一步規範臨床護理行為，提高護理質量。實施對出院患者的回訪和延續護理服務四）深化醫院護理管理改革。進一步理順醫院內部護理管理職能，建立並完善醫院護理管理體制和執行機制，提高護理管理的科學化、專業化和精細化水平。
建立規範的護理專業人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、崗位培訓制度、職稱晉公升制度等。明確崗位職責、上崗條件，完善與護理服務的數量、質量、技術難度、患者滿意度相掛鉤的績效考核制度，使**的收入分配、職稱晉公升、獎勵評優更加注重臨床護理實踐，建立穩定臨床**隊伍、充分調動臨床**積極性的激勵機制
（五）加強和完善專科護理崗位培訓工作。在完善醫院護理崗位設定的基礎上，堅持「以用為本」，以崗位需求為導向，進一步完善專科護理崗位培訓制度。按照衛生廳制定的培訓大綱和培訓標準，規範培訓內容和要求，按計畫完成專科護理崗位**的規範化培訓工作
（六）建立護理管理崗位培訓制度。加強醫療機構護理管理人員的崗位培訓，建立和完善護理管理崗位培訓制度。加強護理管理隊伍的建設，培養和建設一支政策水平較高、業務能力突出、管理素質優良的護理管理隊伍七）加強合作與交流。
學習和借鑑先進的護理服務理念、專業技術經驗、教育和管理模式，積極爭取外部力量在護理人才培養、業務技術、管理和教育等方面的交流與合作
五、重大工程專案一）優質護理服務示範工程。繼續鞏固和擴大優質護理服務成效，推行責任制整體護理的服務模式，不斷擴大優質護理服務的覆蓋面。未來五年內，醫院全部病房開展優質護理服務，為患者提供全程、全面、規範的優質護理服務二）護理人才培養工程。
繼續加強專科**規範化培訓，做好**室、急診、手術室等領域專業**的培訓工作。專業**培訓和護理管理培訓要結合實際需求，細化培訓計畫和內容，注重培訓質量和效果。
肥城市第二人民醫院護理部
2023年12月1日
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