本年度，大東法庭緊緊圍繞院黨委的工作部署，從法庭實際情況出發，強化群眾意識，落實便民措施，發揮能動司法，踐行司法為民，開展特色工作，提公升審判質效，創新、完善管理制度和審判方式，努力打造「親民、便民」法庭，取得可喜成績。
一、工作特色總結。
我們始終把特色工作的開展放在日常工作的首位，把特色工作作為對外一面旗幟，作為提公升法庭地位和形象的基礎。
一是加強規範化法庭的建設。我們自2007被省高院授予「規範司法行為示範點」以來，一直加強規範化建設，做好常規工作，嚴格按照制度執行，規範行為要求，努力提公升法庭地位。今年以來，我們更是在原有的基礎上規範各方面的行為要求，完善各項制度的不足之處，做好日常的管理工作，保證庭審工作的有序開展。
一是加強值班工作。保證工作時間有正式幹警在法庭值班，負責接待工作，解答群眾諮詢。二是加強庭審規範。
保證按時**、規範**著裝、規範庭審秩序、規範庭審用語，保證**的嚴肅性與效果。三是加強管理規範。堅持庭務會、政治業務學習活動，按時完成集中教育整頓、專項活動等，將思想政治教育與業務規範管理並重。
四是積極加強廉政教育。以積極開展廉政示範庭建設為抓手，加強廉政教育，以廉促勤。
一年來，全庭各項工作能夠嚴格按照規範要求，有序開展，幹警思想認識不斷提高，工作積極性不斷增強，廉政教育取得較好成績，審判質效指標不斷上公升。
二是以建立特色化法庭為契機，有效落實司法為民。今年年初，大東法庭以打造「鄉村化」特色法庭為目標，將審判工作前移，盡力方便群眾訴訟。其一，堅持法庭值班，做好信訪接待。
我們堅持法庭值班制度，做到法庭24小時有人值班，隨時來人均有幹警接待，不讓群眾跑空腿。其二，建立假日法庭制度，方便群眾訴訟。對有特殊情況、不能在規定工作時間到庭應訴、作證等情況的當事人、證人，通過預約，在節假日為當事人提供司法服務。
其三，在法庭新建了訴訟服務站，安排專門人員對來訪人員進行接待，並做好登記，建立台賬，進行訴前調解，分流審判壓力。其四，加強巡迴審理。擴大巡迴審理範圍，對適宜案件盡量安排到糾紛所在地**審理，減少群眾奔波。
其五、加強訴調對接。加強對地方民調組織的指導與聯絡，同時對審判中需要地方民調人員協助的案件，採取邀請與委託等方式，請地方民調人員參與訴訟案件的調解，有效提高調解率。
通過上述措施的落實，全年審判案件巡迴審理率達50%以上，訴調對接案件60餘件，並依法確認了本院第一起民間調解協議的效力案件。
二、工作亮點總結。
我們通過加強自身學習，提公升審判質效，完善各項制度，取得了一定的效果，凸顯出了一些工作亮點。
一是結案率高。近幾年來，受現在社會大環境影響，由於部分社會矛盾的激化，訴訟費減低等原因，導致法院受理的案件數逐年大幅度增漲，法院面臨的案多人少的形勢更加嚴峻。我們在人員有限的基礎上，通過加大訴前調解力度等方式對案件進行分流，減少審判壓力；通過加強訴中調解，使糾紛盡量能夠以調解的方式化解，從而達到案件的案結事了和縮短審理週期的目的。
今年全年我們新收案件689件，舊存31件，共720件，結案684件，未結36件，結收案比高達99.27%，其中法定正常審限內結案646件，結案率為94.44%。
二是案件調撤率高。我們在注重調解、強化調解意識的同時，積極探索調解方法、調整調解思路，在程式調解到位的同時，保證調解的實體效果，讓調解真正起到化解矛盾、案結事了的目的。將調解貫穿審判工作的全過程，注重調解方法、技巧的運用，根據案件的具體情況，我們實行接待調解、庭前調解、庭審調解、送達調解、易人調解、邀請調解、委託調解等方法，盡最大力量、作最多努力、用最多方法，設法促成調解。
全庭案件在無批量案件的情況下，全年的調解撤訴率高達81.29%，調解工作取得明顯效果，有效地化解了社會矛盾。
三是審判效率高。全庭人員注意效率意識，嚴格按照程式規定審理案件，杜絕人為、隱性違反程式，變相侵犯當事人訴訟權利的現象。對涉及程式變更事項，嚴格根據規定辦理，絕不隨意而為。
庭內建立嚴格案件跟蹤機制，對審限已達二個月的案件，採取一周一提醒的方法，督促承辦人及時審結。嚴格限定簡轉普案件，除公告等法定條件外，全年全庭只有一件案件因請示中院實行簡轉普外，無其他簡轉普案件，從而保證了工作效率，也大大減短了結案週期，平均結案週期只有25.12天。
在全院每次提醒、催結案件中，基本無本庭案件。
四是上訴、發改率低。我們最大限度的以調解的方式解決群眾之間的紛爭，以各種有效方式促進當事人之間達成調解意見。對於實在無法調解，需要判決的案件，嚴格把關，判決前告知案件當事人，讓當事人對判決做好心理準備，送達判決書對案件當事人耐心解釋法理，有效的減少了上訴案件。
今年全年，我們僅有17件上訴案件，上訴率為2.49%其中一件被改判，一件被發改，被發改率為0.29%，均維持在較低的水平。
五是無信訪、無投訴。在保證當事人訴訟權利的基礎上，保證裁判的公正合理。在裁判時，加強文書說理，讓當事人輸贏明白。
重視接待工作，對當事人的來訪能夠熱情接待，細心解答，耐心釋明，從源頭上消除信訪隱患，減少信訪數量。全年全庭未發生新的信訪案件。同時，我們加強廉政教育，保證廉潔辦案，全年全庭幹警無違紀違法現象發生，無當事人對此方面的不良投訴，較好地維護了法院的良好形象。
三、創新措施。今年以來，我們將訴前調解工作的開展和方法的創新作為一項重點工作，不斷探索有效的訴前調解方法，創新訴前調解機制，在探索和實踐中建立起了一些有效的機制和制度。
一是構建「庭所接對」。我們在轄區內與各鄉鎮司法所、派出所、矛調中心建立起交流與聯動機制，對一些對立情緒較大的當事人，我們通過與其所在地的司法所活矛調中心進行聯動，共同做好當事人的思想工作，盡量促成雙方當事人達成調解意見。對鄉鎮司法、矛調中心發現的矛盾不大的糾紛，實行共同庭前調解，將部分矛盾化解在訴訟之前。
對一些對立情緒極大，有或者即將損害對方當事人人身和財產利益的當事人，我們及時與當地派出所聯動執法，採取得當措施先將當事人的情緒穩定下來，隨後再作實體工作。這一些列措施的實施，保證了訴前調解工作的有效進行，化解了部分社會矛盾。
二是進一步擴大訴調對接範圍。充分發揮訴調對接的優勢，利用調解網路全方位化解社會矛盾和訴訟案件的調解。在原有基礎上，繼續擴大訴調對接範圍，引入社會力量參與訴訟調解，嘗試建立與社會調解組織的良性互動機制，讓社會調解組織與法院的正常審判活動對訴調對接均有興趣，均能從訴調對接受到益處。
三是充分發揮人民調解工作室作用。對已經設立的人民調解工作室及訴訟服務站，要設法讓其正常運轉，與有關部門協調，保證人員正常到位，正常開展工作。建立規範的台賬登記制度，保證工作有記錄，數量有保障，效果有體現。
嘗試實行法庭接待立案，對到法庭諮詢要求立案的當事人，能夠當場辦理的盡量辦理，不讓當事人奔波。為當事人提供盡可能的服務與方便，做好訴前調解工作，實行案件分流，減少訴訟壓力。
四、明年工作目標。在各項工作有序開展的同時，我們也意識到了我們在管理和審判質效方面還存在的不足之處，我們將總結經驗，改善不足，不斷創新，在明年的工作中取得更優異的成績。
一是提高審判質效水平，取得更好成果。將繼續提公升自身的業務水平，加強學習和培訓，嚴把審判質量關，加大調解力度，創新調解方法，運用更加靈活和有效的調解方法解決糾紛，提公升結案率，同時謹慎判決，從源頭上減少上訴案件數量，更加做好復服判息訴工作，做到公正與效率的高度統一。加強法制宣傳和對當事人的正確引導，爭取將申訴、信訪案件數量保持在當前的「零」水平線上。
二是調解撤訴率繼續提公升。繼續強化調解意識，創新調解方法，力爭調解撤訴率達到83%以上。
三是加強訴調對接。繼續加強與地方民調組織的聯絡，相互配合，力爭訴調對接案件數達到100件以上。
四是繼續加強規範化管理。繼續嚴格按照規範化建設要求，保證值班、庭審等活動的規範，保證不出現因值班、衛生等方面出現問題。
五是通過加強巡迴審理為主要方法，繼續開展本庭特色工作。在明年的審判中，爭取巡迴審理率達到60%以上。我們要走出法庭，走向基層，貼近群眾。
為此，我庭將以這一活動為主線，擴大案件巡迴審理範圍，對當事人對立情緒不大、居住同一區域、需要現場勘驗等型別案件，盡量適用巡迴審理，到糾紛發生地、當事人所在地去**、調解，並在巡迴中注意加強與地方民調組織、有關部門的聯絡與配合，通過巡迴審理提高調解撤訴率，擴大審判工作的社會效果。
六是繼續加強廉政建設。圍繞廉潔示範庭建設要求，紮實開展好廉潔司法工作，爭取建立廉潔示範庭。
七是繼續嚴格各項司法行為的規範。要繼續嚴格執行各項規章制度，規範各項行為。尤其是著裝、接待、庭審等與群眾接觸的各個環節，以規範的言行樹立良好形象，保證司法公正。
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