《做智慧型班主任》學習感悟

2021-03-04 09:27:04 字數 1271 閱讀 8321

靈川縣七彩學校李愛珍

我當了5的班主任,雖不是乙個很優秀的班主任,但是對班主任工作勤勤懇懇認認真真,為教育事業做出了一定的貢獻。在假期中我讀了幾本書,使我受益最深的是其中一本《做智慧型班主任》。這本書介紹了一些優秀班主任對班級的管理方法和工作技巧,做學生思想工作的經驗等等。

使我認識到自己雖然是乙個有經驗的班主任,但不能單靠現有的一些工作經驗來工作,需要學習別人的好經驗。借鑑他人的智慧型,並不斷通過了解班主任的發展歷程,學習各個歷史階段班主任的工作代表性的管理方法,會事半功倍。這本書讓我產生許多思考,改變了我培養學生責任心的觀念。

過去,我們和家長總埋怨孩子缺乏責任心,也經常對孩子們說:「你們怎麼就沒有一點責任心呢?你們對自己都不負責任,將來怎麼對家庭、社會負責?

「我們總以為這樣的教育就可以讓孩子們增強責任心,可事後才發現,我們的教育沒有任何作用。讀了《做智慧型班主任》之後,我恍然大悟:責任心的培養要講究途徑和方法。

1、培養責任心要把課堂作為主渠道。

學科教學是學校活動的主要部分,班主任與任課老師攜手,在課堂上對學生進行習慣培養。首先對學生的讀寫姿勢、回答問題、專心聽講、積極思考、認真負責地作業等方面都細緻周詳的要求。其次,是把培養學生的良好學習習慣列入課堂常規管理,並對學生的表現給與量化的評價。

2、以活動為載體。

習慣是在活動中培養起來的。班主任應通過讓學生在活動中親自體驗,將學校的要求真正內化為自己的需求,自覺養成好習慣。班主任可以利用板報、班隊會、外出活動、做遊戲等機會,讓學生體驗習慣的好壞,體驗角色的責任和義務。

借鑑正確的做法。

3、要分配給學生任務讓他們體驗自己應該承擔的責任。

班幹部輪流制就是一種好的實踐方法。可以採用推選制、自薦制產生輪流幹部,非幹部學生也要明確自己的責任,讓他們很好地配合班幹部,從而培養並鞏固他們的自我責任心。不同的學生要求要有所不同,爭取讓每個輪流幹部都能「跳起來就可以實現目標」。

4、教師要有博大的胸襟。

改變學生的壞習慣、不良思想,培養學生的好習慣、先進思想,使他們對自己負責不是一朝一夕之事。班主任要善於抓住學生的性格、年齡特點,進行愛的教育,以教師的博愛之心,換取學生的愛心,以愛換愛,形成師生間愛的雙向交流,讓學生明確哪些行為是對的,哪些行為是錯的,強化行為的動機衝突,反覆訓練日常行為,引導學生矯正不良習慣,培養良好習慣,在潛移默化中培養他們的責任感。

這本書還教會我怎樣與學生溝通,如何應對學生的不良行為,如何批評學生才可以達到預期目的,如何分層管理,如何與任課教師、學生合作。

書是知識的源泉,是人的精神糧食,在書中我們可以得到無窮無盡的力量。在以後的百忙當中我要多看書學習,增加知識,吸取別人的好經驗,使自己的班主任工作做得更加好。

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