古語說讀萬卷書、行萬里路，就是要我們把讀書和實踐相結合起來。歌德也曾說過這樣一句話，讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。
在茶餘飯後，捧著約翰·錢伯斯所著的《高效能員工工作法則》一書，使我深刻認識到一流的企業，培育高效能員工，高效能的員工，造就一流的企業。同時，了解到世界500強企業高效能員工的**工作法則：認真第一；責任第一；要事第一；速度第一；創新第一；學習第一。
通過閱讀此書，也讓我學習到如何才能做乙個高效能的員工。
第一、工作是認真仔細、精益求精。世界上，很多時候機會只有一次，有時乙個十分微小的錯誤就會導致整體的失敗，尤其對我們通訊部門來說，乙個小小的疏忽，就可能造成所有移動使用者通訊中斷，從而造成不可估量的損失。所以，既然不能容忍過失，就不能容忍不認真的態度，要想不出錯，就只能認真，認真訓練、認真準備、認真執行，並精益求精。
除此之外，沒有別的捷徑。
第二、對工作、公司高度負責。每個人都應該有責任意識，如果缺乏責任意識或沒有責任意識，很容易在工作中出現失誤。作為一名員工，應盡職盡責地對待工作，把工作做得盡善盡美。
如果不能主動承擔起自己的責任，凡事都找理由，推諉責任，那麼長此以往，會給公司帶來巨大的危害和損失。同時，要做乙個比老闆還要負責的員工，因為乙個比老闆還要負責的員工才是真正有責任心的員工，這樣的人，也絕對是老闆夢寐以求的人才。
第三、永遠把最重要的事情放在第一位。高效能的員工，應合理安排使工作條理化，為工作確定先後順序，先把重要的事情處理完，再去處理其他的事情，這樣才能節省出更多的時間和精力，以便更有效地投入工作。
第四、追求速度，講求效率。在戰場上，兵貴神速，在資訊經濟發展如此迅猛的商場，同樣以速度搶占先機，決定勝負，有速度才會有效率。要把握好速度，就必須辦事不拖拉，爭分奪秒，又快又好地完成工作。
當然，要速度，更要有效果，不能一味地追求速度而忽略了由此產生的效果。
第五、敢於創新，解決工作中遇到的困難。世界萬物無一不是處於變化之中的，只有變化才是恆久不變的真理。為適應這個不斷發展變化的世界，我們必須突破常規思維的束縛，擺脫慣有思維的定勢，變換我們做事的方法。
創新是乙個民族進步的靈魂，創新是乙個企業發展的根本前提，創新也是乙個員工的必備能力。作為乙個員工，必須時時在工作中尋找並抓住創新的良機，用跟好更新的方法解決問題，這樣才能給工作帶來新的活力，甚至有可能為企業的發展起到巨大的作用。
第六、善於學習，更好地為企業服務。「活到老，學到老」,這是中國一直推崇的至理名言。在發展形勢瞬息萬變的今天，唯有不斷的學習，才能有競爭力，否則遲早會被無情地淘汰出局。
因此，我們要轉變觀念，從「要我學習」變成「我要學習」，在工作和生活中不斷學習，提高學習能力，更好地為企業服務。
俗話說，「以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失；而以書為鏡，可以省吾身。通過閱讀此書，不僅是我了解到如何做乙個高效能的員工，同時也可以讓我參照書中的內容，仔細對照並反省自己的思維方式和工作方式，找出自己與高效能員工之間的差距，改正錯誤，彌補不足，以獲得更大的進步和提到。同時，參照此書所介紹的工作法則，努力做一名高效能的員工，使
自己的工作最大限度地發揮它的價值。
高效能員工工作法則》讀後感
用了乙個多月的時間又看了這本書，感悟又多了很多。離開學校已有十多年時間，和以往為考試接連幾個晚上如同拼命般讀完一本教科書相比，感受大有不同。沒有太多的壓力便可以靜下心來不急不慢地把握看書的時間的安排，細細品味書中的精髓。高效能員工工作法則 全面詳細地介紹了世界500強企業員工高效能工作的 法則，書中...
《高效能員工工作法則讀後感
學習 高效能員工法則 心得體會 廣大路支局林慧明 我認真閱讀完 高效能員工工作法則 這本書後，書裡的每乙個章節，都讓我感慨萬千，書裡的每一句話都縈繞在我的腦海，讓我不斷反省在日常工作中，自己是否是乙個高效能的員工，這本書真的是讓我感到受益非淺。書中論述的 認真第一 的工作態度，責任第一 的行為規則，...
高效能員工工作法則
工作法則 速度第一 2 辦事不拖拉，工作才能有速度 在公司裡常常可以看到這樣一些人，工作慢條斯理，老闆交代的任務，總是拖拉，非要等到老闆追問，才去處理。這樣的人工作速度慢得讓老闆心急上火。我們不得不承認，很多公司裡有很多人都有辦事拖拉的惡習，這些人要是不盡早改變這樣的惡習，極有可能會成為最早被老闆開...