用了乙個多月的時間又看了這本書，感悟又多了很多。離開學校已有十多年時間，和以往為考試接連幾個晚上如同拼命般讀完一本教科書相比，感受大有不同。沒有太多的壓力便可以靜下心來不急不慢地把握看書的時間的安排，細細品味書中的精髓。
《高效能員工工作法則》全面詳細地介紹了世界500強企業員工高效能工作的**法則，書中例舉了許多世界500強企業員工高效能工作的案例和方法。書中提及的6項**工作法則（認真第一，責任第一，要事第一，速度第一，創新第一，學習第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設計自己的生活，管理好自己的時間；如何與家人、朋友、同事和諧相處。
2023年已經過去了三個月，我想這一年裡若能夠按照書中所提及的習慣努力提高自己，必然會有利於提高工作效率。譬如認真負責，也就是為自己過去、現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而並非情緒或外在環境來下決定。從小事開始做起，積極地改變自己的工作態度，熱情地去面對每一件事情，熱心對待周圍的同事、朋友，都會在有形或無形中開啟新的局面。
不要試圖改變他人，應該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。我想，假以時日，必然會有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠處等待著。
從上學過渡到上班，接觸了太多曾經為接觸的人事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣乙個富有人情味的企業裡工作。
雖然我在這裡僅僅工作了大半年的時間，但是我的工作崗位給了我能夠到處輪崗學習的機會。從三月份在總公司的實習到八月份在人力資源分公司的輪崗以及現在所在的地面**分公司的工作，都讓我深深地體會到了這個大家庭中每一位員工的可愛、可親之處。我們的公司還是乙個不斷創新的公司，從管理培訓生制度的引入到管理沙龍的成立，從公司**的更新到新的機務維修公司的成立，無一不都在說明我們的企業在逐步成長，在不斷地創新。
這又不由得讓我想到了自我更新的習慣。就好比刀具用久了會鈍，需要不斷的打磨才能鋒利。人們需要自我更新，不斷從生理、精神、心智、社會情感中更新自己才能夠有效地發揮作用。
乙個企業也只有不斷地創新、開拓才能發展壯大。曾經有很多人這樣告訴我，「我們是乙個不像國有企業的國企」，我想其中表達的更多的是對我們公司的肯定，因為我們的團隊年輕而有活力，我們的工作創新而有成效。
未來等待著我們的是更多的挑戰，於公司於己。從這本書中我學習到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠遠不夠的。只有堅持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。
高效能員工工作法則讀後感
古語說讀萬卷書 行萬里路，就是要我們把讀書和實踐相結合起來。歌德也曾說過這樣一句話，讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。在茶餘飯後，捧著約翰 錢伯斯所著的 高效能員工工作法則 一書，使我深刻認識到一流的企業，培育高效能員工，高效能的員工，造就一流的企業。同時，了解到世界500強企業高效能員工的 工作...
《高效能員工工作法則讀後感
學習 高效能員工法則 心得體會 廣大路支局林慧明 我認真閱讀完 高效能員工工作法則 這本書後，書裡的每乙個章節，都讓我感慨萬千，書裡的每一句話都縈繞在我的腦海，讓我不斷反省在日常工作中，自己是否是乙個高效能的員工，這本書真的是讓我感到受益非淺。書中論述的 認真第一 的工作態度，責任第一 的行為規則，...
高效能員工工作法則
工作法則 速度第一 2 辦事不拖拉，工作才能有速度 在公司裡常常可以看到這樣一些人，工作慢條斯理，老闆交代的任務，總是拖拉，非要等到老闆追問，才去處理。這樣的人工作速度慢得讓老闆心急上火。我們不得不承認，很多公司裡有很多人都有辦事拖拉的惡習，這些人要是不盡早改變這樣的惡習，極有可能會成為最早被老闆開...