《高效能員工工作法則》—第六則有感近日，在總行的號召下，我們認真學了《高效能員工工作法則》這本書，這本書讓我領悟到自己與高效能員工之間的差距，更為我指出了成長與進步的方向。合上書本，書中的警句，事例在腦海中久久不能忘懷，而其中的第六項原則—學習第一，更是讓我醍醐灌頂！
為什麼感覺自己與身邊的同事、朋友差距不大，而過了五年，十年，卻有一條巨大的鴻溝展現在我們的眼前，是學習力造就了這奇妙的現象。如果你每天比別人落後半步，一年後就是一百八十三步，十年後即是十萬八千里。華人首富李嘉誠，在打工時學習，在創業時學習，在經營自己的「商業帝國」時仍在學習；中科院院長朱清時，在學業未完成就被派往青海做工人，在其他同學混混度日，懷才不遇時，仍堅持學習。
六年後，機會降臨，朱清時脫穎而出，一鳴驚人。正是不斷地學習，幫他們脫離平庸，走向卓越。在瞬息萬變的今天唯有學習才能獲取進步，唯有學習才能趕超對手，唯有學習才能取得成功。
學習不僅僅是指針對書本的鑽研，工作就是我們最直接的學習。對於我們這些剛剛畢業的學生而言，學歷代表的僅僅是過去，學習力代表的才是將來。我們要向老員工學習，學習他們的專業知識，學習他們愛崗敬業的品質；我們要向領導學習，學習他們的卓越才能，學習他們兢兢業業的精神。
我們要把自己當成海綿，不斷在知識的海洋中吸取能量；我們要把自己當成新鮮的牛奶，只有學習才能延長它的保質期。
作為威海市商業銀行的一名員工，我們更要響應行裡的號召，不斷學習。我們商行的願景是：學習型快樂銀行。
在學習中工作，在工作中學習，在學習工作中快樂成長。學習是快樂的前提，是進步的階梯。在學習力的推動下，願我們與商行共同成長，願商行的明天燦爛輝煌！
讀《高效能員工工作法則》有感
智匯致金融創卓越 你是否每天都忙忙碌碌，卻不知在忙些什麼？是否感覺付出很多，到頭來卻沒有成果？是否經常馬不停蹄，卻總是事倍功半？工作過程中，我們常常會遇到種種勞而少獲，甚至無獲的狀況，讓我們疲倦的心產生了諸多困惑。高效能員工工作法則 一書通過對大量的名企 名人例項的深入剖析，向我們提供了一套如何變低...
高效能員工工作法則
工作法則 速度第一 2 辦事不拖拉，工作才能有速度 在公司裡常常可以看到這樣一些人，工作慢條斯理，老闆交代的任務，總是拖拉，非要等到老闆追問，才去處理。這樣的人工作速度慢得讓老闆心急上火。我們不得不承認，很多公司裡有很多人都有辦事拖拉的惡習，這些人要是不盡早改變這樣的惡習，極有可能會成為最早被老闆開...
高效能員工工作法則
工作不但要認真，更重要的是還要用心，所謂用心就不要怕麻煩不怕曲折，不怕反覆，遇到麻煩要靜下心來心平氣和的去處理。認真用心工作是企業的財富，用心去做好每一件事把他做好，做成，否則會一事無成。在工作中有很多人都不求進取，馬馬虎虎，得過且過 對存在的問題不去克服，總覺得問題差不多解決就行了。有些員工還發出...