智匯致金融創卓越
你是否每天都忙忙碌碌，卻不知在忙些什麼？是否感覺付出很多，到頭來卻沒有成果？是否經常馬不停蹄，卻總是事倍功半？
工作過程中，我們常常會遇到種種勞而少獲，甚至無獲的狀況，讓我們疲倦的心產生了諸多困惑。《高效能員工工作法則》一書通過對大量的名企、名人例項的深入剖析，向我們提供了一套如何變低效為高效的工作方法，引導大家一步步從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。
該書介紹了世界500強企業高效能工作的六大**工作法則：認真第
一、責任第
一、要事第
一、速度第
一、創新第
一、學習第一，讀後給我們平淡的思想注入了精神力量，點燃了我們的心燈，讓我們以更高效的方法、更飽滿的熱情投入到工作中去。每當閒暇的時候我們不妨捫心自問：今天我在工作態度上是否認真仔細？
在行為規範上是否盡職盡責？在工作方法上是否要事第一？在時間管理上是否效率優先？
在思維模式上是否敢於創新？在進步意識上是否注重學習？
俗話說：幹一行，愛一行。愛崗敬業、認真負責是做好工作的前提保障。
再難做的工作，只要一認真，都能做好，再簡單的工作，只要不認真，都會出錯。作為一線櫃員，每天都要接觸大量的現金，一不小心就會出錯，這就更要求我們要認真仔細、高度負責，工作即意味著責任。乙個有責任感的人，時刻都會把責任裝在自己心中，不管做任何事情，都會力爭做到最棒。
前人種樹，後人乘涼，農商行擁有今天的碩果，與老農信人勤勤懇懇、兢兢業業、高度負責的工作態度是分不開的。老農信人「四千四萬」（道千言萬語、吃千辛萬苦、走千山萬里、背千金萬擔）、「四走四串」（走村串戶、走街串巷、走廠串商、走親串友）的奉獻精神是我們永遠的學習榜樣！
誠然，光有認真負責的態度還不夠，工作還需要講究速度和效率，用對方法做對事就能起到事半功倍的效果。急事急辦、重事重辦、普通事按常規辦、程式化的事按照流程辦、沒有頭緒的事先易後難；辦一件、消一件、不拖拉、不忙亂。《孫子兵法》上強調「兵貴神速」，在戰場上，短兵相接，速度永遠是致命因素。
同樣，工作中，速度的重要性也不言而喻。工作時就要提起精神，迅速行動，取得絕對速度，為出色完成任務贏得時間優勢。對於銀行櫃員來說，服務速度越快，效率越高，顧客的滿意度就越高，從而對銀行的忠誠度也就越高。
一些老員工迅速高效的工作方法就很值得我們學習。比如我們支行的主出納，她不僅要負責及時調撥現金和重空憑證，還要負責清分回單、清點破幣、複核、維護4臺atm機的正常運作等諸多事務，幾乎每天都馬不停蹄，但仍然有條不紊，忙而不亂。可見，乙個善於把時間運用到極致的人，他就會更加出眾。
如果說，認真負責的態度是的保證，迅速高效的方法是關鍵，那麼改革創新思維就是動力。思維必須突破束縛，擺脫定勢，不斷創新，才能開闢新領域、打破新局面。「物競天擇，適者生存」，在競爭越來越激烈的今天，企業不創新就要落後，因此，必須不斷尋求新的經濟增長點和新的發展機遇，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
企業創新**於何處？當然是**於企業的每一位成員。五年前，我行跳過了農村合作銀行的模式，過渡到農村商業銀行，這是一次體制改革上的創新，五年中支付寶、保管箱、銀信通、市民卡、網上銀行等一項項新業務的不斷上線，無不體現了我行領導和員工們不畏艱難、銳意進取、開拓創新的精神。
在這個以變革為主基調的時代，作為農商行的一員，我們應該懂得，唯有創新才能實現工作質的飛躍，在工作中思考，在思考中探索，也許，你找準乙個點，進行乙個小小的改進，就能為我們的集體注入新的活力。
也許你會問，創新的思維從何而來？源自學習，學習是創新的源泉。現代社會瞬息萬變，知識更新的速度快如閃電，「一次性學習時代」已告結，取而代之的是終身學習的觀念。
知識就像牛奶一樣是有保險期的，如果不能不斷更新，工作能力便會跟著逐漸衰落。在知識經濟的時代，學習力就是競爭力，即便是口袋空空，也不能腦袋空空。可是，怎樣才能有效學習呢？
書中告訴我們，當你懷有為學習而工作的心理的時候，就會自覺主動地**工作能夠給你帶來的真正收益是什麼，而不會只是浮於表面的滿足於一時的實惠。此時，學習於你不再是保障衣食住行那麼簡單，它使你的人生得以豐富，智慧型得以提公升，思維得以擴充套件。在我身邊就有這樣一位同事，她雖然比我們年長許多，但理論考試屢屢第一，行業條款過目不忘，業務知識爛熟於心，櫃面操作準確流暢，在她身上我們看到一種學無止境、終身學習的精神，確實，在人的一生中，不懈怠的學習是百戰不敗的利器，工作促進學習，學習也讓工作更加富有生機。
一流的企業培育高效能員工；高效能員工造就一流的企業。個人的發展和企業的發展就如同「人」字的一撇一捺，相互支撐，不可或缺。讓我們用行動詮釋夢想，從平凡走向優秀，從優秀走向卓越，為我行實現飛躍式發展貢獻自己的力量！
《高效能員工工作法則》第六則有感
高效能員工工作法則 第六則有感近日，在總行的號召下，我們認真學了 高效能員工工作法則 這本書，這本書讓我領悟到自己與高效能員工之間的差距，更為我指出了成長與進步的方向。合上書本，書中的警句，事例在腦海中久久不能忘懷，而其中的第六項原則 學習第一，更是讓我醍醐灌頂！為什麼感覺自己與身邊的同事 朋友差距...
高效能員工工作法則
工作法則 速度第一 2 辦事不拖拉，工作才能有速度 在公司裡常常可以看到這樣一些人，工作慢條斯理，老闆交代的任務，總是拖拉，非要等到老闆追問，才去處理。這樣的人工作速度慢得讓老闆心急上火。我們不得不承認，很多公司裡有很多人都有辦事拖拉的惡習，這些人要是不盡早改變這樣的惡習，極有可能會成為最早被老闆開...
高效能員工工作法則
工作不但要認真，更重要的是還要用心，所謂用心就不要怕麻煩不怕曲折，不怕反覆，遇到麻煩要靜下心來心平氣和的去處理。認真用心工作是企業的財富，用心去做好每一件事把他做好，做成，否則會一事無成。在工作中有很多人都不求進取，馬馬虎虎，得過且過 對存在的問題不去克服，總覺得問題差不多解決就行了。有些員工還發出...